基于企業文化視角下的國企思想政治工作分析

李政

摘 要：在企業黨建領域開展思想政治工作非常重要，企業文化是企業的靈魂，但是企業文化取代不了思想政治工作的開展，基于企業文化視角開展思想政治工作，能夠把企業文化和思想政治工作相輔相成地結合在一起。本文主要分析了企業文化和思想政治工作的主要關系，重點基于企業文化視角，研究了國企思想政治工作的開展措施。

關鍵詞：企業文化；國企；思想政治工作

為了能夠適應現代化社會發展趨勢，國有企業要更加關注自身的文化建設工作，把文化建設工作和思想政治工作結合起來，共同促進國有企業的穩定發展。國有企業的文化建設能夠有效提升國有企業的管理能力，準確地把握好國有企業文化與思想政治工作之間的關系，是社會發展賦予國有企業的一項重要職責。

國有企業思想政治工作與企業文化之間的關系

文化建設與思想政治工作的對象一致

國有企業的文化建設跟思想政治工作的主要對象都是國有企業的員工，需要在企業發展過程中，針對企業的全體員工積極開展思想教育工作[1]。文化建設與思想政治工作都要以全體員工為本，在企業的發展過程中積極協調好復雜的企業人際關系，重視企業員工的個人價值提升和思想政治素質的提升。

企業文化需要探究企業員工的價值觀，在企業發展過程中倡導形成良好的企業作風，形成人性化的管理措施。企業的思想政治工作則是盡可能地加強黨員隊伍建設，但是從根本上來說，思想政治工作也要根據企業員工的觀點和思想認識開展，因此雖然兩種工作的側重點不同，但是根本上的教育對象是一致的。

文化建設與思想政治工作的方向和目標一致

企業文化建設與思想政治建設工作都是在意識形態范圍當中的，兩種工作的開展都要為企業的經濟發展服務。不管是國有企業的文化建設還有思想政治工作，都要堅持黨的領導方針，堅持以中國特色社會主義建設為發展方向。企業的文化要根據社會主義的道德規范來進行制定，滿足社會主義特色文化建設要求。企業的思想政治工作發展方向是一致的，需要嚴格遵守黨的領導，確保文化建設的正確性。國有企業的文化建設要引導員工培養人文意識，提升員工的工作積極性。企業的思想政治工作則是應用馬列主義理論教育，發揮出共產黨員的先鋒和楷模作用，提升員工的工作積極性，促進企業的穩定發展。

企業文化視角下的國企思想政治工作開展措施

對比國有企業的思想政治工作以及企業文化可以發現，國有企業的企業文化以及思想政治工作不管是工作內容、工作形式還是工作目標都有一定的相似性，這說明國有企業的發展能夠通過企業文化和思想政治工作相結合的形式，創新國有企業的思想政治工作開展形式[2]。

從企業文化結構入手創新思想政治工作

國有企業在發展過程中出現了思想政治工作與日常企業管理產生脫節現象，這也是目前國有企業日常發展中出現的主要問題。想要解決這一問題，就需要基于企業的文化視角來開展思想政治工作，把國有企業的思想政治工作融入到企業的生產和管理環節中去。通過分析可見，國內外一部分學者已經把企業中包含的文化結構層次分成了四個，分別是企業的物質文化、企業的行為文化、企業的制度文化以及企業的精神文化。這四個層次在企業的日常運行過程中扮演了不同的角色。

國有企業在提倡管理過程中，可以通過使用品牌塑造的方式，充分地發揮出廣大企業職工的聰明才智，強化員工對于國有企業的品牌意識，在日常工作中提升企業的品牌形象，能夠有效提升企業員工的責任感。

在行為文化層面上來說，國有企業可以針對企業干部職工的創新意識加強培訓，積極創新企業思想政治工作開展形式。強化了國企員工創新意識的同時，還需要針對企業員工加強思想政治教育工作，提升員工的團結協作意識和誠信意識，在日常工作中能夠腳踏實地地積極工作。在企業的制度文化層面上來說，國有企業的發展離不開企業管理制度的創新，管理制度的創新能夠為企業的思想政治工作開展提供可靠的制度保障。國有企業的文化精神層面能夠加強企業的價值觀宣傳，在企業的發展過程中形成良好的企業形象，提升企業員工對于企業價值觀的認知水平。

從企業文化功能入手

國有企業的企業文化和思想政治工作除了擁有一定的相似性之外，也同樣存在差異性[3]。國有企業的企業文化代表了企業的經濟文化，而思想政治工作則是代表了國有企業的政治文化。國有企業的企業文化是建立在國內外優秀的企業文化基礎之上的，由于企業文化和思想政治工作都屬于意識形態，因此可以從文化功能入手，創新國有企業的思想政治工作，積極開展文體娛樂活動、心理教育、法制教育還有聯誼會等活動，把這些活動當成為思想政治教育載體，豐富了職工的思想政治學習生活。

結語

國有企業文化與思想政治工作擁有一定的相似性，這就為兩者之間的融合發展提供了可能性，在國有企業的未來發展過程中。只有基于企業文化角度開展思想政治工作，才能夠真正意義上地實現思想政治工作的創新。

（作者單位：廣西壯族自治區百色百礦集團有限公司）

【參考文獻】

[1]吳月琳.探究如何將企業文化建設融入國企思想政治工作[J].現代國企研究，2017（08）.

[2]侯靈魁.論新時期國企思想政治工作和企業文化建設的結合[J].人才資源開發，2017（02）.

[3]楊小亮.國企思想政治工作與企業文化的有機結合探析[J].人才資源開發，2016（14）.