新時期做好企業政工宣傳工作的幾點思考

邵瑞峰

摘 要：要想發展企業，單純的搞好企業運營工作是不夠的，企業還要大力宣傳企業的思想政治教育和文化，提高企業的文化軟實力，從本質上提高企業的綜合實力，增強企業在市場中的競選力，實現全面發展。企業的文化軟實力中，企業政工宣傳工作是重要的組成部分，對企業文化軟實力具有重要意義，要想提高企業文化軟實力就應該更加重視企業政工宣傳工作的進行。

關鍵詞：新時期、企業政工宣傳、思考

企業文化是企業的靈魂，能為企業的發展明確目標，合理對企業發展進行規劃，有助于把握企業的發展航行和發展前景，對企業的發展具有重大作用。企業政工宣傳工作就是關于企業文化的傳播，弘揚企業思想，對員工進行思想教育，幫助員工端正思想意識，改善員工的工作態度，提高員工思想覺悟，促進員工為企業發展貢獻力量，使得企業工作人員團結一致，共同努力，實現企業的長遠發展目標。本文就針對新時期做好企業政工宣傳工作提出幾點思考，提高企業政工工作的宣傳質量，為實現企業的發展提供一些參考。

一、新時期企業政工宣傳的對企業發展的重要性

企業政工宣傳能促進企業的發展，對企業的發展具有重要作用。第一，企業政工宣傳是宣傳黨和企業相關政策的有效途徑，能讓企業工作人員快速了解黨的重要方針和主張、以及企業的文化與重要思想、重要方案、重大決策等等，為員工，決策者和企業之間的交流建立橋梁，讓員工充分發表自己的意見和建議，推動企業的發展。第二，企業政工宣傳有利于提高員工的素質，通過宣傳黨的政治思想、路線、方針，可以有效提高員工的思想覺悟和政治思想；學習企業的規章制度和企業文化，有助于幫助員工養成遵紀守法的良好習慣，增強員工的責任感。

二、新時期企業政工宣傳工作的現狀

1、不能正確認識到企業政工宣傳工作重要性

受傳統思維和觀念的影響，大部分企業都只重視企業業務和運營方面的拓展和提升，認為只要企業能正常進行，業務能拓展到各方面，企業的實力就有保障，就能在市場上打下一片天地，實現企業的長遠發展。然而，企業都忽視了企業文化軟實力的重要性，不能正確認識到企業政工宣傳工作在企業中占有的重要地位。如果企業一直對企業政工宣傳工作不采取不理睬政策，企業的發展就會受到嚴重的阻礙。

如果企業不能認識到企業政工宣傳工作的重要性，就無法實現與員工之間的交流，企業高層不能了解到基層員工的內心感受和對企業真實的意見。假如員工對企業的決策有不同的議意，上層領導者不能及時了解，兩者之間沒有進行合理的溝通，容易造成誤解，導致員工積極性和能動性不高，從而降低了員工的工作效率，企業的運營就不能積極有效的進行了，無法造成提高企業的綜合實力的目標。

2、企業政工宣傳工作內容和方式單一

很多企業進行政工宣傳工作時，對宣傳的內容只是通過字面上的傳輸，宣傳方式太過單一，不能吸引他人的注意力，大多數的企業只是通過企業自己的網站來進行宣傳，導致宣傳力度不夠，其實企業可以利用除企業網站外的網絡宣傳，比如利用微信，企業可以注冊一個微信公眾號專門來宣傳企業政工，或者使用微博，又或者博客等等，利用信息發達的網絡世界來達到宣傳的目的。

而且企業政工宣傳的內容比較局限，涉及的范圍不夠廣，企業政工宣傳的主要內容是關于馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論，而對于基本哲學思想的理論知識，新時期開發思想的宣傳極少，還要其宣傳的內容不能聯系實際生活，大大打折了宣傳效果。

