國(guó)企黨建與企業(yè)文化的共生關(guān)系分析

摘 要：國(guó)企的黨建工作與企業(yè)文化有著密不可分的聯(lián)系，從某一層面講，兩共同發(fā)展、互惠共生，國(guó)企黨建為企業(yè)文化的創(chuàng)新發(fā)展提供了基礎(chǔ)的保障，而企業(yè)文化則為國(guó)企的黨建工作提供了載體，本文主要分析國(guó)企的黨建工作與企業(yè)文化的共生關(guān)系。

關(guān)鍵詞：國(guó)企；黨建工作；企業(yè)文化；共生關(guān)系

我國(guó)社會(huì)體制的不斷變革為國(guó)企黨建工作的開(kāi)展提出了新的要求，但是國(guó)企的黨建工作要想取得良好的建設(shè)效果，就必須要與企業(yè)的文化深度結(jié)合，只有實(shí)現(xiàn)兩者的深度結(jié)合與互惠共生，才能夠充分的發(fā)揮出國(guó)企黨建工作的指導(dǎo)作用，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)企的全面發(fā)展。黨建工作與企業(yè)文化看似是兩項(xiàng)相互分離的工作，但是卻有著千絲萬(wàn)縷的聯(lián)系，值得我們?cè)谙挛南榧?xì)的分析與研究。

一、國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化分析

黨的建設(shè)工作即黨建工作。國(guó)企黨建工作的開(kāi)展包含著許多的內(nèi)容，例如企業(yè)基層黨員的作風(fēng)建設(shè)工作、企業(yè)的制度建設(shè)、思想建設(shè)、廉政建設(shè)、組織建設(shè)等等，在這眾多的黨建工作中，作風(fēng)建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)工作是企業(yè)從建立開(kāi)始便已經(jīng)形成體系，并在日后的發(fā)展過(guò)程中不斷的實(shí)踐探索，將其完善，另外隨著時(shí)代的發(fā)展，國(guó)企的黨建工作內(nèi)容也在不斷的增加豐富，增加了許多新時(shí)代作風(fēng)建設(shè)內(nèi)容、例如廉政建設(shè)、純潔性建設(shè)等，國(guó)有企業(yè)的黨建工作通過(guò)不斷的響應(yīng)黨與國(guó)家的新的政策以及建設(shè)方針完善著自身。

企業(yè)文化即是指企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展與成長(zhǎng)過(guò)程中，通過(guò)不斷的探索與實(shí)踐，積累起來(lái)的代表著企業(yè)的精神面貌的文化。企業(yè)文化的主要內(nèi)容包括企業(yè)制度、企業(yè)形象、企業(yè)道德意識(shí)等，但是這一系列的內(nèi)容都是為企業(yè)的精神服務(wù)，可以說(shuō)企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的主要目標(biāo)。良好的企業(yè)文化有著極強(qiáng)的凝聚力，引導(dǎo)企業(yè)員工的行為作風(fēng)，推動(dòng)企業(yè)文化朝著好的方向發(fā)展，一個(gè)企業(yè)要想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，就必須形成帶有自身特色的，并且積極向上的企業(yè)文化，良好的企業(yè)文化不僅可以為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，也能產(chǎn)生良好的社會(huì)效益，為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定基石。

二、國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化共生關(guān)系分析

國(guó)企的黨建工作與企業(yè)文化的建設(shè)工作是企業(yè)發(fā)展與建設(shè)中的兩大重要內(nèi)容，在兩者的探索以與建設(shè)的過(guò)程中，雖然有各自的建設(shè)內(nèi)容以及精神內(nèi)涵，但是企業(yè)文化的建設(shè)必須要遵循黨的大的建設(shè)方針，并且國(guó)企的黨建工作的開(kāi)展也離不開(kāi)優(yōu)秀的企業(yè)文化的支持，若將兩者的建設(shè)工作獨(dú)立開(kāi)展，勢(shì)必導(dǎo)致企業(yè)的建設(shè)初衷與建設(shè)結(jié)果南轅北轍。為使兩者能夠更好的為對(duì)方服務(wù)，并且共同發(fā)展，我們將在下文就兩者之間的共生關(guān)系進(jìn)行深入的分析探討，并簡(jiǎn)要提出兩者的建設(shè)建議。

