新形勢(shì)下如何加強(qiáng)和改進(jìn)單位思想政治工作

李玲

摘 要：黨的十八大報(bào)告中指出：全面提高公民道德素質(zhì)，加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會(huì)心態(tài)。要全面加強(qiáng)黨的建設(shè)和干部職工隊(duì)伍建設(shè)，以社會(huì)主義核心價(jià)值體系為指導(dǎo)，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，努力形成勤勉敬業(yè)、團(tuán)結(jié)和諧良好風(fēng)氣。這為如何做好思想政治工作指明了方向，提出了要求，所以，單位必須結(jié)合實(shí)際，做好思想政治工作，激發(fā)和調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，為單位發(fā)展鋪路搭橋、添磚加瓦，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；思想政治工作；單位；加強(qiáng)改進(jìn)

一、加強(qiáng)和改進(jìn)單位思想政治工作的重要性

思想政治建設(shè)在黨的建設(shè)和單位改革發(fā)展全局中具有重要的地位和作用。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，是黨執(zhí)政的重要基礎(chǔ)，體現(xiàn)了黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，是我國事業(yè)單位政治管理的鮮明特征，是單位改革發(fā)展的有力保證。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮好思想政治工作在凝聚人心、激發(fā)活力、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧方面的作用，是單位管理實(shí)現(xiàn)更加規(guī)范、更富效率一流的重要基石。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，與時(shí)俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，牢固樹立和踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀，是應(yīng)對(duì)各種壓力和挑戰(zhàn)，迎接復(fù)雜多變的外部環(huán)境和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù)雙重考驗(yàn)的精神動(dòng)力。加強(qiáng)思想政治建設(shè)，不斷提升干部職工思想道德素質(zhì)，切實(shí)加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)和黨性修養(yǎng)。

二、單位思想政治工作目前存在的問題

近幾年來，單位各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)思想政治工作高度重視、措施得力、制度健全，以文明創(chuàng)建和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)為載體積極開展了一系列思想政治工作活動(dòng)，進(jìn)一步提升了隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)，激發(fā)了工作活力，樹立了良好的形象，有力地推動(dòng)了各項(xiàng)工作的順利開展。但是由于受社會(huì)環(huán)境、價(jià)值取向、形勢(shì)發(fā)展等多種因素的影響，在實(shí)際工作中還存在著一些不適應(yīng)新形勢(shì)發(fā)展需要的現(xiàn)實(shí)問題，阻礙和制約著思想政治工作的深入開展。

（一）認(rèn)識(shí)不足。一些人提到思想政治工作首先想到那是黨群部門的職責(zé)，是書記的“份內(nèi)事”。由于這種認(rèn)識(shí)偏差，容易造成思想政治工作“孤掌難鳴”。其實(shí)做專賣專營等具體工作的人更應(yīng)該重視思想政治工作，因?yàn)槭墙y(tǒng)一思想戰(zhàn)勝困難的“良藥”。我們經(jīng)常在電視畫面中看到，在波瀾壯闊的戰(zhàn)爭(zhēng)年代，每次大戰(zhàn)前司令員、政治委員都一定會(huì)做戰(zhàn)前動(dòng)員，統(tǒng)一思想克服困難，這成為我黨我軍克敵制勝?zèng)Q勝千里的一個(gè)法寶。

（二）機(jī)制不暢。目前，單位的思想政治工作格局往往是自上而下，上面有什么精神，下面做好傳達(dá)，這本無可厚非，但在執(zhí)行過程中容易造成“以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件貫徹文件”，使基層單位缺乏主觀能動(dòng)性，不結(jié)合自身實(shí)際和工作實(shí)際開展思想政治工作，基層單位沒有成為發(fā)現(xiàn)問題、溝通聯(lián)系、解決問題的責(zé)任主體。

（三）組織薄弱。一方面思想政治工作領(lǐng)導(dǎo)力量不夠強(qiáng)、重視不夠，思想政治工作處于“說起來重要，忙起來不要”的狀態(tài)，特別是基層單位業(yè)務(wù)工作任務(wù)繁重，人手不足，大部分精力都投入到如何保證業(yè)務(wù)工作的完成上，致使思想政治工作與業(yè)務(wù)工作的開展不協(xié)調(diào)，跟不上業(yè)務(wù)工作開展的需要，存在著抓業(yè)務(wù)工作和思想政治工作“兩張皮”的現(xiàn)象；另一方面組織不夠健全，政工人員沒有配強(qiáng)配齊，有的還是由兼職人員負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，由于身兼多職，沒有更多精力深入地開展工作。特別是基層部門的政工人員嚴(yán)重缺乏，工作無法開展；同時(shí)，政工人員普遍缺乏教育培訓(xùn)，導(dǎo)致知識(shí)觀念跟不上形勢(shì)發(fā)展和改革的需要，自身也沒有深入研究，造成工作方法簡(jiǎn)單，流于形式。

三、加強(qiáng)和改進(jìn)單位思想政治工作的對(duì)策和建議

加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下單位思想政治工作，要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、體制環(huán)境、社會(huì)條件和傳播方式的深刻變化，要解決職工思想觀念、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力等思想政治建設(shè)工作的根本問題，當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期要重點(diǎn)抓好以下幾方面的工作：

