淺談新形勢(shì)下的醫(yī)院工會(huì)工作

楊竹

摘要工會(huì)的存在是為職工爭(zhēng)取基本利益的組織，在新形勢(shì)下，醫(yī)院的工會(huì)將承擔(dān)著更加重要的職責(zé)，它不僅僅舞職工利益的維護(hù)者，還是醫(yī)院與職工聯(lián)系的橋梁。通過(guò)醫(yī)院工會(huì)的存在就能夠讓職工參與到醫(yī)院的政策決策中。本立將對(duì)醫(yī)院工會(huì)創(chuàng)新的必要性進(jìn)行分析，還會(huì)對(duì)醫(yī)院工會(huì)工作的方法進(jìn)行討論，希望能夠通過(guò)本文的分析，對(duì)醫(yī)院工萑工作提供一些幫助。

關(guān)鍵詞新形勢(shì) 醫(yī)院工會(huì) 創(chuàng)新

經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，讓人們的經(jīng)濟(jì)水平有了顯著的提升。越來(lái)越多的人們不能夠滿足現(xiàn)今醫(yī)院的服務(wù)，為了解決這一問(wèn)題給患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，對(duì)自身進(jìn)行完善有效的建設(shè)是許多醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)。而工會(huì)作為醫(yī)院的最基礎(chǔ)的部分，所以工會(huì)對(duì)整個(gè)醫(yī)院的發(fā)展都有著非常重要的影響。因此想要讓醫(yī)院能夠長(zhǎng)久、良好的發(fā)展下去，做好工會(huì)的工作是非常重要的事情。

一、工會(huì)創(chuàng)新的重要性

（一）讓十八大精神得到彰顯

工會(huì)地位的重要性已經(jīng)不言而喻，因此想要讓醫(yī)院能夠在新形勢(shì)下更好的發(fā)展，工會(huì)的創(chuàng)新是必不可少的。在十八大中事業(yè)單位應(yīng)該讓發(fā)展的關(guān)注點(diǎn)落到基層，這樣才能讓基層搞活，讓事業(yè)單位的活力得到保障。基層的活力不僅會(huì)影響醫(yī)院的醫(yī)療水平還會(huì)對(duì)患者的體驗(yàn)產(chǎn)生影響，因此想要讓醫(yī)院得到更好的發(fā)展，就需要對(duì)醫(yī)院的工會(huì)工作予以一定的重視，讓它能夠創(chuàng)新的發(fā)展。

（二）人們需求的不斷增加

隨著社會(huì)的進(jìn)步以及人們經(jīng)濟(jì)條件的提升，人們對(duì)于醫(yī)院的要求也越來(lái)越高，他們要求優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量以及高水平的醫(yī)療水平，這就促進(jìn)了醫(yī)院的發(fā)展。工會(huì)代表的是醫(yī)院?jiǎn)T工的利益，員工的狀態(tài)、素質(zhì)等都能夠影響到醫(yī)院的發(fā)展。這樣醫(yī)院只有讓工會(huì)進(jìn)行創(chuàng)新，才能夠醫(yī)院的基礎(chǔ)工作有所改變，從而對(duì)醫(yī)院的內(nèi)在進(jìn)行創(chuàng)新，讓醫(yī)院得到不斷的發(fā)展來(lái)滿足患者不斷增加的要求。

（三）促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展

醫(yī)院作為社會(huì)發(fā)展中較為基礎(chǔ)的組織，會(huì)對(duì)我國(guó)的社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。現(xiàn)在社會(huì)發(fā)展迅速，因此想要讓醫(yī)院能夠有所發(fā)展，注重創(chuàng)新是必須要進(jìn)行的一項(xiàng)措施。而想要讓醫(yī)院更好的發(fā)展，就需要對(duì)工會(huì)工作內(nèi)容進(jìn)行從創(chuàng)新。而員工作為工會(huì)的基礎(chǔ)，讓員工的創(chuàng)新能力以及欲望得到彰顯，就直接影響到醫(yī)院的創(chuàng)新，這也是為什么說(shuō)醫(yī)院工會(huì)的創(chuàng)新是促進(jìn)醫(yī)院發(fā)展的因素。

二、對(duì)醫(yī)院工會(huì)創(chuàng)新的方法

（一）樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)

