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企業政工思想宣傳工作創新策略研究

2017-10-19 04:40:45楊軍鋒
企業文化 2017年29期
關鍵詞:提升

楊軍鋒

摘要:在企業的發展過程中,思想政治工作是必不可少的,支撐著企業的健康發展,是建立優秀企業文化的根本保障,是經濟工作和其他工作的基礎,同時也是企業做好各項工作的前提保證。近幾年以來,隨著改革的深入發展和市場經濟體制的完善,給我國的企業帶來了巨大的挑戰,而企業員工思想觀念的轉變,價值取向的變化,給企業的思想宣傳工作帶來了一定的困難。如果企業的政工思想宣傳工作無法有效的開展,那么就會阻礙企業的進一步發展。因此,切實加強企業思想政治宣傳工作的創新性是我們當前需要解決的主要問題。本文主要對企業政工思想宣傳工作創新的策略進行研究。

關鍵詞:企業政工;時效性;提升

企業政工思想宣傳工作的時效性就是指思想政治工作在一定的歷史條件下,在思想政治工作的實踐中產生的影響的性質,也就是指思想政治工作產生的積極作用。時效性是企業政工工作的核心內容,但是其中也存在著一些問題,使得政工思想宣傳工作難以發揮出實際的效果。而隨著企業競爭壓力的不斷增加,企業要想不斷向前發展,就一定要做好政工思想宣傳工作,并且在此基礎上保證其工作的時效性,這不僅僅有利于企業樹立正確的經營理念,建立優秀的企業文化,而且保證了企業能夠進行可持續發展。

一、企業政工思想宣傳工作存在的問題

企業政工思想宣傳工作存在的問題主要有三個方面,首先,企業政工思想宣傳工作意識不強。受傳統觀念的影響,許多企業都忽視了對思想宣傳工作的重要性,并且沒有了解到企業政工思想宣傳工作對于員工的成長和企業發展帶來的重要影響,所以,造成了企業政工思想宣傳工作的意識不強。其次,企業政工思想宣傳工作內容和方式不完善。很多企業在這一方面缺少工作的有效性,對于政工思想宣傳工作的內容具有一定的局限性,并且沒有與生活實踐完美的結合起來,導致宣傳的內容過于單一化。此外,在宣傳的方式上也沒有創新,忽略了微信、微博、QQ、等宣傳方式的使用。最后,企業政工思想宣傳工作的員工素質低。這是企業政工思想宣傳工作存在的主要問題。企業員工的專業素質過低,思想宣傳的能力不足,經驗不足等問題,也就無法創建一支優秀的政工思想宣傳工作團隊,從而在根本上降低了思想宣傳的效果,阻礙了企業的發展。

二、企業政工思想宣傳工作創新策略

(一)轉變思想,創新方法

企業的發展離不開與社會的融合,所以,我們應該讓企業文化與社會文化的發展相一致,將二者有效的融合起來。因此,我們在企業政工思想宣傳工作中也可以將以人為本的理念應用到其中,把員工和客戶作為主體部分,考慮到每個員工的想法和建議,通過企業政工思想宣傳工作觀念的轉變,才能有效的增強員工政工工作的時效性,從而保障企業政工思想宣傳工作的有效開展。此外,我們也要對政工思想宣傳工作的內容和工作方法進行創新完善。傳統的工作方法已經不能滿足時效性的需求了,為此,我們可以提高員工的專業素質,并且幫他們解決實際的困難,使思想政治工作的開展更加的順利。政工思想宣傳工作也要具有針對性,根據不同的人進行相應的思想政治教育,也可以采取趣味性的教育方法或利用一些先進的技術等。

(二)激勵員工,落實工作

企業政工思想宣傳工作開展的根本目的是激勵員工的積極性,開發員工的潛力,從而為企業創造更好的經濟效益。因此,為了激勵企業員工,可以建立一些培訓平臺、教育機構等對員工進行思想政治教育的培訓和專業素質的培養,并且進行定期的檢查。此外,也可以設立獎懲制度來激勵員工政工思想宣傳工作的時效性開展。設立一些獎項,為員工選出一些榜樣,充分發揮榜樣的帶頭作用,促進相互學習,相互交流工作。最后,責任激勵制度的設立也是可行的一項措施。明確企業員工的工作職責,增強員工對政工思想宣傳工作的責任感。同時,也要讓員工具有地位感,讓員工擁有監督權、參與權等等。

(三)立足實際,主抓重點

立足于企業發展的實際情況,抓住政工思想宣傳工作的重點,不斷的優化配制資源,是提升企業政工工作時效性的重要措施。第一,要根據我國的法律法規,進行依法辦事,加強企業政工工作的權威性,并且讓員工支撐并積極參與工作的開展。第二,提高企業領導政工思想宣傳工作的時效性,給員工們樹立一個良好的榜樣,增強領導對思想政治教育的認識,從而制定合理的考核制度以及工作方案。第三,根據企業的實際發展,將政工思想宣傳工作與其他的行政工作有效的結合,從而增強企業各個部門之間的聯系。此外,企業也要建立監督管理機構,對企業政工思想宣傳工作進行時時監督,并且定期進行考核,提升政工思想宣傳工作的時效性,保證企業的健康發展。

三、小結

通過對企業政工思想宣傳工作存在的問題以及企業政工思想宣傳工作創新策略的分析,我們了解到,提高企業政工思想宣傳工作的時效性不僅僅是企業發展的要求,還是人的思想發展的要求,時代發展的要求。我們要根據企業實際的發展情況,有效的進行政工思想宣傳工作的開展,在增強企業員工思想政治教育的基礎上,推動企業的健康化發展。

參考文獻:

[1]馬晶.關于企業政工管理的現狀探討[J].企業文化(下旬刊),2015(08).

[2]劉大慶.企業政工管理與創新途徑探討[J].中華民居,2013(09).

[3]喬宏超.企業政工管理與途徑創新探究[J].建材發展導向,2014(05).

[4]王剛.分析新時期企業政工管理的挑戰和策略[J].東方企業文化,2015(09).

[5]馬輝.企業政工管理與創新途徑探討[J].企業文化(下旬刊),2013(10).

(作者單位:陜西法士特汽車傳動有限責任公司)

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