999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

新形勢下法院青年書記員的素質構建探究

2018-11-26 19:18:26王麗君
神州·上旬刊 2018年10期
關鍵詞:新形勢

摘要:隨著法院改革的深入,書記員的工作更趨于專業化、規范化。特別是青年書記員作為各級法院司法審判活動一線的新生力量,擔任著推動法院未來發展的重要使命。青年書記員的工作效率、工作質量、公正廉潔等素質對樹立人民法院的形象具有極其重要的意義。接下來,本文將對新形勢下法院青年書記員的素質構建進行具體的剖析與討論。

關鍵詞:新形勢;法院;青年書記員;素質構建

引言:

公正與效率是人民法院工作中永恒的主題,法院青年書記員隊伍作為人民法院不可或缺的重要組成部分,其整體素質在很大程度上對人民法院的工作質量、工作效率和社會形象有著重要影響。然而在新形勢下,各級法院都出現了法官與書記員比例失衡、書記員嚴重不足的現象,給審判工作也帶去了一定的困難。另外,還有一些基層人民法院書記員多為法律水平不高甚至沒有法律知識的臨時工,文字記錄慢、案件記錄不清晰等漏洞百出,嚴重影響了法院的工作效率、工作質量和法院的形象。本文就此,對新形勢下法院青年書記員的素質構建展開深刻探究。

一、新形勢下法院青年書記員存在的素質問題

(一)法律專業素質不高

有一些青年書記員非法律專業畢業,又沒有經過專業的培訓,更無任何庭審經驗,在記錄時不但格式和內容上出現不合要求之處,而且也不能很好的應用法律術語去對當事人的陳述進行表達,進而更是對裁判文書的制作產生了一定的影響。另外也由于青年書記員自身壓力過大導致力不從心之感與不能更好的勝任工作之間出現惡性循環。

(二)整體技能水平不高

穩固的法律基礎知識和專業的速錄技能是書記員崗位的基本要求,而且必須經過長期的培養和學習,在短期內很難得到提高。然而,一些基層法院的青年書記員速錄水平遠遠無法滿足審訊實踐的需要,不能完整的對庭審現場進行記錄,甚至出現記錄錯誤的現象。還有的書記員責任意識與效率意識不強,在知識技能水平受限的情況下,常常在裝訂案卷文字及數據錄入等工作中馬馬虎虎,對審判只質量效率產生影響。

(三)隊伍穩定性較差

法院青年書記員的選拔是經過各類考核,耗費大量人力物力的,上崗后還要經過一定的時間學習與磨合,整個周期較長。然而,青年書記員大都不滿足于現狀,往往是剛剛掌握了一定的技能可出色完成任務,就因為各種各樣的如薪資問題等種種因素離開法院,造成法院書記員崗位現狀難招更難留。

(四)工作作風有待改進

有的青年書記員缺乏高度責任感,認為記錄對錯無關緊要,不認真配合法官工作。還有的書記員無組織、無紀律,即使深知法律要義,卻以身犯險不去遵循法院的各項規章制度。也有的書記員缺乏服務意識,工作不熱情,對待當事人的態度極其冷漠淡薄。

二、造成上述問題的原因

(一)對書記員工作的重視程度不夠

書記員工作具有很強的專業性,需要配合法官完成眾多繁雜的工作,其工作成果的好壞對案件質量有著很大的影響,人們往往只看到了庭審法官的付出,卻忽略了默默努力的書記員。

(二)入職門檻低

盡管青年書記員的選拔有一定的規章制度,但由于書記員嚴重缺乏的現狀,招考情況又不容樂觀,符合條件的人極少,迫于無奈,用人單位只能大幅度降低門檻。

(三)考核管理不嚴謹

法院對青年書記員的管理不夠嚴謹,缺少相關的教育與培訓,全靠自己摸索學習,更不用談健全完善的考核機制,導致書記員的積極性不高,不利于其提升業務水平和能力。

(四)薪酬待遇低

法院青年書記員的薪資較其它行業同資歷人員的水平略低,又由于案件數量多,需要配合領導和法官完成各類繁雜的工作,壓力巨大,而無人重視,更顯得書記員工作的“低廉”,嚴重喪失工作熱情。