（一）黨建工作與企業(yè)文化的共生關(guān)系

一是就國(guó)企黨建工作的開(kāi)展成效來(lái)說(shuō)，黨建工作是國(guó)有企業(yè)建設(shè)的重要內(nèi)容，國(guó)有企業(yè)黨建工作的開(kāi)展應(yīng)該以黨與國(guó)家的大的方針政策為指導(dǎo)，響應(yīng)國(guó)家的建黨要求，規(guī)范企業(yè)黨員干部的行為作風(fēng)，讓企業(yè)的黨建工作充分發(fā)揮出自身的導(dǎo)向作用，引導(dǎo)企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展，但是企業(yè)黨建工作的開(kāi)展還必須要有一個(gè)載體，才能將黨建工作的建設(shè)成效展現(xiàn)出來(lái)，企業(yè)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨建工作中的存下的不足之處并及時(shí)的改進(jìn)，進(jìn)而提升企業(yè)黨建工作的工作效率，這個(gè)載體便是企業(yè)的文化，也就是說(shuō)國(guó)企的黨建工作的開(kāi)展必須要結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況、例如企業(yè)員工的精神面貌、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的行為作風(fēng)等等，因此如果企業(yè)文化的建設(shè)不足，企業(yè)精神欠缺，企業(yè)的黨建工作便不能順利的開(kāi)展，在開(kāi)展的過(guò)程中勢(shì)必會(huì)受到許多的阻礙，受企業(yè)文化的影響，黨建的導(dǎo)向作用也不能充分的體現(xiàn)。因此黨建工作要想進(jìn)步想發(fā)展，就必須要發(fā)展企業(yè)文化。

二是就企業(yè)文化的建設(shè)成效來(lái)說(shuō)，企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，是企業(yè)得以不斷進(jìn)步與發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力，但是在建設(shè)企業(yè)文化的過(guò)程中，必須要確立一個(gè)大的方向，要確定一個(gè)目標(biāo)導(dǎo)向引導(dǎo)企業(yè)文化的建設(shè)行為，這個(gè)目標(biāo)導(dǎo)向就是黨建工作。也就是說(shuō)黨建工作能夠給企業(yè)文化的建設(shè)確立一個(gè)正確的建設(shè)方向，引導(dǎo)企業(yè)文化的建設(shè)，確保企業(yè)文化的建設(shè)不會(huì)走入誤區(qū)，只有企業(yè)文化的建設(shè)方向正確，文化精神積極向上，才能夠產(chǎn)生強(qiáng)大的凝聚力，將企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)與基層員工擰成一股繩，緊跟黨的最新的建設(shè)政策，共同促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。因此企業(yè)文化要想發(fā)展，想創(chuàng)新就必須要發(fā)展黨建工作。

總而言之，黨建工作的開(kāi)展必須要建立在企業(yè)文化的基礎(chǔ)上，才能彰顯出其人文內(nèi)涵，而黨建工作的引導(dǎo)作用又為企業(yè)文化的發(fā)展指明了正確的方向，兩者共同進(jìn)步，共同發(fā)展。

（二）黨建工作與企業(yè)文化的共生策略

一是始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極響應(yīng)黨的號(hào)召。國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)的思想方針與精神內(nèi)涵不能與黨的指導(dǎo)方針相背離，而是應(yīng)該將黨的領(lǐng)導(dǎo)與組織放在主體地位，結(jié)合企業(yè)的講具體發(fā)展情況開(kāi)展企業(yè)的文化建設(shè)工作，將企業(yè)職工的主體利益放在第一位，增強(qiáng)基層黨員群眾的企業(yè)歸屬感，調(diào)動(dòng)企業(yè)職工的工作積極性，通過(guò)企業(yè)文化的引導(dǎo)發(fā)揮基層黨員群眾的優(yōu)良作風(fēng)。二是完善黨建與企業(yè)文化的共同發(fā)展措施，具體可以創(chuàng)新企業(yè)的文化建設(shè)，對(duì)企業(yè)內(nèi)現(xiàn)有員工進(jìn)行培訓(xùn)與教育，并且通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)方案的方式激勵(lì)員工，鼓勵(lì)優(yōu)秀的黨員干部在企業(yè)內(nèi)發(fā)揮模范帶頭作用，利用有效的企業(yè)資源，在企業(yè)內(nèi)多開(kāi)展娛樂(lè)文化活動(dòng)，促進(jìn)黨建工作與企業(yè)文化的有機(jī)結(jié)合。三是提升黨建工作負(fù)責(zé)人員的工作能力，定期組織相關(guān)人員學(xué)習(xí)最新的黨的建設(shè)方針，讓企業(yè)的黨建工作能夠緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐，充分發(fā)揮出自身的導(dǎo)向作用。

結(jié)語(yǔ)

總結(jié)全文我們不難得知國(guó)有企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化間的聯(lián)系，因此國(guó)有企業(yè)要想始終保持充沛的發(fā)展動(dòng)力，就必須要均衡兩者之間的關(guān)系，明確政治方針、理清政治路線，通過(guò)不斷的探索與積累，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的共同發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介

廖成樹(shù)，1981年5月5日，男，漢，重慶長(zhǎng)壽，中國(guó)水利水電第十工程局有限公司，助理政工師，法律和黨建，四川省都江堰市，611830

（作者單位：中國(guó)水利水電第十工程局有限公司）