新時期加強(qiáng)國企黨建工作的對策探析

周琳瀚

摘要：文章從四個方面入手提出新時期加強(qiáng)國企黨建工作的對策，包括：優(yōu)化國企組織機(jī)構(gòu)，讓黨建工作更科學(xué)；完善國企黨員團(tuán)隊的教育工作；不斷強(qiáng)化黨風(fēng)建設(shè)，維護(hù)廣大職工的利益；將企業(yè)文化作為黨建文化發(fā)展的依托。

關(guān)鍵詞：國企；黨建工作；黨建文化

在新時期的背景下，我國的國企依然是國民經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)，同時也是我黨執(zhí)政的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。在國企深化改革進(jìn)程中，怎樣將黨在政治方面的強(qiáng)項，轉(zhuǎn)化為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上的強(qiáng)項，是一個值得深思的問題。

一、優(yōu)化國企組織機(jī)構(gòu)，讓黨建工作更科學(xué)

按照市場經(jīng)濟(jì)的基本規(guī)律，考慮到我國的基本國情，國企必須充分認(rèn)識到黨領(lǐng)導(dǎo)市場經(jīng)濟(jì)這一根本，建立一套完整的黨建工作機(jī)制，在企業(yè)的這套機(jī)制中，政治核心是黨組織，決策以及經(jīng)營核心是以董事會，此外，監(jiān)事會、職工代表大會都要依照相關(guān)規(guī)定履行監(jiān)督管理職能。此外，建立完善工作機(jī)制后，還必須保障各項制度能夠順利的落地，以便充分發(fā)揮其應(yīng)有的功效。

（1）完善監(jiān)督和權(quán)力的制約機(jī)制。隨著社會思潮的日益多元化，我國的利益結(jié)構(gòu)的分化問題日益明顯，此時，如果一些企業(yè)的黨員干部意志不是特別堅定，就極有可能受腐敗侵蝕。具體到國企基層黨組織建設(shè)問題上，組織監(jiān)督機(jī)制必須要建立起來，這樣才能將黨在組織上的優(yōu)勢更好地轉(zhuǎn)化成監(jiān)督的優(yōu)勢，將黨的組織效能更好地轉(zhuǎn)化成一種監(jiān)督的效能，此外，還要進(jìn)一步整合監(jiān)督資源，在企業(yè)中，實現(xiàn)黨內(nèi)、監(jiān)事會、紀(jì)檢部門和職工的監(jiān)督同時發(fā)揮出應(yīng)有的作用。最后，還要建一套符合時代要求的黨員干部考評系統(tǒng)。

（2）實行民主集中制，其中最重要的一環(huán)就是制度，因此，必須建立起科學(xué)的民主決策制，這也是新的時代背景下國企基層黨組織加強(qiáng)建設(shè)的一個迫切需要完成的任務(wù)。要更新決策觀念，民主、集中平衡需把握好；要進(jìn)一步加強(qiáng)決策能力，對制度進(jìn)行完善和優(yōu)化，健全與時俱進(jìn)的決策制度，如信息反饋制度、失誤追究制度等；要進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督，凈化決策的環(huán)境，穩(wěn)步擴(kuò)大監(jiān)督主體，如，加強(qiáng)職工監(jiān)督、同級監(jiān)督、媒體監(jiān)督等。

二、完善國企黨員團(tuán)隊的教育工作

十八大報告明確：“以提高思想素質(zhì)、增強(qiáng)黨員黨性為重點，完善和優(yōu)化黨員隊伍教育引導(dǎo)工作”。事實上，這也是新的時代背景下國企黨建工作的重點。

（1）立足崗位職責(zé)，構(gòu)建黨員爭先創(chuàng)優(yōu)機(jī)制。2016年，黨中央組織全國的黨委、基層黨組織和黨員中間展開了一系列爭先創(chuàng)優(yōu)主題活動。活動將建立黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等一系列好的做法用制度的形式固定了下來，并以企業(yè)黨員立足本職工作，構(gòu)建爭優(yōu)創(chuàng)先的機(jī)制為指導(dǎo)。這種機(jī)制成為黨員工作的內(nèi)在動力，依靠這種機(jī)制，國企黨組織的日常工作也能更好地開展。

（2）善于從優(yōu)秀的年輕員工中發(fā)掘新生力量、發(fā)掘新黨員同志。黨是否發(fā)揮效用和能量的大小，客觀來看是由黨員的多少和是否優(yōu)質(zhì)直接決定的。十八大要求“要增加優(yōu)質(zhì)黨員的數(shù)量，就要積極主動得發(fā)掘年輕員工、農(nóng)民、工人、知識分子中的有為青年，作為后背黨員資源”，這為國有企業(yè)黨組織儲備優(yōu)質(zhì)黨員提供了重要指導(dǎo)。嚴(yán)把入口關(guān)，并在思想上加強(qiáng)教育，對于企業(yè)各崗位的先進(jìn)的進(jìn)步青年，要成熟一個發(fā)展一個，充分吸收到黨的隊伍中來。尤其需要強(qiáng)調(diào)的是，國企黨委同時要控制發(fā)展規(guī)模，發(fā)展不能過度，并做好公正、公開與公平。

