淺談如何在新形勢下做好紀(jì)檢監(jiān)察工作

耿锳華

摘要：隨著國民經(jīng)濟(jì)的不斷增長，科學(xué)技術(shù)的不斷創(chuàng)新，煤礦行業(yè)發(fā)展得到了質(zhì)的飛躍。紀(jì)檢監(jiān)察工作作為煤礦行業(yè)和諧穩(wěn)定建設(shè)過程的重中之重，是一個必不可缺的關(guān)鍵內(nèi)容，直接關(guān)系到市場煤礦企業(yè)的規(guī)范管理水平和監(jiān)督質(zhì)量，能否確保企業(yè)廉潔從業(yè)意識的有效培養(yǎng)，加強(qiáng)它們的良好作風(fēng)建設(shè)。因此，基于形勢下，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加大對煤礦企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察力度，嚴(yán)格督促企業(yè)規(guī)范管理操作，積極倡導(dǎo)廉潔工作，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建出和諧愉悅的環(huán)境，從而避免重大煤礦生產(chǎn)事故的發(fā)生，推動整個行業(yè)安全穩(wěn)定的持續(xù)發(fā)展。本文將進(jìn)一步對如何做好紀(jì)檢監(jiān)察工作展開分析，針對過程中存在的主要問題，采取有效解決措施。

關(guān)鍵詞：新形勢；煤礦企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察

當(dāng)前是一個經(jīng)濟(jì)全球化的時代，煤礦行業(yè)發(fā)展要與時俱進(jìn)，跟上時代前進(jìn)的腳步。煤礦企業(yè)要想在競爭激烈的市場上始終占據(jù)一席之地，就必須不斷提高自身的社會影響力和競爭力。煤礦企業(yè)不能盲目追求效益，擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，一定程度忽視內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作，這樣會引發(fā)內(nèi)部員工不斷流失，出現(xiàn)各種腐敗行為，造成企業(yè)嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。因此，煤礦企業(yè)要建立起科學(xué)完善的紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)，不斷加強(qiáng)內(nèi)部反腐廉政工作，通過定期組織工作人員參與專業(yè)化的教育培訓(xùn)，不斷提高他們的綜合能力和素質(zhì)。紀(jì)檢監(jiān)察部門要結(jié)合企業(yè)內(nèi)部實際發(fā)揮發(fā)展情況，有針對性的設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察內(nèi)容和工作范圍，確保整體工作的實效性和準(zhǔn)確性。

一、煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中存在的主要問題

（一）缺乏對紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視

由于受到計劃經(jīng)濟(jì)體制的影響，存在部分煤礦企業(yè)為了追求經(jīng)濟(jì)效益最大化，而一味擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模，增加工作人員任務(wù)量，高層領(lǐng)導(dǎo)未能夠充分意識到紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要性，也就難以發(fā)揮出內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作的實際作用和價值，各項管理制度流于形式，整體工作作風(fēng)懶散，領(lǐng)導(dǎo)腐敗貪污[1]。一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部為了保障自身的利益，甚至?xí)扇∫欢ù胧┳璧K紀(jì)檢監(jiān)察部門展開的各項工作，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察工作效果的降低，相關(guān)工作人員缺乏科學(xué)指導(dǎo)，在執(zhí)行力上有待進(jìn)一步提高，煤礦企業(yè)的整體紀(jì)檢監(jiān)察工作水平偏低。

（二）紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)用工作方法不合理

眾所周知，煤礦企業(yè)實際所處的工作環(huán)境往往較為惡劣，工作人員需要面臨各種煤礦生產(chǎn)事故風(fēng)險。基于形勢下，煤礦企業(yè)更要通過加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，嚴(yán)格督促各個部門崗位人員規(guī)范操作，科學(xué)應(yīng)用各項生產(chǎn)設(shè)備和技術(shù)，確保各個生產(chǎn)環(huán)節(jié)有條不紊的進(jìn)行。然而，在紀(jì)檢監(jiān)察實踐工作中，普遍存在著工作方法運(yùn)用不合理的現(xiàn)象。一些工作人員在進(jìn)行紀(jì)檢監(jiān)察工作時，雖然發(fā)現(xiàn)了內(nèi)部存在的種種領(lǐng)導(dǎo)腐敗、管理不規(guī)范的現(xiàn)象，但由于自身的責(zé)任意識不夠強(qiáng)烈，未能深刻認(rèn)識到這些問題的危害嚴(yán)重性，同時也出于對領(lǐng)導(dǎo)的懼怕，在查處力度上稍顯不足。基于這種情況下，煤礦企業(yè)難以切實落實好各項紀(jì)檢監(jiān)察工作措施，將企業(yè)內(nèi)部存在的各種問題科學(xué)處理好。此外，企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察部門的運(yùn)行模式較為落后，未能營造出積極向上的工作氛圍，這樣也影響到了整個部門的工作活力，致使紀(jì)檢監(jiān)察工作效率和質(zhì)量偏低。