3、企業政工宣傳工作人員整體素質水平低

企業政工宣傳工作存在的主要問題還包括企業政工宣傳工作人員的整體素質水平比較低，導致不能達到比較好的宣傳效果。有很多企業不重視政工宣傳工作，導致政工宣傳工作人員專業性不強，工作人員的專業知識水平參差不齊，工作人員對政工宣傳工作的經驗缺乏，不能體現政工宣傳團隊的力量，無法聚集政工宣傳工作人員的凝聚力，不能有效發揮宣傳力度，不能實現企業文化軟實力的提升，導致企業的發展路線受到一定的阻礙。

三、提高新時期企業政工宣傳工作的有力途徑

1、提升企業政工宣傳工作的意識

企業政工宣傳工作是宣傳企業文化，負責企業內部工作人員的思想政治教育工作，培養企業人才。企業要跟隨時代的發展，適應社會發展潮流，注意企業內部的政工宣傳工作，不斷提升企業政工宣傳的觀念和意識，提高企業綜合實力。企業政工宣傳工作能為企業員工與員工，高層跟員工之間架起一座溝通交的橋梁，有利于員工和高層更好交流，實現彼此之間的相互理解和相互信任，減少矛盾和糾紛，達到意見統一，保證企業正常進行和穩定發展。

企業政工宣傳工作人員進行宣傳前，要詳細分析企業發展中存在的問題，了解企業的發展目標和重要思想，對企業的文化進行深入了解，制定科學合理的政工宣傳工作，使得企業文化深入人心，推動企業的發展。政工宣傳人員進行宣傳工作時，要將思想政治、企業管理、企業文化等各方面的內容進行有機結合，形成一定的政工宣傳結構，建立合理科學的機制，達到對企業政工宣傳工作的有效提高。

2、充實企業政工宣傳工作內容

要想做好企業政工宣傳工作，企業要充實政工宣傳工作內容，改變政工宣傳工作內容的單一性，保證政工宣傳工作內容的豐富性，有機結合企業現實實際，促進政工宣傳工作內容與思想政治的結合，幫助人們更好的理解政工宣傳工作內容。進行政工宣傳工作時，最好選擇選擇跟企業的正常運營相關的內容，使得政工宣傳工作內容更接近企業，實現“接地氣”化，使得政工宣傳工作內容得以提升。再者，還要使得企業政工宣傳工作內容與企業的文化建設統一化，在企業內部營造一種企業文化氛圍，置企業工作人員于該良好的氛圍中，建立一個交流平臺，塑造出企業文化，升華企業的文化思想，提高企業綜合素質。

3、豐富企業政工宣傳工作形式

多元化的企業政工宣傳工作形式更能有效吸引他人，有目的的讓人們了解政工宣傳工作，實現企業文化的傳播。為了更豐富企業政工宣傳工作形式，企業可以有效加強對企業信息化的管理，在企業內部建立信息網絡，利用互聯網技術對政工工作進行大力宣傳，讓更多的人認識到政工宣傳工作。或者企業創新政工宣傳工作方式，改變傳統的企業文化學習模式不進行理論知識的傳輸，而是通過企業內部舉辦各類各樣的活動或比賽來進行企業文化宣傳，讓員工熱鬧活波的氣氛中學習企業思想和文化。在高科技時代，企業還可以利用多媒體形式，通過有豐富創意的小視頻或者精美的ppt，讓企業文化滲透入員工的思想，達到企業文化的傳遞。還有一點要注意的是，企業進行政工宣傳工作時，要注重與員工實際情況的結合，適當加強企業相關領導的管理工作，使得企業工作人員能明確認識工作方向，強化政工宣傳工作影響力。

企業當前的政工宣傳工作還存在一些問題，企業要提高政工宣傳工作的意識，充實政工宣傳工作內容，改變政工宣傳工作單一形式，創新政工宣傳工作方式，真正提高的政工宣傳工作質量，保證企業正常運營的基礎上發展企業。企業政工宣傳工作是企業的重心工作，企業要重視政工宣傳工作，不斷提高企業政工宣傳工作水平，為企業發展提供強有力的保障。

參考文獻

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