思想政治工作與企業文化建設相結合的促進作用及有效途徑

李川建

摘要 企業思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，當前企業思想政治工作面臨諸多新問題，解決這些問題，需要把思想政治工作與企業經營管理實踐相結合。思想政治工作和企業文化建設體現了科學發展觀的要求，是企業發展的強勁動力。基于此，本文就思想政治工作與企業文化建設相結合的促進作用及有效途徑進行闡述，希望能更好地促進思政工作和企業文化的有效結合。

關鍵詞 思想政治 企業文化 相結合 促進作用 有效途徑

思政，即思想政治教育，就是指一定的政黨或階級通過有組織、有計劃地對其成員進行政治、思想、道德等意識形態方面的影響，使其思想和行為習慣能符合社會需要的社會實踐活動。企業文化實際上就是一種管理的文化，是由企業成員長期在一定的價值觀念影響下所形成的具有企業特色的行為、習慣及準則。當前，思政工作的重點轉移到為經濟建設服務上來，在企業中開展思政工作不僅符合我國的國情，而且也對促進企業改革及其經濟效益的提升具有重要作用。但是，在新的發展時期，對企業思政工作的要求也在不斷提高，將企業文化建設與其結合起來，既是一種創新，也是時代發展的要求。

一、思想政治工作與企業文化建設相結合的促進作用

（一）思想政治工作與企業文化建設相結合，是增強企業凝聚力的有力保證

企業文化建設可以為思想政治工作提供強大的文化氛圍，豐富多彩的群眾性文化活動，融思想性、娛樂性和藝術性于一體，以其特有的文化品位成為職工普遍認可并主動追求的方式，各種文化活動都能在一定程度上交流思想，潛移默化地使職工在特定環境中形成特定的意識和行為，實現思想上的凈化和升華。這種廣大職工在活動的參與中自覺受教育的好形式，可以打破思想政治工作的沉悶氣氛，克服員工的逆反心理，增強思想政治工作的活力，進一步增強企業的凝聚力。

（二）思想政治工作與企業文化建設相結合，是促進政工干部隊伍素質提升的有效方法

隨著我黨工作重心的轉移和企業改革的深化，思想政治工作不斷發出“政治工作難做，政工干部難當”的感嘆。通過二者相結合，把立足點轉到以人為本的基點上來，把思想政治工作團結群眾、教育群眾、鼓舞群眾的作用充分發揮出來，善于從上級要求和群眾期盼中找到切入點和著力點，提高認識問題能力、組織工作能力、應對復雜局面能力，增強政工干部隊伍的綜合素質。

（三）思想政治工作與企業文化建設相結合，是促進企業生產經營活動的基礎保障

企業思想政治工作必須圍繞生產經營活動并為之服務，企業文化正好具有這樣的連接功能，它為思想政治工作與生產經營管理工作密切結合提供了最佳的方式，使思想政治工作滲透到了企業生產經營管理的各個環節，堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，培育高質量的職工隊伍，形成統一的價值觀和行為規范，提高企業競爭力，為推動企業科學發展、促進社會和諧穩定作出新貢獻，提高了思想政治工作的針對性和實效性。

（四）思想政治工作與企業文化建設相結合，是營造良好人文環境的基礎條件

為職工提供良好的工作環境、學習環境、活動環境、生活環境，是滿足職工精神需要的前提，增加投資、改善環境、創造條件并從中加以引導，是企業文化建設的有機組成部分。這些文化設施是思想政治工作的物質載體，為順利開展并落實思想政治工作提供了基礎條件。依托這些文化設施，思想政治工作才能發現問題、分析問題、解決問題，才能密切干群之間、職工之間的關系，從而使思想政治工作和企業文化建設起到雙促進、同提高、共發展的良好局面。

二、思想政治工作與企業文化建設相結合的有效途徑

（一）以科學發展觀為指導，保證結合的性質和方向

科學發展觀是思想政治工作與企業文化建設的指導思想、核心和靈魂，反映了思想政治工作與企業文化建設的規律，體現了企業發展的要求，為企業提供了科學的工作思路、方法和衡量標尺。用科學發展觀統領思想政治工作與企業文化建設，是企業生命力和戰斗力的重要保證。企業在生產合格物質產品的同時，要注重生產優良的精神產品，豐富職工的精神世界，增強職工的精神力量，提高職工的思想道德素質，促進職工全面發展。通過文化知識教育和科技知識普及提高職工的科學文化素質，為企業發展提供智力支持和精神動力；通過輿論引導、精神激勵、營造和諧氛圍等，保證企業始終沿著正確方向前進。

（二）堅持以人為本的理念

思想政治工作一定要與關心職工生活、為職工辦實事結合起來，為職工做一些看得見、摸得著的實事，解決一些實際問題，把解決實際問題作為出發點和落腳點，努力體現科學發展觀的精神與要求；要從制度上較好地保證職工的切身利益，從尊重人、理解人、關心人、愛護人出發，想職工所想，急職工所急，使工作得到職工的認同，進而增強企業的凝聚力和向心力；要重視職工參與民主管理，尊重職工建言獻策，注重發揮集體智慧，激發職工的熱情和創造性，通過職代會、工會、座談會、意見箱、墻報、電腦網絡等形式，推行政務公開引導職工參政議政，真心實意地依靠職工共謀企業發展的前景與大局。

