李小強(qiáng)
摘 要:學(xué)生自主管理不論是對學(xué)生個人的成長還是對學(xué)校德育教育都有著重要的作用,本文就開展學(xué)生自主管理的意義、如何構(gòu)建學(xué)生自主管理和評價體系的問題進(jìn)行討論。
關(guān)鍵詞:自主管理能力;培養(yǎng);德育教育
一、高中學(xué)生自主管理的理論基礎(chǔ)及現(xiàn)實(shí)意義
高中學(xué)生自主管理有著較為完整的理論基礎(chǔ),實(shí)施學(xué)生自主管理遵循著教育的內(nèi)在規(guī)律。一是是蘇霍姆林斯基的自我教育思想,他認(rèn)為放任自流的教育和抓住不放的教育,都不能算真正的教育;二是馬斯洛的需要層次理論:要求我們將受教育者看作一個具有主體意識的活生生的人,充分重視他的自我實(shí)現(xiàn)的需求,學(xué)生自主管理能體現(xiàn)學(xué)生的參與感,從而使教育達(dá)到最充分促進(jìn)人的發(fā)展的目的;三是是儒家強(qiáng)調(diào)“內(nèi)省”和“以人為本”的教育管理思想;四是是蔡元培的“六自”教育思想:即對學(xué)生要進(jìn)行“六自”教育,即自尊、自學(xué)、自治、自省、自助和自動教育;五是陶行知注重學(xué)生自治的德育思想;六是當(dāng)代教育改革實(shí)踐家魏書生的學(xué)生自主管理教育思想;七是立德樹人,踐行社會主義核心價值觀需從自身做起,從小事做起,用行動來體現(xiàn)。
現(xiàn)實(shí)意義:一是高中生的身心日益成熟、自我意識、獨(dú)立意識增強(qiáng),世界觀、人生觀、價值觀初步形成,具備自律、自控和參與學(xué)校管理的基礎(chǔ),在此基礎(chǔ)上探索試行學(xué)生自主管理具備一定的可行性;二是符合“以教師為主導(dǎo)”和“以學(xué)生為主體”的新課改理念;三是打破傳統(tǒng)德育單一的說教和約束模式,切實(shí)讓學(xué)生參與,體會成長的價值和意義,從小事、用具體的行動去實(shí)現(xiàn)立德樹人的目的。四是增進(jìn)師生之間的理解、也可減輕學(xué)校、值周老師、班主任在常規(guī)管理中一些具體事務(wù)的負(fù)擔(dān)。
二、如何構(gòu)建學(xué)校德育教育中學(xué)生自主管理體系
學(xué)校在校級層面要進(jìn)行制度設(shè)計,一是在學(xué)校層面建立學(xué)生自主管理委員會,以學(xué)生自我教育、自我管理、自我發(fā)展、自我完善為主,突出立德樹人的德育目標(biāo),將社會主義核心價值觀的內(nèi)容具體化為學(xué)生行為要求,在學(xué)校的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,由政團(tuán)部門具體負(fù)責(zé),負(fù)責(zé)制定、完善學(xué)校自主管理委員會的各項(xiàng)制度與考評細(xì)則;指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核各年級組自管會的工作;匯總各級檢查考評結(jié)果;二是在各年級組按照校自管會要求設(shè)置年級組自管會,負(fù)責(zé)檢查考核各班級,將結(jié)果納入到對班級的考評中;三是各班班委會制定更為具體的學(xué)生綜合評價辦法,作為學(xué)生綜合素質(zhì)評價的內(nèi)容,對學(xué)生采用量化考核和個性化評定相結(jié)合的方法予以評價;四是在人員和機(jī)構(gòu)設(shè)置上,校自管會設(shè)主席、副主席,主席可由學(xué)生代表大會選舉產(chǎn)生,主席可稱為校長小助理,向校行政會提出學(xué)生方面的意見和建議,分設(shè)秘書處、紀(jì)檢部、學(xué)習(xí)部、衛(wèi)生部、文體部、安全部等,各級自管會主席可兼職校自管會副主席,各部設(shè)置可參照校自管會的設(shè)置,各班班長可作為年級組自管會成員參與年級管理。
在開展學(xué)生自主管理工作的過程中需要注意,一是學(xué)生自主管理應(yīng)與學(xué)生社團(tuán)組織、學(xué)校共青團(tuán)組織有所側(cè)重和區(qū)別,學(xué)生自主管理應(yīng)側(cè)重參與管理,積極參與學(xué)校對班級和學(xué)生的各項(xiàng)考核中,學(xué)生社團(tuán)組織應(yīng)積極培養(yǎng)學(xué)生的特長興趣,共青團(tuán)組織應(yīng)積極發(fā)揮思想引領(lǐng)和團(tuán)員的先鋒模范作用;二是在學(xué)生自主管理機(jī)制還不完善、自主管理水平還不是很高的情況下,全面推行學(xué)生自主學(xué)習(xí)需要慎重,學(xué)生自主學(xué)習(xí)應(yīng)建立在學(xué)生自主管理水平很高、學(xué)生自律性很強(qiáng)、知識儲備豐富的基礎(chǔ)上有序嘗試,防止把學(xué)習(xí)上的一切交給學(xué)生處理,尊重學(xué)生的主體地位,但絕不能把一切事務(wù)放任學(xué)生處理,學(xué)生自主學(xué)習(xí)應(yīng)根據(jù)不同科目、不同內(nèi)容適時調(diào)整,防止一刀切;三是可采用學(xué)生輪流值周,最大限度的讓每個學(xué)生都參與,體會管理與被管理不同的角色。四是注意不要一味采用通報批評的負(fù)面評價方法,要與正面激勵相結(jié)合,樹立學(xué)生身邊的先進(jìn)典型,如校園好學(xué)生、校園文明使者等;四、并不是所有年齡段的學(xué)生都適合采用自主管理的形式,年齡過小,價值觀的標(biāo)準(zhǔn)還是不很清晰,更需要的是老師和學(xué)校引導(dǎo),通過參與有關(guān)活動,明確核心價值觀。目前看來,初中階段的學(xué)生可引導(dǎo)參與、體驗(yàn),體會德育教育需從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小事做起,高中階段的學(xué)生可有序擴(kuò)大范圍,在參與管理中體會自由、平等、公正、法治等意識。
三、如何構(gòu)建學(xué)生自主管理評價體系
對學(xué)生的評價是一件系統(tǒng)的工作,學(xué)生自主管理評價只能是其中一部分,學(xué)校要從校級層面設(shè)計學(xué)生綜合素質(zhì)評價辦法,將學(xué)生自主管理評價的內(nèi)容納入其中;其次將學(xué)生自主管理結(jié)果按一定比例納入到對年級組、班級綜合考評當(dāng)中;三是采用量化考評和個性化評價方法綜合評價,通過“日查、周結(jié)、月評”,及時匯總、反饋,對班級和學(xué)生個人進(jìn)行評比,對先進(jìn)集體和個人進(jìn)行表彰獎勵;五是根據(jù)內(nèi)容的不同可分類評比,例如“學(xué)習(xí)之星”“文明之星”“禮貌之星”等。六是評價導(dǎo)向要堅(jiān)持以核心價值觀為導(dǎo)向。
總之,高中學(xué)生自主管理無論對學(xué)校和學(xué)生個人,都是一件有意義的工作,雖然在具體的實(shí)踐過程中還有很多策略,但只要遵循學(xué)生成長和教育的規(guī)律,科學(xué)指導(dǎo),就一定能有效的促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展。