（一）深化教育，堅(jiān)定信念。要將十八大報(bào)告提出的以“三個(gè)倡導(dǎo)”為主要內(nèi)容的社會(huì)主義核心價(jià)值體系貫穿于思想政治建設(shè)的各個(gè)方面，引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立和踐行行業(yè)共同價(jià)值觀，深刻理解和把握行業(yè)改革發(fā)展的新目標(biāo)、新定位、新任務(wù)。更加注重提高服務(wù)水平和能力，更加注重激發(fā)單位和員工活力，更加注重提升單位形象，持續(xù)深化兩優(yōu)一先教育實(shí)踐活動(dòng)和以“為民務(wù)實(shí)清廉”群眾路線教育活動(dòng)為主要內(nèi)容的作風(fēng)建設(shè)，使行業(yè)改革發(fā)展的新目標(biāo)、新定位、新任務(wù)成為廣大干部職工報(bào)效國家、成就自我的行動(dòng)抱負(fù)和自覺追求。

（二）遵章守紀(jì)，改進(jìn)作風(fēng)。以領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，大興為民務(wù)實(shí)之風(fēng)，弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。要嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，堅(jiān)持黨的基本理論和基本路線，提高政治敏銳性和政治紀(jì)律，在思想上、政治上、行動(dòng)上自覺同上級(jí)黨組織保持高度一致。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和“六項(xiàng)禁令”及各級(jí)單位改進(jìn)作風(fēng)密切聯(lián)系群眾相關(guān)規(guī)定。要嚴(yán)格貫徹執(zhí)行民主集中制，深入推進(jìn)辦事公開、民主管理，堅(jiān)持“三重一大”等重要決策事項(xiàng)集體研究決定，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。要嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，充分發(fā)揮審計(jì)在內(nèi)部監(jiān)管中的關(guān)鍵作用，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，防止違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。要嚴(yán)格執(zhí)行“六個(gè)嚴(yán)控、一個(gè)嚴(yán)禁”紀(jì)律要求，積極開展自查復(fù)查和整改工作，進(jìn)一步規(guī)范卷煙經(jīng)營行為。要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，認(rèn)真貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作各項(xiàng)規(guī)定，規(guī)范選人用人行為。要嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不斷完善反腐倡廉制度體系，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。要著力整治庸懶散奢不良風(fēng)氣，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗精神，營造風(fēng)清氣正、聚力發(fā)展的和諧正能量。

（三）注重文化，營造氛圍。大力弘揚(yáng)“勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)，改革創(chuàng)新、開拓進(jìn)取，奉獻(xiàn)國家、回報(bào)社會(huì)，注重效率、嚴(yán)格自律”行業(yè)精神，積極倡導(dǎo)潛心做事、低調(diào)做人的行為信條，大力開展責(zé)任教育、憂患教育、感恩教育，增強(qiáng)干部職工隊(duì)伍的凝聚力、創(chuàng)造力和活力，促進(jìn)社會(huì)、單位、員工關(guān)系和諧。要持續(xù)推動(dòng)企業(yè)文化提升工作，通過深入挖掘地域、行業(yè)、單位歷史和文化資源，不斷強(qiáng)化核心價(jià)值理念，增強(qiáng)單位文化對(duì)干部職工的影響力和滲透力。要積極主動(dòng)的掌握和了解員工思想動(dòng)態(tài)，創(chuàng)新思想文化建設(shè)形式與方法，促進(jìn)文化融合。要扎實(shí)推進(jìn)行為規(guī)范建設(shè)和廉政文化建設(shè)，增強(qiáng)干部職工的職業(yè)素養(yǎng)和廉潔意識(shí)。要大力選樹先進(jìn)典型和弘揚(yáng)先進(jìn)精神，充分發(fā)揮模范人物的示范帶動(dòng)作用。要繼續(xù)深化精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，形成熱愛學(xué)習(xí)、積極向上、崗位建功、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好企業(yè)氛圍。

（四）人文關(guān)懷，端正心態(tài)。要高度重視和密切關(guān)注干部職工多方面的心理感受和情緒反應(yīng)，因地制宜、因人而異的開展心理健康教育，引導(dǎo)干部職工正確對(duì)待自己、他人和社會(huì)，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)。要把干部職工的幸福感、滿意度作為考核思想政治工作的一項(xiàng)內(nèi)容，定期開展員工滿意度調(diào)查，對(duì)員工反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題要及時(shí)落實(shí)和改進(jìn)，激勵(lì)和幫助廣大干部職工創(chuàng)造幸福生活。要通過設(shè)立企業(yè)和員工交流平臺(tái)，暢通員工訴求、矛盾協(xié)調(diào)、心理疏導(dǎo)的通道，更好的滿足廣大干部職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求和心理需求。要加強(qiáng)心理危機(jī)干預(yù)工作，加強(qiáng)正面教育，促進(jìn)自我完善，提升廣大干部職工應(yīng)對(duì)重大心理危機(jī)的抗壓能力和心理承受能力，用和諧的思維、理性的態(tài)度處理各種矛盾問題，培育健康的社會(huì)心態(tài)。

（作者單位：天津市濱海新區(qū)塘沽向陽第一小學(xué)，天津 300450）