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提升行政辦公人員思想政治工作探討

2018-09-04 14:08:52張強
西部論叢 2018年9期
關鍵詞:提升策略思想政治工作

摘 要:行政機關工作人員受自身特殊工作性質影響,其往往會代表國家當前的政治策略,其是群眾了解國家政府的第一把關,因此,在當下新時代發展當中,行政辦公人員應該以提升自我思想理念為第一標準,通過加強自身的綜合素養,來對政府辦公起到積極性的推動作用。

關鍵詞:行政人員;思想政治工作;提升策略

一、當前行政機關思想政治工作所面臨的問題

隨著我國當前經濟發展方向的轉變,在一定程度上使得不同區域面臨了全新的發展問題,行政機關將發展的重心放在自我經濟建設管理當中,使得行政辦公人員的思想政治提升被完全忽視,自身管理機構對其表現出的不重視態度也會在潛移默化中影響員工放棄自我能力的提升,當下普遍存在行政辦公人員缺乏專有的責任感和管理義務,其展現給群眾的政治機構印象也在逐漸惡劣化,思想建設只是口頭承諾,并沒有得到根本性的實施。

行政機構單位的工作狀態缺乏專有的人性化,上級在安排工作過程當中,沒有充分考慮員工的實際處理量,并且當前行政機關的處理工作強調的較為片面,整體的形式處理要求較多,這也在一定程度上加強了辦公人員的工作難度。

二、提升行政機關工作人員思想政治素養的重要性

1 有利于增強工作人員的工作效率

行政機關的工作范圍大多是較為枯燥的各類文件處理以及其他政治方面的工作指導,如若整體的工作環境也較為枯燥,則會大大影響行政辦公人員的工作效率。在日常工作開展過程當中,有關管理部門應該多加進行思想政治方面的培養,加強行政辦公人員的思想建設有利于其樹立良好的價值觀和人生觀,工作效率的影響是多方面的,只有通過正確的引導及影響才能使員工有效激發自我的工作效率。

2 有利于增強工作人員的工作熱情

行政機關的工作人員往往涉及到的工作內容大多與政治方面有關,因此,整體的文件操作較為繁瑣與枯燥,并且受其特殊的工作性質影響,其所帶來的社會影響對于群眾來說是對政治方針的第一印象,如若遭受行政辦公人員不良的工作態度,則很有可能會對政治發展帶來影響,從而引起不必要的社會輿論。為了有效維護我國良好的政治建設形象,在今后發展過程當中,相關管理部門要有效的督促并組織一系列的思想道德建設活動,從根本上改善行政辦公人員的工作態度,使其面對工作時能夠保持特有的熱情,在處理各類問題時也能夠游刃有余,有效的實現自我價值的提升。

三、提升工作人員思想政治素養的策略

1 以以人為本為主要發展策略

思想政治工作本身的開設群體是以人類為主要主體,因此,在后續工作計劃調配過程當中應該以工作人員為主要根本,通過輔助提升行政辦公人員的自身思想政治素養,并幫起樹立正確的價值觀與人生觀,使其保持正確的工作態度,有效的在社會發展中樹立正確的政治形象。管理部門在進行工作計劃分配以及政治引導進行過程當中,應該深入了解各個員工之間存在的差異,通過深入員工的內心世界來從根本上激發員工內心的潛能智慧,將其本身的最大化利益發揮在其所在的工作崗位。

2 完善思想政治工作體制

在進行行政辦公人員自身行為約束的前提下,首先要對其整體的工作機制進行規劃,隨著當代社會發展的變革,其整體的工作調度與規劃要落實到實際計劃當中,打破傳統發展狀態下的形式主義,通過有效的政治建設來加強整體的工作效率。各單位在發展過程當中,要以黨組織為主要根本,通過其各項思想建設的發展與政治行為的結合,來將其整體的工作機制進行完善。

3 完善獎懲制度

受傳統發展觀念的影響,行政辦公人員在處理各類事件時往往會受到社會輿論的發展引導以及各類因素影響自身的工作判斷,其整體的發展范圍有限,非常不利于其開拓自身的思想建設,在當前新時代發展的背景下,各級管理部門開始進行物質效益的有效掌控,通過完善獎懲制度來加強員工的工作熱情。獎懲制度能夠從根本上約束行政辦公人員,使其能夠以加強自身思想建設為第一要素實現自身能力的有效提升,使得傳統的權利壓制行為在根本上被杜絕。

4 提高工作人員的創新能力

行政機關受本身工作性質的影響,決定了其本身的工作環境較為單一且枯燥,在當前新時代的發展背景下,大多數年輕人無法有效適應此類的工作氛圍,并且在傳統發展環境下思想建設工作無法有效體現其原有的價值,因此,行政各級單位應該跟進時代的發展潮流,通過完善自身的創新要點來有效開拓員工自身的思想建設能力,使其能夠根據不同的聯想完成創新并積攢特殊的工作經驗,從根本上改變傳統發展環境下的工作氛圍。思想建設應該受到主觀社會的改變,通過引進市場經濟的有效引導來為工作人員提供較好的思維發展環境,以此來為行政部門提供全新的發展要素。

總結

綜上所述,行政事業單位在社會發展中具有特殊的位置,其整體辦公人員的思想綜合素質在一定程度上代表了當代政治建設的形象,因此,在社會建設當中如若由于行政辦公人員自身不積極的思想態度影響了社會輿論的發展導向,對于政治建設本身具有極大的負面影響,在今后管理過程當中,應以加強改善管理機制為首要任務,通過提升行政辦公人員的創新力與思想綜合素養來為今后的政治發展開設新的局面。

參考文獻:

[1] 沈全保. 事業單位人事管理中思想政治工作的作用分析[J]. 人才資源開發,2016,(4).

[2] 陳娟. 淺析思想政治工作在事業單位人事管理中的重要作用[J]. 管理觀察,2012,(24).

[3] 李皖鳳. 思想政治工作在事業單位人事管理中的作用[J]. 企業文化(下旬刊),2018,(2).

作者簡介:張強(1983-),男,漢族,河南省三門峽義馬市,大專。

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