探析如何培養企業政工師能力

談小娟

摘 要：政工師是單位專門從事思想政治工作的人員，一個單位要想長遠的發展，就需要政工師對單位上下的工作人員進行政治思想教育，提升工作人員素質，充分發揮自身價值的能力。如果政工師自身的思想素質不高，就很難為單位作出應有的貢獻。所以，培養和提高企業政工師的能力，就成為開展并做好思想政治工作的先決條件。

關鍵詞：企業；政工師；能力；培養策略

在社會主義建設的新時期，政府機關特別是市場和質量監督管理部門著力推進以黨建為核心的思想政治工作，在凝聚向心力、弘揚社會主義新風尚、傳播正能量工作中，政工師發揮著重要的作用。如何提升政工師工作能力是一項重要的研究課題。

一、優秀的企業政工師應具備的能力以及素養

在企業的發展過程中，政工師在其中起到了不可替代的作用，通過政工師開展的思想政治工作，能夠有效提升企業員工的思想覺悟，并促使他們積極負責的做好本職工作，而這也是企業穩定發展的先決條件。目前，作為一名優秀的企業政工師，應該具備以下能力以及素養：

（1）政治修養檢驗和判斷一名政工師的思想政治工作是否成熟，關鍵看他是否具備優秀的政治修養，而這也是政工師開展工作應具備的基本素質之一。一名優秀的企業政工師，應該始終堅持共產主義信念不動搖，堅持貫徹黨的方針政策，不被外界的權利、利益以及物質等迷惑，在堅持正確人生觀、價值觀以及權力觀的基礎上，開展思想政治工作。思想品德修養一名優秀的企業政工師，應該具備良好、高尚的品德，并在工作中憑借自身德行來獲得企業全員的尊重以及信任。與此同時，政工師在開展工作時，應該學會換位思考，做到公平公正，以此來為企業未來發展凝聚更大的力量。

（2）組織管理能力組織能力是確保政工師能順利開展思想政治工作的關鍵，憑借自身出眾的組織能力，才能使大家更加積極團結的在一起學習黨的方針政策；與此同時，企業政工師不僅要擁有組織和領導能力，同時還能夠站在企業戰略管理的高度來開展工作，使其所有的工作都能為企業的戰略發展以及可持續發展提供支持。

（3）協調表達能力企業政工師在開展工作時，難免會遇到企業利益與員工利益相沖突的問題，這時，就需要政工師能憑借自身的協調能力，出面開導員工，從而增強團隊的凝聚力以及向心力；與此同時，政工師作為思想疏導者，其文字以及語言表達能力也關乎思想政治工作的效率以及質量，所以，文字以及語言表達能力也至關重要。

二、加強企業政工師能力培養的有效策略

（1）提高企業政工師的科學文化知識修養。企業政工師具有豐富的科學文化知識儲備，可以給人一種智慧的感召力，從而提升自身層次。具體來說，作為一名優秀的企業政工師，除了要對思想政治工作的基本理論以及工作業務等方面的專業知識有一個全面充足的了解與掌握之外，還應該對其他與思想政治工作有密切聯系的專業知識進行了解以及掌握，對員工的實際困難以及思想誤區等進行深入了解，以此來有針對性、有計劃地開展思想政治工作。另外，在信息時代，企業政工師也要與時俱進，積極學習以及掌握先進的計算機、互聯網等相關科技知識，并實現科技與思想政治工作的有效融合，在進一步開拓視野、擴大知識領域的同時，提高自身的文化知識素養以及工作能力，從而為企業的未來發展奠定基礎。

