摘要:校園文化是高校的精神與靈魂,是高校師生思想觀念、行為意識與價值取向形成的引導性力量,校園文化建設重要性不言而喻。行政管理在高校校園文化建設中承擔著保障、監督與協調功能,在校園文化建設中,應充分利用行政管理的職能優勢,一方面通過構建校園文化管理機制,穩步推進以人為本的校園文化建設;另一方面通過嚴控招聘、重視培訓,提升行政管理人員服務于校園文化建設的能力。
關鍵詞:行政管理;高校校園文化建設;作用;以人為本;培訓
一、行政管理在高校校園文化建設中的作用
行政管理是高校實現規范運作的根本保障,直接影響著高校管理效率、社會形象與競爭力。校園文化是高校的精神與靈魂,具有時代性、導向性、激勵性等功能,直接影響著高校師生思想觀念、行為意識與價值取向。雖然從表面上看,行政管理與校園文化無直接聯系,但是深入分析可知,行政管理的管理理念、規章制度等均與校園文化之間有著千絲萬縷的聯系,尤其是在高校管理去行政化的大背景下,以人為本的文化管理模式逐步成為高校管理的核心,這與校園文化的建設理念不謀而合。在高校校園文化建設中,行政管理承擔著保障、監督與協調功能,以確保校園文化建設的順利開展。
一是保障功能。高校行政管理的服務對象為廣大師生,其工作職能是保障高校校園正常、規范運作的基本保障,校園文化作為高校校園重要的組成部分,其建設不僅依賴于高校長期積累沉淀而成的文化底蘊,而且離不開行政管理所營造出的良好環境。
二是監督功能。校園文化建設是一個循序漸進的漫長過程,期間易受到外界環境干擾,尤其是在互聯網、移動網絡高速發展并大面積普及的今天,高校校園不再是一個“與世隔絕”的象牙塔,一方面互聯網形成的高度開放環境,充斥著魚龍混雜的信息,容易誤導學生產生錯誤的價值觀念,另一方面校園文化建設是一項細致復雜的工程,其中包含著諸多瑣碎工作,致使校園文化建設部門難以跟上時代要求,對應校園文化未能與時俱進。為保證校園文化建設能夠良性發展,高校行政管理需要承擔起監督責任,通過構建考評與監督機制,定期總結校園文化建設工作,并對工作中曝露出的問題進行指導與改進,實時跟進相關部門與責任人實際反饋,從而督促各部門之間協調完成建設目標。
三是協調功能。高校校園文化建設是一項細致復雜的工程,其中需要高校各部門之間協調配合,以確保校園文化建設能穩定有序進行。而不同部門之間在工作流程、工作方式、對校園文化理解等方面存在差異,導致校園文化建設中難免出現配合、矛盾等問題。行政管理固有的管理和行政職能,能夠對高校人力、物力、財力等各種資源進行合理調配,從而實現高校預定目標,對高校校園文化建設具有重要意義。
二、行政管理助力高校校園文化建設路徑
在高校校園文化建設中,應充分利用行政管理發揮出的保障、監督與協調功能,通過行政管理職能,推進校園文化建設步伐,從而挖掘出符合高校發展與時代要求、蘊含高校人文歷史特色的校園文化。具體實施中,一是借助于高校行政管理職能,構建出校園文化管理機制,推進以人為本的校園文化建設,使校園文化向著健康、和諧、特色顯著的方向發展;二是通過嚴控招聘、重視培訓,提升行政管理人員專業服務技能、文化素養與政治素質,使其更好地服務于校園文化建設。
(1)建設以人為本的校園文化
以人為本的校園文化,核心在于以師生為中心,以師生需求為根本出發點,重在通過柔性管理實現對師生思想觀念、行為意識與價值取向的引導,并對師生創造性、凝聚力、積極性等產生激勵效應。借助于高校行政管理職能,構建出校園文化管理機制,一方面,作為高校行政管理人員,要對行政管理工作職能與作用有著深刻的認識,明確定位工作性質,樹立服務意識,堅持以人為本的服務理念,公平公正地對待全校師生,并注意提升通過小事來捕捉師生需求的能力,從而為師生提供優質服務;另一方面,作為高校行政管理層,可以組建專門用于校園文化建設的指導性組織,充分發揮學校歷史人文特色、辦學特色等優勢,并利用自身工作職能,逐步引導與推進高校校園文化建設向著健康、和諧、特色顯著的方向發展。
(2)強化行政管理人員培訓
行政管理部門人員綜合素質修養的高低,直接影響到高校行政管理水平,進而對高校社會形象產生影響。而作為高校校園的精神與靈魂,校園文化建設離不開全體高校師生與管理人員的共同努力,尤其是對于管理人員,是校園文化大環境的構建者與引導者。因此,高校不僅要重視行政管理人員的招聘工作,確保從源頭上做好人才選拔,而且要重視在職人員綜合素質的提升,具體到高校校園文化建設,可結合校園文化屬性與特征,有的放矢進行文化素質培訓。為充分發揮高校行政管理在校園文化建設中的重要作用,高校可將行政管理人員培訓納入校級規劃,通過定期培訓等方式,擴寬行政管理人員知識面,增強專業服務技能,提升文化素養與政治素質,從而使以最好的姿態積極主動地服務于校園文化建設。
參考文獻
[1] 湯翔. 淺談高校行政管理在校園文化建設中的作用[J]. 科教文匯(上旬刊),2015(8):109-110.
作者簡介:侯勇威(1964-5)男,回,湖北武漢人,武漢大學后勤服務集團園林中心科員,本科學歷,研究方向:管理。
(作者單位:武漢大學 后勤服務集團園林中心)