探討新形勢下醫院如何做好思想政治工作

杜昊

摘要思想政治工作作為我黨的政治優勢，在社會主義市場經濟體制發展過程中，為黨的思想政治工作帶來了更大活力，也面臨著諸多機遇。醫院要認清新形勢下的各項要求，不斷改進與創新思想政治工作方法，確保其深入每個職工內心，這樣各項醫療業務活動才能順利開展。本文將簡述新形勢下醫院做好思想政治工作的意義，并提出了具體可行的策略。

關鍵詞新形勢 醫院 思想政治工作

醫院在開展思想政治工作的時候，必須堅持構建社會主義和諧醫院的價值取向，遵循“以人為本”的理念，讓精神文化生活能夠始終保持有序、健康的狀態發展，創設出良好、和諧的醫療環境與秩序。隨著醫藥衛生體制改革的進一步深化，醫院政工干部要站在提升醫院競爭力的高度，真正意識到新形勢下做好思想政治工作的意義，并從醫院實際情況出發，不斷創新思想政治工作機制，跟上時代發展步伐，為醫院的健康、穩定發展奠定良好的基礎。

一、新形勢下醫院做好思想政治工作的意義

當前社會主義市場經濟發展速度很快，醫院內部管理體制改革也逐步深化，人們思想、道德和價值等觀念有了翻天覆地的變化。在新形勢下，個別職工價值取向出現了偏移，存在著個人主義、拜金主義和享樂主義等不健康思想。一些職工不理解醫院內部體制概念，出現了畏難情緒，若是不盡快解決職工的這些思想問題，將為醫院改革與發展帶來阻礙。只有醫院政工干部增強創新意識和責任意識，不斷提升創新能力，抓住醫院發展機遇，盡快加強并改進思想政治工作，才能真正建設起平安醫院與和諧醫院，開展有本院特色的思想政治工作新思路與新格局。對此，醫院政工干部要做好思想政治工作，切實解決職工思想上的問題與矛盾，這樣才能促進醫院的穩定發展，也能為患者提供優質的服務，在社會上樹立良好的形象。

二、新形勢下醫院做好思想政治工作的策略

（一）關注大局，轉變觀念

醫院政工干部要盡快轉變思想觀念，能夠適應社會主義市場經濟，形成改革開放意識、競爭意識、時效意識、創新意識和科技意識等，確保醫院醫療、教學、科研等工作順利進行口]。要通過先進典型的指引，讓醫院思想政治工作更加貼近生活、群眾與實際，始終充滿時代的氣息。要建立現代化的思想政治工作內容體系，并和醫院改革、市場經濟與知識經濟等結合起來，從職工實際思想狀況出發，站在醫院大局，妥善解決其關注的熱點、疑點與難點問題。特別是在醫改大背景下，要高度重視思想政治工作，確保醫教研管理可以正常、持續進行。為提升思想政治工作水平，要讓員工形成以患者為中心的思想，督促他們愛崗敬業，為崗位作為風險。要堅持科教興院、人才強院的理念，通過對員工教育，提升其學科文化技術，實現自身素質的不斷提升。醫院要將團隊精神確定下來，讓每個員工都意識到要將醫院精神體現出來，真正為醫院的發展與建設貢獻力量。此外還要通過增強員工的競爭意識與創新服務意識，樹立起質量效益，這樣思想政治工作才能在醫院管理中發揮出服從、服務和保障的作用。

（二）明確方向，理順思路

只有將醫院思想政治思路理清，才能明確工作方向，提升工作成效。第一，要將思想政治工作和醫療服務工作結合起來，做到同布置、同檢查和同落實，在醫院各個管理方面滲透思想政治工作。第二，要將思想政治工作和人力資源開發、利用結合起來，合理制定人才的發現、培養和使用等方法，不僅能夠引進人才，還能留住人才，用好人才，將全體職工的積極性激發出來。醫院思想政治工作必須確保長計劃，短安排，確保責任到人、考核到人。醫院在開展思想政治工作的時候，要和管理工作一起布置、總結、檢查及考核，要將社會整體力量發揮出來。對此要堅持黨政工團齊抓共管，確保將醫院管理綜合效應充分體現出來。在醫院思想政治工作中，還要與實際情況結合起來，從中心出發，注重為大局服務，從群眾最關心的問題出發，將以人為本的理念滲透到思想政治工作，真正為群眾服務。對于醫院思想政治工作而言，不能只滿足于以往的水平，需要做好繼承和創新工作，這樣才能接近新的挑戰，為醫教研等管理工作創造良好的條件。