（三）紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)建設(shè)不夠完善

為了認(rèn)真貫徹國家黨的政治會議精神，實事求是、敢于創(chuàng)新，找準(zhǔn)自身企業(yè)和諧發(fā)展和內(nèi)部黨風(fēng)廉政建設(shè)的最佳切入點。部分煤礦企業(yè)雖然有效制定了相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察制度，建立起了內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)，但是在實際管理監(jiān)督工作中卻未能有效發(fā)揮出該機(jī)構(gòu)的真正作用和價值。造成此現(xiàn)象的主要原因是在企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)中存在著過多退休領(lǐng)導(dǎo)干部，他們紀(jì)檢監(jiān)察工作觀念落后，難以積極開展各項紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容。此外，企業(yè)未能積極引進(jìn)應(yīng)用先進(jìn)的監(jiān)察設(shè)備，缺乏開展紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作的科學(xué)依據(jù)[2]。紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)未能嚴(yán)格按企業(yè)當(dāng)前的實際情況，實時去優(yōu)化調(diào)整工作內(nèi)容和模式，導(dǎo)致紀(jì)檢監(jiān)察整體工作優(yōu)勢難以發(fā)揮出來，這樣也不利于企業(yè)自身的和諧健康發(fā)展。

二、新形勢下做好紀(jì)檢監(jiān)察工作的實踐措施

（一）提高對紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識

在當(dāng)十八大會議展開以后，明確指出企業(yè)未來發(fā)展要嚴(yán)格遵循法制化運(yùn)營基礎(chǔ)原則，要不斷加強(qiáng)內(nèi)部的監(jiān)督管理提高，確保企業(yè)內(nèi)部的規(guī)范管理。因此，煤礦企業(yè)要積極號召國家政策方針，不斷提高內(nèi)部的紀(jì)檢監(jiān)察工作意識，完善紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)。高層領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)的科學(xué)指導(dǎo)工作，為他們開展各項工作任務(wù)提供便利之處，引導(dǎo)各部門要積極配合紀(jì)檢監(jiān)察部門的工作。此外，要定期組織紀(jì)檢監(jiān)察部門相關(guān)工作人員參與專業(yè)化的教育培訓(xùn)，及時掌握國家最新出臺的各種法律條例內(nèi)容，嚴(yán)格規(guī)章企業(yè)規(guī)章度執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容，對于違法違規(guī)現(xiàn)象要嚴(yán)懲不貸，注重對企業(yè)財產(chǎn)的重點監(jiān)管[3]。

（二）科學(xué)應(yīng)用紀(jì)檢監(jiān)察方法

煤礦企業(yè)要在內(nèi)部切實落實好員工責(zé)任制度，督促每個部門加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，積極主動參與到良好作風(fēng)建立工作中，配合好紀(jì)檢監(jiān)察部門的各項監(jiān)督管理工作。紀(jì)檢監(jiān)察部門要建立起科學(xué)的工作網(wǎng)絡(luò)體系，在部門中營造出和諧愉悅的學(xué)習(xí)氛圍，加強(qiáng)與各個部門的交流溝通工作，充分掌握到企業(yè)的實際發(fā)展情況和條件，從而有針對性的應(yīng)用紀(jì)檢監(jiān)察工作方法，明確具體工作內(nèi)容和范圍，根據(jù)制定好的規(guī)章制度去組織開展紀(jì)檢監(jiān)察工作，不斷提高企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作水平。

（三）建立健全的紀(jì)檢監(jiān)察工作組織機(jī)構(gòu)

煤礦企業(yè)要專門設(shè)立紀(jì)檢監(jiān)察部門，同時保障該部門在工作上的獨立性。企業(yè)要積極培養(yǎng)和引入專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察人員，通過定期組織開展專業(yè)培訓(xùn)活動，不斷提高工作人員的紀(jì)檢監(jiān)察工作意識，樹立起良好的工作觀念，能夠有效提升他們的工作執(zhí)行力。此外，企業(yè)要根據(jù)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作情況，及時更新相關(guān)管理制度，圍繞國家頒布實施的各項政策內(nèi)容，合理開展各項紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容，從而促進(jìn)企業(yè)自身的和諧健康發(fā)展。

三、結(jié)束語

綜上所訴，煤礦企業(yè)要想在新形勢下實現(xiàn)發(fā)展新突破，創(chuàng)造出更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，就必須適應(yīng)市場發(fā)展規(guī)律，不斷加強(qiáng)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作，加大對紀(jì)檢監(jiān)察組織機(jī)構(gòu)的建設(shè)力度，培養(yǎng)大量專業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察人才，切實落實好各項紀(jì)檢監(jiān)察措施，這樣才能夠確保內(nèi)部貪污腐敗問題得到有效控制解決。

參考文獻(xiàn)：

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[3]夏小峰.新形勢下煤礦企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作之我見[J].企業(yè)管理，2014（10）：57-58.endprint