強化黨組織作用 做好企業(yè)思想政治工作

益明玉

【摘 要】 以建設以“政治素質好、經營業(yè)績好、團結協作好、作風形象好”為主要內容的領導班子為主線、以黨建工作為中心、以發(fā)揮黨員隊伍先鋒模范作用為重點，把黨的建設和思想政治工作融為一體，為作好全員思想政治工作提供了有力的組織保證。

【關鍵詞】 強化 作用 做好 思政工作

一、抓黨建、促發(fā)展、拓寬企業(yè)思想政治工作領域

企業(yè)領導干部和廣大黨員不僅是做好職工思想政治工作的骨干，也是接受教育、以身示范的主體。為此，在以往的工作中，首先明確黨建工作的整體思路，確定了重在建設、務實求效的原則，努力建設一個素質好、威信高、能力強的領導班子，健全一套行之有效的黨組織工作制度，建設一支先鋒模范作用好的黨員隊伍，探索一條適合企業(yè)實際的黨建和思想政治工作新途徑。

二、抓班子建設，強化對思想政治工作的領導

圍繞企業(yè)中心工作加強企業(yè)黨組織領導班子建設，黨政班子成員密切配合，團結協作。圍繞企業(yè)生產經營和本部門生產經營中的熱點、難點、重點問題開展“黨員身邊無事故”等組織活動，使企業(yè)黨建與企業(yè)發(fā)展實現了相互促進，共同提高。

增強領導班子整體功能，形成領導思想政治工作的整體合力。在實際工作中，打好團結共事的基礎。團結協調的基礎在于經常及時地溝通思想、統(tǒng)一認識、交流感情。把堅持黨委中心組每月兩次的政治學習和開好黨員領導干部民主生活會作為重要措施，通過中心組學習、領導班子民主生活會活動來增強班子成員之間及時溝通思想、交換意見、增進感情，班子成員思想統(tǒng)一、團結協作、共同進步。

堅持民主集中制，制定了黨政議事規(guī)則、重大事項決策制度，在實際工作中力求使每項決策符合客觀實際，體現大多數職工群眾的意志和利益，力求決策的科學化、民主化。認真實行“一崗雙責”的要求，黨務干部要有經濟意識、行政干部要有政治頭腦，領導干部要樹立管人、管事、管思想相統(tǒng)一的觀念，自覺擔負起在領導業(yè)務工作中做好思想政治工作的責任。

三、以支部建設為堡壘，確保思想政治工作落到實處

充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，不僅是企業(yè)完成生產經營任務的需要，也是黨對企業(yè)實施思想政治領導，把思想政治工作落到基層，落實到班組和個人的重要保證。在抓支部建設工作中，我們突出抓了以下幾個方面的工作。

一是建設一支善做思想政治工作，政治業(yè)務素質好的黨支部書記隊伍。本著“需專則專，宜兼則兼、專兼結合”的原則，堅持把黨性強、懂業(yè)務、會管理、群眾基礎好的人才選拔到支部書記崗位上來。通過辦班培訓、經驗交流和研討會等形式，加強黨支部書記的素質培養(yǎng)，培養(yǎng)鍛煉了一支過硬的黨支部書記隊伍。

二是探索一條保證思想政治工作落到實處的好途徑。以推行黨支部目標管理為途徑，堅持把黨政工團各項工作捆在一起，把思想政治工作任務列為目標體系的重要內容，堅持季度考核，做到黨政目標同向、工作同步、責任同擔、待遇同等、獎懲同兌現?；鶎狱h支部注重發(fā)揮群團組織的作用，形成思想政治工作大家做，人人肩上有責任的基層思想政治工作體系，使思想政治工作深入到班組，落實到個人。

三是健全落實增強思想政治工作實效的工作制度。把制度建設作為加強支部建設的重要環(huán)節(jié)，落實支部工作條例、思想動態(tài)分析、“樹形象、創(chuàng)先進”活動方案等方案制度，明確了黨支部工作職責，發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用，把思想政治工作做到實處，收到實效。

四、抓黨員樹先鋒，增強思想政治工作的力量

黨員既是生產經營工作的骨干，也是思想政治工作的主體。其素質如何，直接關系到思想政治工作的成效。在平時的工作中，要注重提高黨員素質和發(fā)揮黨員作用兩方面做工作，注重在教育和實踐兩個環(huán)節(jié)上下工夫。

在黨員中開展學理論、學黨章活動，采取分期舉辦輪訓班和引導黨員自學相結合的方式，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的章程武裝黨員，努力提高他們的思想政治覺悟。為提高教育效果，著重抓基層黨校、黨員活動室等陣地建設，保證組織領導到位，措施落實到位，人員充實到位，設施配備到位，在提高黨員素質方面發(fā)揮重要作用。

以黨員責任區(qū)為載體，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。積極組織開展黨員責任區(qū)活動，全體黨員在責任區(qū)內依靠先鋒模范作用贏得了群眾的信賴，成為黨的思想政治工作奮發(fā)有為的主體力量。

五、調整思路、轉變方法、適應企業(yè)發(fā)展需要

要根據社會發(fā)展的要求，解放思想，與時俱進，不斷創(chuàng)新。在思想意識要適應社會發(fā)展、企業(yè)改革以及職工身份變化帶來的勞動成分、思想觀念、價值取向、行為方式的變化，企業(yè)黨組織要勇敢的迎接這個新的挑戰(zhàn)，決不能以不變應萬變。在認識上不能存在被動的等、靠、要思想，黨組織成員要樹立“有為才能有位”的思想，主動去“占領”自己的陣地，發(fā)揮出自己的優(yōu)勢。要圍繞企業(yè)的中心工作來開展黨建工作，但黨組織同時也要有自身的獨立性。企業(yè)的黨建和生產經營是并列關系，不是從屬關系，如果黨組織缺乏“獨立”意識，那么就自然會成為行政的附庸，出現“以政代黨”的現象。

在實際工作中，企業(yè)黨建工作方法要結合企業(yè)改革發(fā)展的實際，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，努力克服黨組織軟弱渙散的弊病，要實現“五個轉變”。一是在黨組織的活動方式上，要從集中活動為主向集中與分散相結合，以分散靈活為主轉變。二是在活動時間上，從以脫產活動為主向脫產與業(yè)余相結合，以業(yè)余為主轉變。三是在活動內容上，要由“單一型”向“綜合型”轉變，著眼于提高黨組織的戰(zhàn)斗力和黨員的綜合素質。四是在黨建工作管理上，由臨時安排向制度化、規(guī)范化轉變。五是在考核標準上，著眼于提高實效，由重數量向重質量轉變。

六、切實加強黨組織自身建設

在實際工作中，要合理設置黨務工作機構和人員，糾正在改革中不適當地撤并黨務工作機構，壓減專職黨務工作人員，或者把黨務工作部門當作安置老弱病殘和富余人員的場所的錯誤做法。同時努力抓好黨務干部隊伍建設，努力建立一支“復合動態(tài)型”的黨務干部隊伍。