略談新時期下政工師如何組織思想政治工作

任建雙

摘要：思想政治工作也是與時俱進的，越是改革開放、發展經濟，越要重視思想政治工作。今后的工作中，我們要不斷研究思想政治工作的新情況和新趨勢，總結新規律，探索新途徑和新方法，不斷地通過思想政治工作來解決改革進程中發生的新問題，用改革的方法推進思想政治工作，不斷開創思想政治工作的新局面。

關鍵詞：政工師 思想政治 作用

政工師在我國這個職業其實不是太為人們所了解，其被譽為“企業思想政治工作的靈魂工程師”，這個美譽就已經說明了政工師在企業管理中的重要性。在企業中，政工師的中心任務是給職工做思想政治工作，關心職工，了解職工，深入職工當中，傾聽他們的心聲，為他們排憂解難。也就是說，他們的中心任務就是為員工謀利益，幫助員工解決實際生活中遇到的困難，并團結職工，提高企業的凝聚力和向心力，使每個人都為企業的發展做出應有的貢獻。此外，政工師還要幫助員工提高思想覺悟，使他們明白更多的道理，讓他們在重大問題上做出正確的選擇。要改造員工的主觀世界和客觀世界，提高他們的思想覺悟，并在實際工作中維護員工的利益。在實際工作中要關心員工，以員工為本，維護好廣大員工的利益。經常深入員工當中，掌握員工的思想動態，傾聽員工的心聲，將維護好廣大員工的利益作為自己工作的出發點。這就要求我們首先必須對思想政治工作有一個正確全面深刻的認識。它是一門科學和藝術。只有樹立科學的態度，采取科學的辦法，遵循特有的規律去做，才能學會搞思想工作，搞好思想工作。還要對思想工作的內容，環境配套條件，實施操作的階段步驟、方式方法等有系統的認識和熟練的掌握。在新形勢下，社會經濟生活越來越呈現出經濟成分、經濟利益的多樣化以及社會生活方式、組織形式等的多樣化，這些“多樣化”的社會存在反映在新的思想意識上，使新的思想意識面臨著新的考驗，也使思想政治工作面臨著新的挑戰。

一、創建學習型企業的組織引導者

古詩有云：“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”。不斷學習，才能為企業的發展帶來源源不斷的動力，因此大部分積極上進的企業還是相當注意學習的。但是就是這些企業中的大部分對學習的認識還不夠全面，他們更看重專業知識、先進技術的學習，殊不知，思想進步也是同樣重要的。還是有的企業對此加以了重視，他們也開展了不少活動，他們比如閱讀文件、報紙、雜志等，其結果卻不能令人滿意。員工的學習流于表面，沒有得到真正思想上的進步。他們需要的就是建立一個專業的學習型的組織。但這是一個繁復的工程，除了需要管理部門加強規劃，政工師更是扮演了重要的角色，就是引來活水的人。政工師需要對學習進行準確的定位以及規劃，明確學習任務和學習目的。除此之外也要注意收集員工日常工作中的難點問題，關注員工的學習、生活、工作等情況，并且及時加以反饋總結，以提高解決問題的針對性，從本質上提升企業組織的整體水平。“文”以載道，以文化為載體，發展政工優勢凝聚員工。

二、從事思想政治工作的核心力量

思想政治工作在企業的發展中起著重要作用，它為企業的發展指明了方向，并且良好的思想政治教育有利于企業內部的和諧發展。作為企業的經營者和管理者，一方面時刻銘記自己的責任，繃緊安全這根弦，工作中嚴格要求自己，將工作做得更好。另一方面同時要承擔起思想政治工作的職責，讓先進的思想引導工作，把思想政治工作滲透到企業管理中去。這就要求政工師有過硬的思想素質和自身修為，不僅要熟悉馬克思列寧主義、毛澤東思想的基本理論，而且要深入理解建設有中國特色社會主義的理論以及黨的路線、方針、政策等先進的思想。在實施工作時也需要靈活應用，并結合實際較好地采取相應的策略，對先進思想加以運用和貫徹，以解決實際工作中存在的問題。同時還要求政工師要與時俱進，且善于總結學習，為企業的發展甚至國家的進步出上自己的一份力。政工師就是企業中從事思想政治工作的核心力量，他們肩負了主持企業員工思想政治學習的重要任務。

三、企業文化建設的倡導者和引領者

企業文化是企業在發展過程中經過長時間實踐探索而提煉出來的精華，它代表了企業所有員工的共同認知、共同價值。企業文化也是凝聚企業所有員工的精神紐帶，支撐企業發展的原動力。政工師是企業文化建設的倡導者和引領者，在企業文化建設中發揮著重要的作用。我們說文化它也可稱為“人化”，具有社會性，他既與企業中的每個員工有關，也取決于建設主導者所決定的發展方向。因此，在建設過程中政工師以企業為橋梁，有效連接思想政治工作與企業的生產經營；以企業為依托，使思想政治工作與時俱進沿著思想政治建設的路線；讓企業不僅創造經濟效益，同時也要創造社會效益。其次，政工師在開展工作是要尤其關注運用就教育培訓、開展文化活動等來豐富企業的文化內涵。最后，還要充分利用我們身邊可用的媒體資源，加強對企業文化等方面的宣傳，讓企業走向社會，并為企業的發展創造良好的外部環境。

作為一名政工師，在企業的建設中，首先，應當發揮自身優勢，運用自己所學在企業的思想建設中起到主導作用，積極進取，時刻關注國家的新政策、新思想，并把先進思想帶入企業。其次，切實開展思想政治工作，扮演好“創建學習型企業的組織引導者”、“從事思想政治工作的核心力量”和“企業文化建設的倡導者和引領者”的角色。堅持以人為本、科學管理，為建設一個優秀的企業，推進中國特色社會主義事業而不斷努力奮斗。