楊劍虎
【摘要】近年來,隨著我國電力企也的不斷發展和進步,人們對電能消費需求也不斷增加,促進了電力行業的大力發展,但供電企業的思想政治工作相對而言,還有待進一步提高。為了電力系統穩定、健康的運行,為滿足人們的電力需求,本文對完善供電企業思想政治工作的方法進行了探討。
【關鍵詞】供電企業 思想政治 有效方法
一、堅持以人為本的思想理念
人是供電企業發展的根本,想要做好供電企業思想政治工作,必須堅持以人為本的思想,要把人作為工作的出發點和落腳點,任何工作都要從人的角度出發,做到工作的落實,在對人的教育中,不斷開展各種形式的思想工作。以人為本首先要持積極引導的原則,對自己政治立場及對工作有正確的認識,并且積極的對待;其次,注重交流與互動的作用,緊密聯系,不可單方面的灌輸,要主動積極的交流思想和工作,做到及時溝通,互相尊重,平等交流。第三,在工作中解放思想,把人作為主體,使人的權益得到保障和尊重,例如知情權、參與權、表達權等。第四,加強人的責任感,增強其責任心,將人作為能動的主體,進行教育引導和培訓,在教育中要以疏導、對比的教育方法替代枯燥、抽象理論的教學法,激發人的熱情,調動其參與和工作的積極性,不斷挖掘人的潛能,利于提高供電企業的思想政治水平。
(一)關心職工的身心健康
職工作為供電企業的一員,就要心系職工,為職工著想,不僅要關愛其身體健康,也要注重職工心理的健康發展。進行電力工作,處處都會有危險的存在,為保證職工的人身安全,要為職工提供科學的安全生產質量標準、要嚴格貫徹落實標準,要為職工配備合格的安全帽、絕緣服等保障安全生產的設施及器具。為了員工有健康的身體,要為長期在戶外進行電力工作人員,尤其是輸電、配電檢修人員提供保障戶外餐飲健康的基本設施,保證其身體健康。供電企業的很多工作可能在一定程度上會對身體造成影響,例如,會接觸一些企業釋放的有毒、有害氣體,所以要對員工的身體進行定期的檢查,提供醫療上的保險。在節假日的時候,要給一線的員工送去物質或者精神的溫暖和鼓勵,例如,節假日發送一些米、面、油等,不僅關心了職工的家庭還為職工減少了生活的壓力。
(二)關心退休人員的生活
不僅對在職員工進行關心和照顧,也要對退休人員給予關愛和幫助。關心退休人員文化生活,經常組織一些適合退休人員的文化活動,例如門球比賽、競走比賽、棋類、書法比賽等,退休人員一般年齡較大,有的沒有了勞動能力或者家庭較困難,或者子女不在身邊,針對這些退休人員要給予幫助,定期舉行慰問退休人員的活動,給予精神上的鼓勵和物質上的幫助,為他們解決生活的難題,讓退休的人員也感受到供電企業的人性化,以及給他們送去的溫暖。
(三)豐富職工的生活
電力的工作往往需要有嚴格、嚴謹的工作態度,且工作內容也比較枯燥,所以為了緩解其工作的壓力,調節其生活氛圍,要不斷的豐富職工的生活。可以多舉辦一些娛樂性、體育性、心理咨詢的活動,例如,舉辦文藝類比賽,讓員工表演才藝,盡情的釋放自己,施展自己的才華,享受生活的快樂。還可以舉辦體育活動,不僅可以釋放壓力,還能通過運動強身健體,感受體育帶來的快樂。也可以利用企業現有的資源,組織員工參與學習和活動。或者定期分批次帶領職工進行旅游,拓展訓練、心理引導、釋放壓力,調節心情,感受美好的生活。
二、加強教育,促進思想觀念的轉變
在當今社會,對企業員工加強教育,尤其加強政治思想教育,是提高供電企業職工的思想認識性和工作積極性的重要因素。供電企業在發展的過程中,往往會有新的問題出現,而職工進行工作時也避免不了會有難題,所以有時會信心不足,知難而退,不能積極面對、積極探索。針對這種消極的思想,要對員工進行多方面的教育。第一,要讓員工不斷學習,組織企業人員多參加一些思想政治方面的教育學習,定期對員工進行培訓和考核,對員工在理論知識上的困惑進行指導,加強員工理論知識的學習;對員工消極的思想態度和思想焦慮進行由針對性的開導,給予認真的解釋和合理的建議,幫助職工提高新理念的認識,調整好心態。同時,也要定期組織座談會和報告會,以此傳達國家和黨的新政策、新思想,讓員工及時了解,進行自我完善和提升,也可以通過與員工的座談會,聽取員工建議,了解員工的思想動態。還可以根據其工作環境的條件,采取有關的鼓勵制度和考核措施,激勵企業職工自主學習,積極主動了解思想政治方面的知識,提升自己的思想政治工作。總之,要從多方面進行教育,從多角度提高職工思想政治水平,讓員工充滿信心迎接新挑戰。
三、改進工作方法,營造良好思想政治氛圍
供電企業的經營特點和工作方式直接影響了供電企業思想政治工作。只有在企業的各項工作中滲透思想政治的教育,才能讓職工釋放思想政治工作的巨大能量。所以要讓供電企業的思想政治工作與新方法與時俱進,思想工作的開展要緊緊圍繞供電企業的工作核心。
因此,供電企業思想政治工作的開展要以企業重點工作為指導思想。要想做好思想政治工作,必須要提高認識和改進工作方法。首先,要認識到政治思想工作要“以黨的政治建設為統領、把黨的政治建設擺在首位”,其次,在范圍上,要進行全員的改進和提升,齊心協力,實行全體職員的思想政治績效管理,共同提升思想政治水平;最后,在時空上注重全過程的優化,每一項工作、每個細節都要做好。在改進工作方法中,要將職工最關注的問題或者難題,作為思想政治工作的一個抓手,并重點關注,及時解決。在思想政治工作中要實行人性化、民主化,營造良好的思想政治氛圍。
四、從實際出發,開展供電企業思想政治工作
供電企業的職工人員較多,職員的素質也參差不齊,而且不同崗位要求的學歷水平也不同,可能有高中學歷、大專學歷或者本科學歷,甚至更高的學歷,所以之間的差距也不盡相同。因此,供電企業開展思想政治工作要從職員的實際情況出發,不僅要考慮其專業程度,也要考慮職員個人的領悟能力。為了更有效的開展企業工作,要根據不同員工給予不同的教育和指導,要有針對性的開展思想政治工作。
五、結論
總而言之,從當今的社會發展形勢看,做好供電企業思想政治工作,不僅能調動職工的積極性和創造性,還能促企業的高質量的發展。所以,在電力工作中,要不斷的加強職工的思想政治水平,將工作的職責落實好,不斷探索思想政治工作的新方法,利于供電企業工作的開展。