（三）開展活動，創新內容

醫院政工干部要注重對思想政治工作進行創新，提升其科學化、信息化和知識化等水平，讓醫院思想政治工作有更高的檔次與水平，并深化其內涵。政工干部應結合各層次、崗位和對象的情況，合理選用工作方法，要將思想政治工作的先進性、多樣性與層次性體現出來。要開展精神文明“滿意醫生”、“滿意護士”、“滿意窗口”評選活動，通過員工身邊發生的人或事，激勵員工履職盡責，為醫院的發展作出自己的最大貢獻，同時還要開展開展黨員主體教育活動，將“一個黨員一面旗幟”榜樣作用體現出來。政工干部要主動走進基層，從職工思想動態出發，不斷對思想政治工作內容進行創新，需要重點解決職工普遍關注的問題，維護他們的切身利益，耐心的為職工排憂解難。政工干部要主動了解員工的真實需求，認真傾聽他們的意見與建議，以便在今后的工作中不斷進行改進。政工干部要耐心做好醫院思想政治工作，最大限度挖掘職工的智慧力量，這樣職工才能保持最佳狀態，共同為醫院發展獻策出力。

（四）轉變形式，提升效果

政工干部在思想政治工作的過程中，要開展小型、靈活和多樣的活動，除了要采用說理的方法以外，還要全面掌握職工的需求，切實解決他們遇到的問題。政工干部要將現代科技、信息和文化成果等利用起來，讓醫院思想政治工作更具時代特征，能夠將時代精神體現出來，通過先進的信息理論與網絡技術，建立完善的思想政治工作調研網絡與信息網絡。政工干部要認真分析每個職工的思想動態，讓思想政治工作覆蓋面得到擴大，真正滲透到各項醫療工作中，這樣思想政治工作才更具感召力與吸引力。同時政工干部還要注重創新思想政治工作，定期組織員工開展各種類型的活動，在活動中滲透對員工的思想政治教育，將他們對黨、國家和醫院的熱愛轉化為對工作和事業的執著追求，通過發揮出自身的敬業精神，為醫院的快速發展奠定基礎。此外，還要及時總結醫院思想政治工作經驗，主動拓寬思路，確保將思想政治工作的優勢最大限度發揮出來。

（五）強化制度，改進載體

通過對載體進行改進，可以有效提升思想政治工作的影響力和吸引力。第一，將活動作為載體。不僅要把握好內容，還要設計新穎的形式，確保充滿時代感與特色，讓思想政治工作的實效性、感染力和吸引力得到提升。第二，將醫院管理作為載體。通過思想政治工作和管理的融合，借助管理的科學化與制度化加強思想政治工作。在思想政治工作融入到醫院管理工作上，要圍繞醫院總任務和總目標開展，與各部門實際任務結合起來，讓思想政治工作真正滲透到醫院各個層面與醫療過程中。思想政治工作不能脫離于實際工作，要重點關注醫療工作中出現的新問題與新矛盾，深入了解職工的思想動態，這樣才能保證醫院思想政治工作的說服力，并將其引導、促進和推動等作用體現出來，并獲得預期的指導與教育目標。

三、結語

總之，隨著我國醫療體制改革的快速推進，醫院思想政治工作滯后性也越來越突出，主要表現在員工對醫院思想政治工作存在錯誤認識。導致思想政治工作開展面臨著諸多阻礙因素，不能達到規范、約束員工行為與思想的目的。新形勢下為醫院的改革與發展提出了更多的要求，醫院政工干部要高度重視思想政治工作，盡快更新思想理念，創新工作方法，不斷推動思想政治工作深入開展。這樣才能促使職工形成正確的價值觀和人生觀，保持積極的思想，全心全意投入到本職工作中，為醫院的長遠、穩定發展作出應有的貢獻。