淺談網絡環境對基層圖書館采編工作的影響

王志偉

摘 要：基層圖書館擔負著向本地區提供文獻資料、閱讀服務的職能，是基層群眾拓展文化視野、增強知識貯備、了解行業發展的重要“陣地”。近年來，隨著信息科技的快速發展，網絡時代的到來為當前基層圖書館采編工作帶來了全新的發展機遇。充分利用網絡環境的優勢，進一步整合圖書館管藏資源、發現熱點書目內容、提升服務質量，為當前圖書館采編工作的發展打下基礎。

關鍵詞：網絡環境；基層圖書館；采編；發展

1 引言

作為公共服務內容體系的重要組成部分，基層圖書館致力于服務基層人民群眾的文化與教育事業，對于本地區經濟、文化、歷史的發展具有重要的推動作用。圖書館采編工作，作為基層圖書館更新管藏、積累文獻、發現熱點、更新內容的重要職能內容，是基層圖書館對外服務與發展的重要職能部分，也是衡量基層圖書館公共服務能力與成效的重要評判依據之一。隨著網絡時代的到來，文獻采編工作也日益數字化和電子化，圖書館館藏紙質文獻已經不再是唯一的信息載體，網絡媒體為圖書館用戶提供了更加多元的信息資源渠道。在這種情況下，公共圖書館必然要正視這一變化并積極利用網絡資源做好圖書館文獻建設。

2 新時期網絡環境下基層圖書館采編工作的變化

2.1 數字化的工作模式

網絡時代，數字化的辦公模式成為了主流，基于網絡環境的優勢和便捷，傳統的紙質采編與辦公模式已經不能滿足當前基層圖書館采編部門工作的需求，以網絡環境為基礎的采編模式，進一步提高了整個采編工作的效率。

2.2 電子化的采訪渠道

電子化的采訪渠道，一般包含內容和方式的電子化。在過去，圖書館在書目的采購上多依賴郵局訂閱、雜志社訂閱等，其采購的渠道相對較窄，再加上出版時效、郵寄時效等，都限制了最新內容的及時傳播，無法滿足讀者對于最新內容的“渴求”。現在，通過網絡化的采購模式，實現采購對象的電子化模式，通過與知網、萬方、維普等主流數據庫形成知識的在線平臺合作，即降低了傳統采購的成本壓力，也進一步提高了知識內容的傳播效率。

2.3 編目工作的多元化

圖書編目工作是圖書館的基本工作，也是最重要的工作環節之一。圖書編目工作的好壞與圖書館書目數據的質量及文獻的查準率和查全率有著直接聯系。網絡技術和電子技術的發展和編目軟件的開發同樣為圖書館編目工作帶來巨大變革，逐漸由以往的分散編目走向集中編目和聯合編目。在網絡環境下，為了適應文獻資源的日益豐富化和用戶的對文獻需求的多樣化，聯機編目和合作編目應運而生。聯機編目主要是指以一個主圖書館的編目數據中心為主，其他成員圖書館共享編目數據的一種新型的編目工作方式。聯機編目中心擁有豐富的書目數據，能夠為用戶提供多種數據服務和聯機實時服務。

3 網絡環境下基層圖書館采編工作的思考

3.1 進一步轉變采編人員的工作作風與觀念

網絡技術是近年來新興的發展內容，在很多傳統圖書館采編工作人員眼中“新生事物”，往往很難改變已經形成規范和流程的固定工作模式。因此，基層圖書館在技術推廣中應該充分的做好思想教育工作，轉變傳統采編人員的工作模式。比如基層圖書館在推動閱讀過程在線化和網絡化的過程中，必然要面對與廣大讀者和受眾的在線建議和意見，為了提高其整個圖書館的服務職能與成效，采編人員必須就受眾的留言與評論做出相關的回應，并且在具體的采編工作中加以采納，在工作作風、工作思維、工作模式、工作觀念等方面與時俱進，順應當前網絡環境下基層圖書館的服務發展要求。

3.2 加強采編人員信息能力的再教育和培訓

基層圖書館還應該針對采編工作部分，進行相關的信息化能力再教育和培訓，以滿足當前網絡環境下圖書館采編工作的發展。比如可以定期邀請一些信息化專家到館，進行信息化專業的培訓工作，幫助采編工作人員了解當前圖書館在線信息化平臺與管理的專業知識。又比如可以定期與其他兄弟館開展信息化專業的技能比賽，在“實戰”中檢驗相關采編人員的信息化能力與專業素養，進一步增強每一個圖書館采編工作人員的信息化信心與主動性。此外，相關的采編人員還可以利用網絡時代便捷的交流和溝通渠道，如QQ、微信、微博，或者專業的網站論壇等，與全國各地的圖書館采編工作人員一起，交流工作經驗、分享工作心得、探討工作體會等，取長補短，進一步拓展自身的工作視野，豐富自身的專業素養，為新時期基層圖書館工作的健康、穩定發展打下堅實的基礎。

3.3 完善傳統采編工作的崗位制度和規范

隨著網絡環境對傳統圖書館采編工作的進一步影響，過去基于傳統采編模式的崗位制度和規范顯然已經不能滿足當前的管理要求。因此，相關的圖書館管理部門應該結合當前網絡環境下呈現出來的新情況、新問題、新現象等，及時的修訂相關的管理規范和崗位制度，以滿足當前網絡環境背景下圖書館采編工作的要求。

3.4 科學的對采編工作進行考核與評價

一項工作的成效與否，離不開科學的考核與評價依據。在傳統的圖書館采編工作的考核與評價中，其客觀工作內容的考核比重大，忽視了每一個采編工作人員的主觀內容的考核。基于信息系統的框架結構分析，在針對基層圖書館采編人員的考核過程中，可以借鑒信息系統橫向與縱向的結合思維，對圖書館采編工作人員進行橫向和縱向的考核，也就是從主觀和客觀、外因和內因、現象與本質上去深入、科學的評價采編工作的質量。比如，可以把每一個采編工作人員的工作作風、工作態度、工作創新能力、信息化能力與素養、受眾的在線評價與建議、讀者的整體滿意度、其他部門對于采編部門的工作認可度等等，與傳統的硬性工作內容結合在一起，形成一個考核與評價的“生態圈”，全方位、立體化的對每一個圖書館采編工作人員進行考核與評價。

4 結語

總之，基層公共圖書館的采編工作至關重要。隨著信息科技的進一步發展，基層圖書館的工作人員應該充分的利用網絡時代的優勢和便捷為當前基層圖書館采編工作服務，轉變傳統的圖書館采編工作模式，進一步提高整個基層圖書館采編工作的職能性與成效性。此外，相關的圖書館采編人員還應該重視自身信息科技能力的培養，進一步豐富和拓展自身的專業技能，為基層圖書館采編做出貢獻。

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