國有建筑企業項目黨建思想政治工作的現狀及對策

王月

摘要 如今的經濟形勢和發展需求對國有建筑企業的黨建工作提出了新的要求，但當前國有建筑企業項目黨建思想政治工作還存在著諸多的問題，本文在問題分析的基礎上提出了加強國有建筑企業項目黨建思想政治工作的具體對策。

關鍵詞 建筑企業 黨建 思想政治工作

近年來，隨著國家經濟的飛速發展，高鐵、城軌、地鐵等基礎建設投資規模擴大為國有建筑企業帶來了重大機遇。項目部作為建筑企業的基層單位，是企業經濟效益的源頭，如今施工能力不斷提升、項目管理日趨規范，中央對國有企業黨建工作也提出了新要求，但項目黨建思想政治工作的水平卻離中央和上級黨委的要求還相差甚遠。黨建思想政治工作是項目管理的重要組成部分，扎實有效的黨建工作能促進項目的科學管理，為企業持續健康發展提供堅強的思想保證。在當前“堅持黨對國有企業的領導不動搖，開創國有企業黨的建設新局面”的形勢下，項目黨建思想政治工作面臨的情況和問題應引起企業的高度關注。

一、國有建筑企業項目黨建思想政治工作現狀

（一）項目部對黨建思想政治工作的重要性認識不足

基層項目重施工生產、輕思想黨建，是長久以來存在的一種普遍現象。雖然近年來中央和上級黨委不斷推出加強國有企業黨建思想政治工作的舉措，但仍然難以在短時間內改變建筑企業尤其是基層單位對黨建工作不積極的態度。黨建思想政治工作在項目管理上依然不得不為生產經營讓路，有的項目甚至沒有設置負責黨建工作的業務部門，由其它部門人員兼職；部分黨員干部“重業務、輕黨建”的思想還根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好基層黨建工作的責任感和使命感。

（二）黨建工作制度落實不到位，組織機構多流于形式

企業和項目的黨建工作制度健全、完善，但項目在執行中往往是寫在紙上、掛在墻上，沒有落實到工作中，或者是落實不到位。如“三會一課”質量不高、效果不好，會議內容政治學習居多，研究項目重大問題較少；農民工黨員的管理不規范、教育不到位，致使其組織觀念淡化；黨內監督制度落實不力，黨員領導干部態度不嚴肅、不認真?；鶎禹椖奎h組織、紀檢組織、工會、團組織等各種機構設置齊全，但業務人員常常身兼數職，無法高質量的完成工作，其職能不能充分、有效發揮，致使黨建工作流于形式。

（三）黨建思想政治工作融入生產經營深度不夠

由于重視程度不夠，部分項目黨的組織生活難以正常開展，

“創崗建區”等黨建活動切人現場生產經營深度不夠，基層黨組織的戰斗堡壘作用效果不明顯。有的黨組織沒有把解決施工生產難題、促進項目管理作為黨建活動的重點，圍繞中心、服務大局的水平有待提高。少數黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，內容枯燥，方法單一，組織活動偏少，一些黨員由于忙于日常工作，放松了理論學習和自我要求，理想信念發生動搖，把自己混同于普通群眾，黨員的先鋒模范作用發揮不夠好。黨建政治思想工作和生產經營之間沒有形成相互依存、相互促進的關系。

（四）員工個人價值觀的漸變與企業性質之間的矛盾

隨著員工隊伍的年輕化和素質不斷提升，面對單調、枯燥的施工環境，對工作前景的一片茫然，長年奔波的身心俱疲，多數員工極度渴望回歸家庭，擁有一份穩定的工作，尋求更加合理的發展空間。近年來跳槽去往地方單位的員工數量不斷增加，企業培養人才難，留住人才更難，特別是中高級管理人才和技術人才的流失，使企業在員工培養方面的投入往往得不到相應的回報。員工對自身利益的追求代替了對企業發展和命運的關注，給企業人才隊伍的穩定發展帶來了極大的負面影響，也給基層黨建思想政治工作帶來了嚴峻的考驗。

（五）陷入黨建思想政治工作是政工干部職能的誤區

項目黨員干部普遍認為黨建思想政治工作是政工干部的事，忽視了提高思想政治素質是對黨員的基本要求。黨的活動中往往只是政工干部自說自話、自導自演，其他人不能主動配合和積極參與，如以業務繁忙為由疏于政治理論學習，對組織安排的工作不認真對待、敷衍了事，甚至連有的領導干部都片面地認為黨建思想政治工作與自己無關，只對自己分管的業務工作強調抓好落實，對黨建工作不要求、不過問，從而導致黨建政治思想工作的渠道不暢通、效果不明顯。