（三）充分利用企業文化建設的特點來拓展企業思政工作

當前，企業思政工作存在著一些問題，例如方法單一、內容滯后、枯燥等，這在一定程度上影響了其工作的成效。而企業文化建設形式豐富多樣，而且靈活多變，可以充分利用這一特點來拓展企業思政工作，促使其更好地為企業發展服務。例如，唱歌跳舞、戶外運動、旅游參觀等文體活動不僅對豐富員工業余生活、活躍企業氛圍、營造良好企業文化有很大幫助，而且還可以使企業思政工作在輕松的氣氛中開展，增加親近感；另外，企業還可以充分發揮企業網站、QQ、微信、微博等的作用，在有效建設企業文化的同時，加強與員工的交流與聯系，為思政工作的開展建立良好基礎。

（四）堅持從實際出發

一要真抓實干，提倡講實話、辦實事、重實際的工作作風，不擺花架子、走過場、做表面文章、搞形式主義，努力把工作落到實處。二要制定好工作規劃，有條不紊、循序漸進地開展各項工作。三要充分發揮政工組織網絡優勢，使思想政治工作有依托，不斷增強思想政治工作的輻射力和吸引力。四要把思想政治工作與企業文化建設切實結合起來，不能單純的開展思想政治工作，要把企業文化作為一種手段和載體通過滲透、補充和融合，不斷拓展思想政治工作的外延，豐富思想政治工作的內容。五要結合企業的特點，因企制宜，區別對待，切不可機械照搬、盲從和一概而論。六要豐富職工文化生活，完善文化設施，積極營造協調、寬松、和諧、理解的企業軟環境，努力形成合力，促使思想政治工作廣泛和向深層次發展。七要實施品牌戰略，大力宣傳標識，加強企業形象宣傳，促進思想政治工作、企業文化與經濟工作的有效結合。endprint

（五）積極發揮企業思政工作的優勢推動企業文化建設

黨團員和領導層作為企業的先鋒與模范，是企業發展的先進力量，同時也是企業思政工作的主體。因此，應該積極發揮企業思政工作這一優勢，推動企業文化建設的進程。例如，可以通過廣泛宣傳先進模范人物的事跡，樹立良好的榜樣，來促進員工自覺學習并規范自身的言行；也可以在黨團員活動中號召廣大黨團員以身作則，積極在企業中推廣企業的文化和理念，帶動企業全體員工共同進步等。

（六）堅持以誠信為主線

誠信是社會交往的重要原則，是構建現代市場經濟的倫理基石，是經濟交往的基本要求。信用累積與升華形成的商譽是企業發展的潤滑劑和寶貴的無形資產。誠信也是為人之道、立身之本，是企業精神的第一要義，要使誠信滲透到企業經營的各環節，深入到企業文化的核心層。經營者的誠信關系到企業的成長，影響到企業的競爭力，決定著企業的生存與發展。在市場經濟大潮中不守信用的企業是絕對沒有出路的。經營者和職工惟有樹立良好的職業道德，依法經營，誠實守信，牢固樹立經濟與社會效益“雙贏”的思想和可持續發展的觀點才能贏得市場，健康發展。

（七）實現企業文化建設與思想政治工作的有機融合

企業文化建設與思想政治工作相結合，不僅是企業管理的一個創新，同時也是建設具有企業特色文化的成功之路。一是要以提高員工素質為工作重心，實現從“表面”到“內在”著力點的轉變。人力資源是生產力中最活躍的因素，企業的根本動力來源于職工由某種共同意識所激發出來的積極性，創造性和工作熱情。思想政治工作與企業文化相結合，通過培育企業精神和營造共同的價值觀，以企業精神來塑造企業職工的群體心理，以共同價值觀凝聚職工，形成動力源泉，調動職工的積極性，使思想政治工作從“表面”到“內在”的著力點轉移。二是從“純政工”向“大政工”的工作體系轉變。現實工作中一提到思想政治工作就是政工部門、政工干部的事，一提到管理，那就是業務部門的事，樹立的是“純政工”的觀念。這樣一來，思想政治工作就不可能做到業務工作中，業務管理也就不能滲透和體現思想政治工作的精神。因此，現代思想政治工作要致力解決的難題是：如何將具體的思想政治教育工作聯結成為一個系統，并與企業管理的整體，構成一個有機的結合體，從而建立起“大政工”的工作體系。思想政治工作與企業文化結合，容易達到思想政治工作與管理一體化、工作內容多元化、工作范圍全面化的目的，使思想政治工作跳出“純政工”的模式，把思想政治工作落實到車間、班組，深入到生產、經營、管理、銷售、分配等各個環節，從而形成“全員、全方位、全過程”的“大政工”格局。

三、結語

企業思政工作和企業文化建設之間具有相互促進、相輔相成的關系，在新的發展時期，應該將兩者有機結合起來，堅持以人為本的理念，既要積極發揮企業思政工作中的先鋒模范優勢，為企業文化建設提供保證，又要充分利用企業文化建設所具有的豐富多樣化的特點，為企業思政工作營造良好的氛圍。只有通過結合，將兩者的功能有效發揮出來，才能更好地推動企業不斷向前發展。endprint