“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作探討

顏廷峰

摘要：加強國企黨建工作是大勢所趨，是國企全面履行黨和國家賦予職責的必然要求。隨著現(xiàn)代信息通信技術的發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)得到廣泛應用，從技術層面對經(jīng)濟全球化、各行各業(yè)以及人與人之間的互聯(lián)互通提供了保障。

關鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+；國企；黨建工作

新形勢下，國企黨建工作需要培育互聯(lián)網(wǎng)思維，發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+”的特殊優(yōu)勢，把國企黨建工作進一步引向深入。對于國有企業(yè)而言，落實國家新部署，加快在生產(chǎn)領域落實“互聯(lián)網(wǎng)+”新戰(zhàn)略，有利于培育新優(yōu)勢和新動能。作為國有企業(yè)發(fā)展的重要組成部分，黨建工作也要同步進入“互聯(lián)網(wǎng)+”的頂層設計，使互聯(lián)網(wǎng)+國企黨建成為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要驅(qū)動力量。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作中存在的問題

（一）國企黨建工作者的“互聯(lián)網(wǎng)+”意識還需增強

思想是行動的先導，新形勢下國企黨建工作不能僅僅停留在過去依賴傳統(tǒng)形式或黨建活動平臺上。受傳統(tǒng)老舊觀念的影響，在有些人眼中認為黨建工作、黨群工作、思想政治教育工作就等同于傳達上級下發(fā)的文件、組織氣氛凝重的黨課或者是開展一些模棱兩可的選樹先進典型活動等。有的國企基層黨建干部缺乏與時俱進的學習意識和自我增強意識，滿足于現(xiàn)狀，工作中官僚主義、形式主義等作風明顯。

（二）國企黨建工作者素質(zhì)和技能有待提高

同時，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代為黨建工作提供了很多新載體、新工具，但是一些國企黨建工作者不會用，也不主動學習，黨建工作大都還是固定動作、老舊形式，不能適應時代新的發(fā)展要求。而在國企活動開展過程中，有的黨建工作者“自束手腳”，不敢也不善于開動腦筋針對企業(yè)中心工作有的放矢地開展活動。

（三）國企黨建工作的工作形式和內(nèi)容有待創(chuàng)新

“互聯(lián)網(wǎng)+”的深度發(fā)展為打造基層黨組織之間的黨建網(wǎng)絡一體化建設、打破黨建網(wǎng)站各自為政、各自設計、各自運行的局面提供可能，不同企業(yè)的黨建網(wǎng)站、微信公眾號等媒體之間可嘗試學習借鑒經(jīng)驗，和資源共享，為開發(fā)更多黨建工作創(chuàng)新方式提供便利。在此意義上看，現(xiàn)在有的國企黨組織認為，只要黨建工作中使用了互聯(lián)網(wǎng)就可以稱為“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”，這種認識是只停留在事物的表面，沒有觸及互聯(lián)網(wǎng)對于社會變化帶來改變的實質(zhì)。

（四）企業(yè)職工的思想變化對國企黨建工作帶來考驗

國企黨建工作為企業(yè)中心任務的完成保駕護航，而“互聯(lián)網(wǎng)+”時代企業(yè)員工受各類信息的影響，產(chǎn)生不同于以往的各類思潮；同時信息傳達的快捷便利使企業(yè)員工能夠更加及時地掌握企業(yè)中心工作進展。在這種情形之下，企業(yè)的改革思路、發(fā)展方略、經(jīng)營效益等信息更易被員工所掌握，員工之間更容易形成自己的輿論場，如何及時有效地應對成為擺在國企黨建工作者面前的新問題。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作的對策建議

（一）牢固樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，提高黨建工作實效

面對互聯(lián)網(wǎng)信息技術飛速發(fā)展所帶來的新形勢和新問題，國企黨建工作者首先要樹立黨建工作的“互聯(lián)網(wǎng)+”思維。所謂“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，本質(zhì)上是要求黨建工作者的各項工作要緊隨企業(yè)中心任務發(fā)展步伐，要善于改變以往的思維定式和敢于創(chuàng)新新方法，強調(diào)信息和資源的開放共享、互動交流，要在實踐中不斷革新自我，不僅要促進黨建工作質(zhì)量的提高，更能夠反作用于企業(yè)經(jīng)濟建設工作，更要確保國企黨建工作在打造企業(yè)經(jīng)營管理工作的思想戰(zhàn)線和堅強思想堡壘上發(fā)揮實效。

（二）提升國企黨建工作者的技能和水平

為有效地利用好互聯(lián)網(wǎng)技術發(fā)展和應用帶來的新興傳播工具和宣傳工作載體，國企黨建工作者首先要熟悉和掌握互聯(lián)網(wǎng)的特點，善于運用互聯(lián)網(wǎng)工具。要掌握互聯(lián)網(wǎng)信息化、網(wǎng)絡化相關基礎知識和基本操作技能，增強網(wǎng)絡時代事項應急能力和有效應對水平；要善于利用各類工具和載體及時掌握職工群眾的思想動態(tài)，把握網(wǎng)絡輿情。其次，“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的國企黨建工作者要增強工作時代感，改變以往唯“灌輸論”的工作方式，避免簡單下發(fā)文件、傳達通知的“命令式”的粗暴工作模式。

（三）創(chuàng)新國企黨建工作形式，豐富國企黨建工作內(nèi)容

黨建工作個性化方面指針對不同培養(yǎng)層次的黨員群眾、不同發(fā)展領域的黨員開展上黨課、開展主題活動等。互動化方面指黨建工作者能夠主動、積極地貼近群眾；社交化方面則指充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)、云計算的功能，脫離時間、空間限制，能夠通過“黨建信息辦公自動化系統(tǒng)”、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建工作平臺一體化解決方案”及“黨建云平臺”等先進的互聯(lián)網(wǎng)技術進行信息傳遞，實現(xiàn)國企基層黨組織、黨員之間開展靈活機動的交流、開展支部共建活動等，用社交方式提高黨組織的建設水平，促進黨員先進典型引領作用和模范帶頭作用的發(fā)揮。

（四）促進國企黨組織增強自我完善功能

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作的生命線，在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代要繼續(xù)發(fā)揮好這個“生命線”的引導、保證和服務功能，新形勢下黨對加強基層黨組織建設、加強新時期黨的作風建設提出了更多新要求。國企黨建工作者主動利用互聯(lián)網(wǎng)工具，尤其是通過各類新媒體開展黨務公開，接受來自不同方面的監(jiān)督，通過及時反饋訴求、溝通信息、廣泛宣傳。

三、結語

“互聯(lián)網(wǎng)+”時代背景下國企黨建工作呈現(xiàn)出新的特點，時代性、互動性更強，靈活度、參與性更高，同時也暴露出一些存在的問題。在新形勢下的國企黨建工作者首先要牢固樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，不斷提升運用互聯(lián)網(wǎng)工具的技術和能力，創(chuàng)新思維方式和豐富黨建內(nèi)容，促進國企黨組織自我完善，促進國企黨建工作更加卓有成效。

參考文獻：

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（作者單位：國網(wǎng)山東省電力公司）