（2）提高企業政工師的思想道德修養。作為一名優秀的企業政工師，應該在國家大力倡導反腐倡廉工作的基礎上，樹立正確的人生觀、價值觀以及權力觀，時刻牢固思想防線，嚴于律己，做到勤政廉政，努力在企業內部形成風清氣順以及干事創業的氛圍，在潛移默化中提高企業員工的思想道德水平。與此同時，政工師應該對企業以及企業員工最關心、最現實以及最直接的利益問題進行了解，并做好長期與個人主義、享樂主義以及拜金主義等腐朽思想做斗爭的準備。還有提高企業政工師的交際修養。一名擁有良好交際修養的企業政工師，應該具備以下基本素質，即思維表達能力以及語言表達能力等。只有具備了上述能力的企業政工師，才能在實際工作中，吸引他人的注意力，并在恰當的時間，將多方信息進行綜合取舍，擇其所需的將信息傳達給企業員工。在這一過程中，企業政工師通過明確表述自己的觀點，可以有效提高自身影響力、號召力以及權威性。另外，政工師的工作主要針對的是企業員工的思想政治素養，而企業員工又是一個數量龐大且動態性強的群體，再加上我國企業大多具有制度嚴格以及階層分明的特點，這就導致企業內部很難形成一個良好的溝通氛圍，員工的一些建議以及基本訴求也無法“上達天聽”。這時，企業政工師就要主動走到員工隊伍中間，了解他們的思想狀態、情緒狀態以及愿望訴求，并懷著一顆真誠的心，及時為他們答疑解惑，解決實際問題，這也是充分發揮思想政治工作積極作用的關鍵。其不僅有效緩解了企業上下溝通中存在的各類問題，同時也為企業今后的可持續發展打下堅實基礎。

（3）改變觀念，樹立更具時代性的工作理念。政工師必須要不斷加強自身的學習與培訓，提高自身的知識儲備水平，并且不斷加深對黨的方針政策的理解，并且要與時俱進，積極發揮自身的創新精神與主觀能動性，促使政工工作的開展更加符合現代化要求，更加具有時代氣息，積極利用現代化手段創新政工工作的開展方式。無論是在工作中與生活中都要以高標準的素質來要求自己，在與職工的交往中時刻謹記自身的崗位要求，團結職工群體，積極幫助他人，這樣才能夠樹立起自身正面積極的道德形象。

（4）創新工作方法，提高工作開展過程中的針對性。政工工作的開展過程中需要有兩點保障，一個是普遍性，政工工作的開展是面向全體職工的，也是為全體職工服務的，必須要保證政工工作的開展能夠符合絕大多數職工的需求，另外，政工工作的開展對于職工個體而言也應該具有針對性，尤其是在當前追求個性的時代背景下，對不同的職工進行政工工作開展方式的轉變也是對員工的個體差異性的尊重。職工之間的性格、價值觀、邏輯思維與思想政治水平存在著差異這是客觀存在的，這就要求著政工師在工作開展中必須要尊重差異與職工的個性化需求，充分發揮自身的主觀能動性，從而切實了解職工所關注的重點以及與職工實際利益相關聯的問題，這樣才能夠確保政工工作的高效開展。例如本人在分公司綜合辦乃至到配送保障中心工作的過程中，始終堅持著“以人為本”的政工工作開展理念，在與職工的交往過程中，學會了站在職工的角度去考慮問題，急職工所急，并且在與同事的交流溝通中充分了解了他們的實際需求，想職工所想，從而在政工宣傳工作中逐漸消除了他們的輕視與抵觸心理，提高了政工工作開展的實際效果。

（5）走群眾路線，切實解決職工困難和問題。如上文所述，政工工作的開展是面向全體職工的，因此在政工開展工作的過程中必須要堅持群眾路線。群眾路線的踐行與當前政工工作開展中“以人為本”的理念有著很大的關系。考慮職工群體的切實利益，從職工群體的實際需求出發，這也有助于增強政工師對職工的了解，加強政工師與職工的有效溝通，使政工師與職工的關系更加緊密，從而促進政工工作更加良好的展開。在與職工的交往過程中，政工師必須要秉持著尊重、理解、熱心的態度。

三、結語

綜上所述，企業政工師作為決定企業全員思想政治水平的關鍵，他工作能力的大小與企業可持續發展密切相關，并在企業思想政治工作中起到至關重要的作用。所以，想要成長為一名優秀的企業政工師，應該加強對自身思想道德修養、交際修養、科學文化知識修養等素質的學習以及培養，在工作中認真履行自身職責，樹立良好的形象，在生活中與人為善、學會尊重他人，從而憑借自身積極的工作態度以及獨特的人格魅力感染人，并為企業今后的健康發展提供保障。

（作者單位：西寧市排水公司）