社會(huì)的發(fā)展越來(lái)越快，想要讓醫(yī)院的工會(huì)發(fā)揮到保護(hù)職工權(quán)益的作用，就需要讓工會(huì)適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，在新形勢(shì)下形成工作意識(shí)的轉(zhuǎn)變，讓創(chuàng)新成為主流。因此就應(yīng)該將工會(huì)構(gòu)建成維權(quán)型、服務(wù)型的工會(huì)。構(gòu)建維權(quán)型工會(huì)是因?yàn)橹暗尼t(yī)院工會(huì)保障醫(yī)院?jiǎn)T工利益的方式就是發(fā)放福利，這樣雖然能夠讓職工的利益得到保障，但是卻容易出現(xiàn)問(wèn)題。構(gòu)建維權(quán)型工會(huì)就會(huì)讓工會(huì)把員工的利益作為工作的內(nèi)容，讓員工的利益得到更有力的保障，除此之外，還能夠讓工會(huì)的工作更有價(jià)值意義。服務(wù)型工會(huì)則是因?yàn)橹暗墓?huì)在工作的時(shí)候，工作內(nèi)容都是以活動(dòng)形式進(jìn)行的，這樣的活動(dòng)缺少各方面的考量，所以構(gòu)建服務(wù)型的工會(huì)才能夠全面的服務(wù)醫(yī)院?jiǎn)T工，讓工會(huì)工作真正的落到實(shí)處。

（二）完善管理制度

在對(duì)醫(yī)院的工會(huì)進(jìn)行創(chuàng)新時(shí)，對(duì)管理制度不斷完善是不可缺少的。在實(shí)際的工作中應(yīng)該從員工的切身利益出發(fā)，真正的為員工考量，讓管理制度能夠切實(shí)的幫助員工。在進(jìn)行工會(huì)工作的時(shí)候，還應(yīng)該在出現(xiàn)問(wèn)題的時(shí)候及時(shí)解決，并對(duì)相應(yīng)的管理制度進(jìn)行完善，讓管理制度工會(huì)工作人員在進(jìn)行各種活動(dòng)的時(shí)候，都能夠按照相應(yīng)的制度進(jìn)行。

（三）加強(qiáng)民主管理

加強(qiáng)民主管理是新形勢(shì)下賦予醫(yī)院工會(huì)的新的實(shí)現(xiàn)員工利益的途徑。醫(yī)院的工會(huì)原本就是代表員工的利益，因此讓員工參與到工會(huì)的管理工作中去，不僅能夠讓員工的物質(zhì)生活得到滿足還能豐富員工的精神生活得到滿足，讓員工的歸屬感更加的強(qiáng)烈，認(rèn)同工會(huì)的工作。

（四）加強(qiáng)工會(huì)的人文關(guān)懷

加強(qiáng)工會(huì)的人文關(guān)懷也是醫(yī)院工會(huì)創(chuàng)新的一個(gè)重要途徑。醫(yī)院的工會(huì)可以針對(duì)員工進(jìn)行一些講座、交流會(huì)，讓員工的綜合素質(zhì)得到提升的同時(shí)，還能夠加強(qiáng)員工與員工、員工與工會(huì)之間的交流。除此之外對(duì)醫(yī)院的員工進(jìn)行培訓(xùn)也是能夠讓員工服務(wù)水平得到提高。這樣就能夠通過(guò)加強(qiáng)員工的人文素養(yǎng)，讓醫(yī)院的服務(wù)質(zhì)量獲得一定的提高。

醫(yī)院的工會(huì)是為了醫(yī)院而對(duì)員工存在的，因此工會(huì)的工作不僅會(huì)影響到醫(yī)院的員工利益還會(huì)對(duì)醫(yī)院?jiǎn)T工的需求產(chǎn)生一定的影響。因此想要讓醫(yī)院更好的發(fā)展，就要對(duì)醫(yī)院的工會(huì)工作進(jìn)行創(chuàng)新。這樣才能夠讓工會(huì)的創(chuàng)新工作在醫(yī)院的日常工作中得到表現(xiàn)，在保證員工利益的情況下，讓醫(yī)院能夠更好的發(fā)展，同時(shí)還能夠讓我過(guò)的醫(yī)療行業(yè)得到更好的發(fā)展。endprint