二、加強國有建筑企業項目黨建思想政治工作的對策

（一）充分認識加強項目黨建思想政治工作的重要性

項目部不僅是企業獲取利潤的源頭，更是打造企業品牌、展示企業實力的窗口。項目在工程建設中建功立業，需要黨組織這一堅強戰斗堡壘的指導；在重大事項上的決策執行，需要黨組織的全力支持和積極參與；工程關鍵節點的攻堅克難，離不開黨員干部的率先垂范；員工的成長成才，離不開黨組織的教育培養。只有抓好黨建思想政治工作，才能確保項目各項目標任務的全面實現，以黨建工作實效推動項目的健康有序發展。

（二）強化項目部黨建思想政治工作制度的執行剛性

制度執行力的欠缺是基層黨建思想政治工作開展不利的一個重要因素，保證項目黨建工作制度的剛性執行，才能推進黨建工作向縱深發展。如要認真落實“三會一課”制度，保證次數、規范內容、延伸范圍、創新形式，加強對黨員的教育管理，進一步增強黨員的先進性；加強農民工黨員的組織管理，抓好農民工黨員黨內各項活動，增強農民工黨員的組織歸屬感；要強化紀檢監察的監督職能，嚴格執行黨風廉政建設各項制度，把反腐倡廉的要求融入進項目管理，實現反腐倡廉和生產經營的有機結合，堵住效益流失的口子。

（三）促進黨建思想政治工作最大程度地融入施工生產

根據項目實際情況設計活動載體，如“黨員先鋒崗”、“黨員突擊隊”等，把活動融入到安全、進度、質量、成本控制和文明施工的各項管理中，努力形成項目生產經營與黨建思想政治工作并重的工作格局。將項目黨建思想政治工作與項目企業文化建設相結合，與“項目管理年”活動相結合，與標準化工地建設相結合，積極探索項目黨建思想政治工作的新途徑和新方法。堅持黨組織的各項活動制度，使黨組織活動制度化、規范化、經常化，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（四）引導員工樹立正確的個人價值理念，感恩企業

黨組織要拿出足夠的時間和精力開展思想政治工作，想方設法為員工提供良好的工作環境，為他們解決實際困難，引導員工樹立正確的個人價值理念。同時，要把追求個人價值實現的過程，變成他們提高自身素質、增強為企業服務本領的過程，幫助他們做好職業規劃，搭臺子、壓擔子、給位子，培養員工人人成才，從而把員工群眾凝聚起來，引導他們帶著感恩企業、回報企業的心努力工作，最大限度地調動起項目員工投身生產的熱情和激情，為企業也為個人的發展貢獻智慧和力量。

（五）樹立黨建政治思想工作需要全員參與的觀念

近年來，從黨的群眾路線教育實踐活動到“三嚴三實”專題教育，再到現在的“兩學一做”學習教育，對象從縣處級領導干部擴大到全體黨員；同時習近平指出，政治工作是群眾性工作，各級各部門要高度重視。這都明確地告訴我們，思想政治工作不只是政工干部的事情。在項目部，這是所有管理人員都應擔負起的工作，需要黨政工團齊抓共管，各業務部門通力協作。同時，認真落實“一崗雙責”，領導干部要自覺履行黨建政治思想工作領導者、推動者的職責，制定具體的工作目標規劃，采取層層分解的形式，逐條逐項加以落實。

（六）加強對工程項目黨建思想政治工作的考核

制定項目部《黨建思想政治工作考核辦法》，完善黨建工作責任機制，明確黨建工作的責任分工，把責任細化到每名黨員；圍繞黨的組織建設、思想建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，結合生產經營指標，實行分類量化考核；建立績效考核機制，制定獎懲標準，將考核結果與薪酬掛鉤，以保證考核的實效性；建立評先評優機制，給予物質獎勵的同時也要給予榮譽獎勵，充分調動大家參與黨建思想政治工作的積極性；在考核中對成績不達標的黨員，要及時談話，指出問題，提高他們的黨員意識，對不稱職的黨員，要及時給予嚴肅處理。

總之，做好項目黨建思想政治工作是個需要不斷更新的課題，如何圍繞項目生產經營實際，使黨建思想政治工作更好地發揮服務作用，需要項目管理人員共同努力探討。endprint