（3）嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，民主評議的制度要一直秉承。提高黨員團(tuán)隊的素質(zhì)、強(qiáng)化黨組織的科學(xué)化運營是國企黨組織的日常基礎(chǔ)活動。十八大要求，共產(chǎn)黨員的思想政治狀況必須定期民主評價，并形成相關(guān)機(jī)制。這其實也對黨員的民主權(quán)利以及企業(yè)黨組織生活等制度的完善提供了綱領(lǐng)。此外，群眾評議和黨員互評工作，也應(yīng)該而且必須在廣大職工群眾的監(jiān)督下展開，以此來公開黨組織的生活制度。

三、不斷強(qiáng)化黨風(fēng)建設(shè)，維護(hù)廣大職工的利益

十八大提出了“以服務(wù)人民、服務(wù)群眾、全心全意做好群眾工作為首要目標(biāo)，加強(qiáng)建設(shè)基層黨委向服務(wù)型組織推進(jìn)”的要求，有利于黨委強(qiáng)化服務(wù)群眾功能。這就要求推進(jìn)基層黨委建設(shè)工作時，必須把廣大職工的根本權(quán)益和團(tuán)隊利益作為根本立足點。

（1）國有企業(yè)黨建的終極目標(biāo)是完成一個服務(wù)型黨組織的設(shè)立。而一個服務(wù)型黨組織的成功設(shè)立，最根本的點就是為廣大職工群眾做好服務(wù)。當(dāng)前，基層黨組織的職能主要是在管理方面，未來應(yīng)把職能逐步轉(zhuǎn)移到服務(wù)方面。國企黨委要適當(dāng)展現(xiàn)其領(lǐng)導(dǎo)力、影響力和穩(wěn)固的核心地位，促進(jìn)組織和職工之間建立一個和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

（2）國有企業(yè)黨委建設(shè)的根源是服務(wù)職工群眾。事實上，密切聯(lián)系群眾一直以來都是中國共產(chǎn)黨執(zhí)政的一個最大的優(yōu)勢，也是我黨在不同歷史時期取得成功的關(guān)鍵所在。

（3）做好群眾工作，不斷提升服務(wù)群眾的能力。廣大黨員干部必須以人為本，律己廉潔，為民謀利，牢固樹立責(zé)任意識和大局意識，把職工群眾的疾苦和呼聲放在首要位置。抓好這些關(guān)鍵點，有助于全體黨員特別是黨員干部堅持以人為本，執(zhí)政為民，企業(yè)黨組織才能帶領(lǐng)企業(yè)更好更陜發(fā)展。

四、將企業(yè)文化作為黨建文化發(fā)展的依托

悠久的黨的建設(shè)與優(yōu)秀企業(yè)文化合二為一，既能優(yōu)化企業(yè)黨組織的工作，又能展現(xiàn)出黨的建設(shè)的長處。從一定程度上看，黨的建設(shè)文化對廣大員工和群眾的號召力大大加深。從企業(yè)文化方面看，企業(yè)文化在精神、觀念等層面都在企業(yè)中有載體，與黨建文化融合以后，有更便于職工特別是職工黨員接受，兩者殊途同歸。國企里吃苦耐勞、拼搏奉獻(xiàn)等主要的精神，也是國企黨建工作和提高黨員基本能力所迫切需要的。這兩種優(yōu)秀的文化融合在一起后，無疑能更貼近職工黨員和廣大群眾的生產(chǎn)經(jīng)營實際，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供強(qiáng)大的精神力量。

總之，作為控制我國國民經(jīng)濟(jì)命脈的國企，必須通過不斷提高黨的建設(shè)能力，不斷優(yōu)化黨的建設(shè)路徑，進(jìn)一步加深黨的建設(shè)的效果。黨組織通過自我建設(shè)后，要給國企提供思想上和精神上領(lǐng)導(dǎo)，以及與時俱進(jìn)的改革發(fā)展觀念。黨組織還應(yīng)該發(fā)揮出特有政治優(yōu)勢，更好地凝聚廣大職工群眾，調(diào)動他們的工作熱情和創(chuàng)新能力，引導(dǎo)廣大職工把國企的壯大當(dāng)成奮斗目標(biāo)，在實踐中，不斷進(jìn)步，持續(xù)增強(qiáng)工作效率，體現(xiàn)出國企在國民經(jīng)濟(jì)中的控制地位，體現(xiàn)出國企在我國市場經(jīng)濟(jì)里的主導(dǎo)地位，促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的又好又快發(fā)展。

（作者單位：福建省汽車運輸有限公司長樂分公司）