張黎
摘要:黨建工作作為國有企業政治管理機制的重要組成部分,對國有企業創新思想政治工作模式,提高核心競爭力有著重要作用。中國特色社會主義發展進入新時代,深入開展國有企業黨建工作,充分發揮企業黨組織的政治引導作用,將有效增強國有企業活力和市場競爭力,為企業積極健康發展提供組織保障。鑒于此本文就新時代國有企業黨建工作開展路徑展開探討,并提出具體的研究思路,供廣大讀者借鑒。
關鍵詞:國有企業;黨建工作;開展路徑;問題研究
引言
黨的十九大工作報告已明確指出:“進一步深化國有企業改革,深化基層黨組織建設,充分發揮基層黨組織及黨員戰斗堡壘及先鋒模范作用,進一步提升國有企業發展活力?!边@是黨中央對新時期國有企業改革提出的新要求。黨建工作作為國有企業政治工作開展的基礎和前提,始終是企業核心競爭力的重要保障。在新時代,深化國有企業黨建工作,將持續穩定增強國有企業發展活力及核心競爭力,為促進國有企業進行現代化轉型提供良好借鑒。本文結合國有企業黨建工作實際,對國有企業黨建工作開展路將進行總結和探討。
一、新時期國有企業黨建工作開展的重要意義
深化國有企業改革,必須毫不動搖堅持黨的領導,在推動企業經濟建設同時深入開展企業黨建工作,提高企業基層黨組織組織力,為企業黨組織在發揮政治引導功能、服務廣大職工群眾、加強黨員干部思想政治教育、推動企業深化改革等方面取得工作成效提供保障。
加強黨對國有企業的絕對領導,是堅持黨的性質和宗旨的必然要求,能夠在推動社會主義現代化建設的同時,保障人民的共同利益,著力完善中國特色社會主義經濟管理機制,為進一步釋放社會生產力提供保障。國有企業黨建工作開展路徑是鞏固黨對國有企業領導地位的重要實施方法,是加強黨組織與職工群眾聯系,鞏固黨組織政治引導地位的客觀需要。建立完善的黨建工作開展機制,可以確保黨的政治決策、方針、路線在國有企業得到全面落實。深入開展黨員干部思想政治教育,能塑造企業核心價值觀,推動企業精神文明建設,在客觀上保障職工群眾與領導干部隊伍思想上統一[1]。
二、新時期國有企業黨建工作的開展路徑
(一)著重提升企業黨組織組織力
所謂組織力是指國有企業黨組織的內部凝聚力及對社會資源的調動能力?;鶎狱h組織的組織力,反映在黨組織引領協調、整合力量方面,是基層黨組織凝聚力及創新力的具體表現。在社會實踐中,一些單位的基層黨組織管理渙散,被邊緣化,黨組織戰斗堡壘及黨員干部的模范帶頭作用得不到充分發揮,實質上是黨組織的管理架構出現了問題。因此,把提升基層黨組織組織力作為基層黨建工作重點,著力健全基層黨組織管理架構,能全面深化基層黨組織管理體制改革,進而提升基層黨組織內部凝聚力及生命力[2]。
對于國有企業而言,做好黨建工作,提升黨組織組織力,首先要選好領導者,要把“政治上能信任、作風過硬、能力較強、有魄力、有擔當、群眾信得過”的干部選拔出來,尤其是要選好帶頭人,要把有較高思想覺悟和較強工作能力,群眾關系較好的黨員干部調動到黨支部書記職位上,使其履行全面從嚴治黨的政治使命。其次要理順企業黨建管理機制,加強與地方黨組織對接,按照有利于加強黨全面領導、全面開展黨組織生活,有利于加強黨員干部與群眾聯系的原則,擴大群眾基礎,使黨組織與職工群眾形成廣泛聯系,提高企業凝聚力。
(二)加強黨員干部隊伍建設
國有企業深入開展黨建工作要加強黨員干部隊伍建設,提高其政治覺悟和業務水平。黨員是基層黨組織的重要組成部分,是黨組織活力的具體載體,黨員隊伍建設是基層黨組織建設的首要任務?;鶎狱h組織雖不能直接任免和處置黨員,但肩負著教育黨員、引導黨員、管理黨員的職能。黨員干部模范帶頭作用發揮得好不好,直接影響著黨組織的凝聚力和創新能力。因此,在國有企業黨建工作開展中,要切實加強黨員干部的思想政治教育,深入推進“兩學一做“學習教育常態化和制度化,讓“四個合格”成為黨員干部的座右銘,使其成為黨員干部行為處事的標準。通過搭建網絡學習平臺、微信移動平臺,采取授課、座談、講壇、視頻觀看等多種方式,保障廣大黨員能處處學習,時時學習,持續提高黨員干部政治理論水平和業務能力。同時要加強黨員干部的管理監督,積極探索黨員干部實現自我管理的新思路、新方法、新模式,通過開展優秀黨員評選、推廣黨員積分制度、開展主題教育活動、評選優秀楷模等活動加強黨員干部的政治教育,切實發揮出黨員干部的模范帶頭作用。
(三)堅持群眾思想工作路線
國有企業基層黨組織是加強黨員干部與職工群眾聯系的橋梁和紐帶,對黨員干部發揮模范帶頭作用及加強職工群眾服務有著重要作用。對國有企業而言,基層黨組織面對的群眾是組織的服務對象,黨建工作除了要為群眾提供優質的產品和服務外,還要通過黨組織這一橋梁和紐帶,加強對黨的思想政治文化宣傳,切實聽取群眾心聲,反饋群眾意見,加強組織與群眾之間聯系,達到組織群眾、幫助群眾、教育群眾的目的。
國有企業黨建工作開展要強化服務群眾的思想意識,始終樹立以服務人民群眾為宗旨的思想,堅持群眾利益無小事的辦事原則,把群眾滿意作為組織工作開展的原則,做到凡是群眾反應強烈問題要嚴肅處理,凡是損害群眾利益行為要堅決制止。要密切聯系群眾,充分利用組織工作機會,主動走到群眾中去,堅持從群眾中來到群眾中去的工作方法,廣泛聽取群眾意見和心聲,正確對待群眾的批評與監督,平穩有效推進黨建工作。
三、結語
國有企業作為國民經濟的重要組成部分,在推動國家經濟發展、社會主義現代化建設方面發揮著重要的作用,為了提高國有企業發展成果,深化國有企業經濟建設,要著力做好國有企業黨建工作,以提高國有企業黨組織組織力為基礎,堅持群眾工作路線方法,加強黨員干部隊伍建設,營造有利于國有企業發展的良好政治環境,促進國有企業平穩高效發展。
參考文獻:
[1]中遠海運散運黨委課題組. 提升新形勢下國有企業黨建工作價值[N]. 中國遠洋海運報,2018-05-04(B02)
[2]石春哲.加強基層黨建工作的思考[J].冶金企業文化,2018(02):40-41