加強基層黨建工作，推動企業健康發展

黃佳

摘要山能置業以黨的十八大精神為指針，緊緊圍繞企業的中心工作任務，創新黨建工作，充分發揮企業黨組織作用，把凝聚人心、鍛造隊伍當做黨建工作的立足點和著力點，使企業黨建工作開展得既扎實有效，又有聲有色。為企業在市場競爭中健康穩定發展提供了保障。

關鍵詞黨建工作 黨風廉政建設 企業文化

山能置業以黨的十八大精神為指針，緊緊圍繞企業的中心工作任務，創新黨建工作，充分發揮企業黨組織作用，把凝聚人心、鍛造隊伍當做黨建工作的立足點和著力點，使企業黨建工作開展得既扎實有效，又有聲有色。山能置業各項工作在企業黨建效應的作用下，思想更加統一、行動更加自覺、機制更加完善、發展更加協調，為企業在市場競爭中健康穩定發展提供了保障。

一、黨建與企業發展建設在不斷創新中相互融合

加快推進黨建機制創新。山能置業注重健全完善黨組織工作職責和議事規則，從制度上明確黨組織參與重大問題決策的內容和程序，使黨的工作和發展建設融為一體。從戰略管理上融入，把黨建工作納入企業戰略目標管理體系，實現黨建工作科學化、制度化、規范化。

實施政工人員“雙向述職”制度，使企業黨建摸得著、看的見、有實效、有作為。企業在2016年以來，在基層黨建工作中設立“創新獎”，推動“紅旗黨支部”、“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”的內容和形式全面創新，樹立精品意識和品牌意識，使黨組織的“黨建品牌”創建活動更鮮活、更生動、更符合企業的發展實際。山能置業抓黨建實行精細化管理，對黨建工作從計劃、組織實施到目標完成進行全過程監督控制，實現黨建工作的精細化管理、程序化控制、規范化運作、標準化考核、持續化改進。

全面落實黨建工作責任制。落實黨建工作“目標+過程”管理考核機制，逐步構建符合企業實際的黨建工作考核評價機制，真正使考核發揮效力，管用、實用。全面推行黨代會任期制和代表常任制，落實好年會制度、黨代表巡視和提案制度。

二、加強班子建設與人才隊伍建設，提升領導班子執企能力

企業發展好，關鍵在班子。在實際工作中，山能置業黨委既注重抓當前工作，又注重謀劃長遠和未來；既注重抓經營效益，又注重抓民心工程；既注重發揮表率作用，又注重激發全體員工的積極性和創造力。堅持正確的用人導向，將政治素質好、業務能力強的優秀干部選拔到領導崗位上來，不斷優化班子結構。堅持民主集中制原則，不斷完善用制度管人、按程序辦事的工作機制，使我們的各項決策更加民主、科學、規范。

逐步建立科學的領導班子考核評價機制。樹立一批典型，發揮好引領示范作用。把“績效考核”納入領導班子考核評價體系，山能置業機關主管及以上人員納入考核范圍，考核內容將進一步規范，同時改進考核形式，強化動態考核，注重結果運用，考核的結果要作為干部使用、培養和獎懲的重要依據，真正使優秀干部得到重用，后備干部得到培養。

加強人才隊伍建設。逐步提高專業技術人員的薪酬水平，重點培養和引進高層次和專家型人才，統籌抓好人才隊伍建設，用感情、用事業留人，努力造就一支德才兼備、結構合理、素質優良的人才隊伍。

三、懲防與專項治理相結合，不斷提升黨風廉政建設工作水平

加強作風建設。在學習實踐科學發展觀活動整改階段，山能置業上下進一步深入開展以“講政治、樹形象，講大局、比工作、講奉獻、重民生”為主要內容的作風建設活動，不斷提高各級領導干部的黨性修養。紀檢監察部門要加強對各級領導人員遵守黨的政治紀律、作風建設情況的監督檢查，確保紀律嚴明、政令暢通、執行有力，決策部署落到實處。

貫徹落實好黨風廉政建設各項規定。山能置業將2017年確定為反腐倡廉制度建設推進年，完善懲防體系建設考核獎懲機制，確保懲防體系建設的各項工作任務落到實處。按照《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》要求，認真總結經驗，針對突出問題，進一步規范決策程序，加強對企業改制、資產評估、資產轉讓等重大事項的監督，防止國有資產流失。堅決禁止各種鋪張浪費行為。

加強效能監察工作。不斷拓展監督渠道，將監督機制融入生產經營、發展建設及人財物、產供銷的全過程。通過紀檢、審計、監事會、職代會、巡視組等監督職能的有效發揮，形成監督合力，使權力運行過程規范有序、公開透明。強化企業內部效能監察工作，抓住物資采購、工程招標、房屋銷售關鍵環節，嚴把人口和出口兩個關口，形成對重點崗位權利運行的剛性制約，確保規范操作。

四、堅持企業文化建設與精神文明創建活動相結合，構建和諧文明新氛圍

文化是企業核心競爭力的重要組成部分。以感恩文化為載體，山能置業創造性地開展“常懷感恩之心、培育感恩之情、落實感恩之行、構建和諧企業感恩文化”創建活動，教育員工在社會做個好公民，在企業做個好員工，在家庭做個好成員。加大企業文化廣場、企業文化長廊、企業文化一面墻建設力度，建設企業文化亮點示范工程，使山能置業進入文明單位行列。建立和完善勞動合同制度、平等協商機制和集體合同制度，健全勞動爭議調解組織，維護員工利益。發揮好幫扶濟困基金會的作用，加大幫扶力度，完善幫扶方式、提高幫扶水平，全面實施困難員工家庭動態管理制度，及時掌握情況，開展好節日慰問和員工就醫、助學方面的救助活動。

加強團建工作。以公推直選為主，全面改選換屆團組織，進一步增強團組織的活力。積極開展青年職業生涯導航，切實加大青年人才培養和使用力度，把優秀年輕干部放到關鍵崗位、艱苦環境和情況復雜、矛盾突出、困難較多的地方去鍛煉和培養，促進青年更好更快成長，為山能置業跨越式發展注入了生機和活力。