“問題導向”提升醫院基層黨支部組織生活質量

孫亞軍

【摘 要】

由于業務工作的繁忙，醫院基層黨支部開展黨的組織生活存在很多現實難題，致使支部的組織活動出勤率和質量不高。本文以醫院的實踐結果為切入點，通過對實踐經驗的詳細闡述，深入探討了問題導向對提升基層黨支部組織生活質量的作用。

【關鍵詞】 問題導向； 基層黨支部； 組織生活

【中圖分類號】R969.4 【文獻標志碼】

B 【文章編號】1005-0019（2018）16-284-02

組織生活是黨的生活的一部分，是黨組織對黨員進行教育、聯系、管理的一個重要渠道，也是黨員獲得嚴格的黨性鍛煉、豐富政治智慧、增強民主意識的一個基本途徑。[1]黨組織生活健全與否豐富與否，對于增進黨員思想交流，促進黨內民主監督，增強黨組織的活力，發揮好戰斗堡壘作用，促進醫院管理再上新臺階，都具有重要的現實意義。[2]黨的十九大報告用大篇幅闡述了黨要管黨、從嚴治黨的重要意義，使基層黨支部規范黨組織生活必要性日益彰顯。

1 做法

1.1 開展問題調研 查找問題現狀

采用問卷調查、召開座談會等方式對全院300多名黨員進行組織生活調查，對現狀進行調查梳理。調查結果顯示：

1.1.1 對組織生活認識不足 向黨員調查了黨的組織生活十項制度內容，包括三會一課、組織生活會、民主評議黨員等，大部分內容回答正確的比例不到半數，僅有個別人員完全回答正確。

1.1.2 組織生活出勤率較低 全院十三個在職黨支部，雖然均能夠按照要求定期開展組織生活，但出勤率較低，在70%左右。尤其是手術科室臨床支部，一半比例的組織生活出勤率不到50%。

1.1.3 組織生活形式較為單一 90%以上的組織生活為支部會議，其他活動類型比較缺乏。而支部會議中，又多為支部書記主講，傳達上級文件要求，缺少其他形式的主題學習、主題討論、主題參觀等活動。

1.1.4 黨員對組織生活效果認可度低。 黨員對所在黨支部開展組織生活的效果評價滿意的比例僅為71.2%，很多黨員在座談會上表達組織生活就是學習一下文件，比較枯燥，對工作幫助不大，效果不明確。

1.2 列出問題清單 逐項落實改進

1.2.1 嚴肅組織紀律

在意識層面上，加強黨員教育，使之明確黨的組織生活是黨內政治生活的重要內容和載體，是黨組織對黨員進行教育管理監督的重要形式。在組織管理層面上，要求嚴格考勤，采用記實管理、積分考核的辦法，每缺席一次組織生活扣除相應分數，直接與黨員年度考核掛鉤。在督查考核層面上，采取逐月抽查，逐月通報的方式，每月隨機抽取5個黨支部，通過現場參會、查閱記錄、詢問黨員等方式，對到會率、會議質量等指標進行抽查評估，并將督查情況實時在全院通報。

1.2.2 拓寬方法途徑

采取靈活參加組織生活的方法，將時間化整為零。對一些因門診、手術等工作量特別大不能參加正常活動的黨員，采取送學上門的辦法，滿足學習需求，填寫專門的送學記錄；建立了支部黨員微信群，運用現代通訊工具加強對黨員的促學教育。

1.2.3 規范黨日活動

2016年下半年起，我院結合市委組織部黨員統一活動日要求，實施醫院黨員“5+X”統一活動日制度，規范活動時間、活動內容、活動方法。其中“5”代表誦讀黨章、繳納黨費、本月黨委文件部署、本月重點學習、觀看電教片等5項規定動作，由院黨委每月月底在支部書記微信群內公布次月活動計劃。“X”代表支部創新活動和特色活動，由各支部每月月底向院黨委報下月活動計劃。

1.2.4 調動黨員熱情 為使更多的黨員變被動教育為主動參與，醫院黨委要求各支部在策劃組織活動時，既貼近當前主題活動要求，也要結合支部黨員特點，使黨員在組織活動中接受教育，并充分調動黨員參與積極性。

1.2.5 加強黨務干部培訓 首先每年安排黨務干部參加市委組織部統一組織的黨務工作者培訓，系統學習黨務管理知識，提升理論修養，掌握開展組織生活的意義和具體步驟。其次組建支部書記、支部委員微信群，定期開展網絡學習，對各支部黨務工作第一時間進行指導。

1.2.6 強化監督指導 在黨支部基礎工作規范上，將各黨支部的基礎記錄、活動記錄照片放在微信群里，讓各黨支部橫向對比找差距，補強自身的“短板”。建立黨支部基礎工作檢查臺賬，每月針對現場參加、微信檢查、黨員核實、錄像檢查等發現的問題提出整改要求。在基礎教育培訓上，召開會議交流先進做法和經驗，取長補短。

2 成效

2.1 黨員對參加組織活動的重視程度明顯提高。通過明確規矩、改進方法、統一流程，黨員組織活動出勤率顯著提升，杜絕了過去找理由推脫來不了的情況。因故不能參加組織生活的黨員，均會主動向黨組織請假，并索取學習、會議、活動資料。在2017年年度積分考核中，組織生活參加達標率達98%。

2.2 黨組織生活質量得到有效提升。規范的組織生活程序、豐富的組織生活內容、及時的組織生活報道使醫院黨組織生活質量在市委組織部的黨組織體檢過程中受到好評。同時，黨員普遍認為，現在的組織生活不但注重形式也注重內容的靈活多樣，而且貼近實際、貼近黨員的學習需求。

3 體會

3.1 堅持問題導向，完善制度保障是形成黨員參加組織生活政治自覺的基礎。促使黨員經常參加組織生活的思想自覺和行為自覺，需要完善的機制制度護航，推動落實支部具體責任，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局，讓黨員參加組織生活成為常態，讓規范化、制度化的黨的組織生活增強黨組織凝聚力、向心力和戰斗力，激發黨員先鋒模范作用。

3.2 堅持問題導向，搭建交流提升平臺是提升組織生活質量的關鍵要素。平臺是推動工作交流提升的有效途徑，積極搭建各類平臺，發揮先進黨支部的示范帶動作用，就能以點帶面，調動起全院黨支部的主動性和創造性，共同提高組織生活質量。

參考文獻

[1] 錢梅軍.新時期醫院黨建與中心工作相結合的實踐[J].江蘇衛生事業管理，2013，24（4）：108-109

[2] 王艷姿.創新支部組織生活形式 促進醫院管理再上新臺階[J].湖南中醫雜志，2016，32（9）：202-203