三、新形勢下法院青年書記員的素質構建

(一)加強教育培訓,掌握和熟悉法律知識

邀請經驗豐富的法官或專業技能扎實的書記員根據工作現狀有針對性的為大家授課,使青年書記員同志們知法懂法,熟練掌握法律知識,保證案件記錄的準確性,全面協助法官正確判案。另外,可定期舉辦各類技能水平競賽,增強個人競爭力和團隊活力。

(二)努力提高文化修養與思想政治水平

作為一個法律工作者,要從小事做起,從身邊事做起,不斷學習,不斷進步,以先進法官為榜樣,提升自我內在修養,在庭審現場保持中立,不摻有自己任何感情色彩,真實記錄,秉公辦事。

(三)要有較強的語言文字綜合處理能力

書記員的基礎工作便是做好庭審記錄。在記錄時,要掌握記錄的方法,巧妙的摘取庭審現場辯論的重點進行記錄和歸納整理。何況法律文書具有嚴肅性與權威性,關乎法院的形象,在記錄時一定要具有較強的語言文字綜合處理能力,校對時要細心認真,注意語法的使用。

(四)具備熟練的計算機操作能力

現在開庭審理案件大都使用計算機進行記錄,所以書記員要了解電腦的基本操作,并盡可能的實現熟練快速的記錄,提高工作效率。

四、結語

綜上所述,新形勢下法院青年書記員隊伍中存在很多亟待解決的問題,但相信隨著人民法院制度的不斷改革,對書記員的管理也會愈加完善,并盡力發掘實用型、全面型的高素質人才,專注學習審訊技能,更好的服務于法官與人民群眾。

參考文獻:

[1]郭曉燕.淺議基層法院書記員隊伍建設[J].法制與社會,2012(29):193-194.

[2]胡夏冰.如何建立職業化的書記員隊伍[N].人民法院報,2016-09-02(002).

[3]趙明揚.法院書記員應具備的技能[N].江蘇經濟報,2012-12-05(B03).

作者簡介:王麗君(1995.04)女,民族:漢族,籍貫:山東省煙臺市牟平區,單位:煙臺市牟平區人民法院。

猜你喜歡
新形勢
新形勢下石油企業人力資源管理問題解析
新形勢下的黨群干群關系及優化路徑探索
淺談新形勢下如何加強國企黨建工作
新形勢下公立醫院成本管理研究現狀與展望
新形勢下如何加強部門預算管理
探究如何做好新形勢下建設工程質量監督管理工作
新形勢下“管理心理學”課程教學改革與實踐
中國市場(2016年36期)2016-10-19 05:10:43
新形勢下的外企財務管理建議分析及相關問題闡述
新形勢下如何做好企業信訪工作
淺析新形勢下加強高速公路企業黨建工作的實踐與思考
主站蜘蛛池模板: 欧美国产成人在线| 亚洲精品va| 久久精品亚洲中文字幕乱码| 亚洲国产成人精品无码区性色| AV在线天堂进入| 欧美国产日韩另类| 国产激情在线视频| 亚洲天堂区| 午夜电影在线观看国产1区| 天堂在线www网亚洲| 亚洲人成网站在线观看播放不卡| av手机版在线播放| 亚洲精品老司机| 黄片在线永久| 国产一级裸网站| 久久窝窝国产精品午夜看片| 亚洲精品欧美重口| 在线不卡免费视频| 亚洲swag精品自拍一区| 在线综合亚洲欧美网站| 手机在线免费不卡一区二| 18黑白丝水手服自慰喷水网站| 亚洲欧美激情小说另类| 精品国产香蕉伊思人在线| a毛片免费在线观看| 国产尤物视频在线| 国产精品美女在线| 亚洲三级色| 欧美a级在线| 亚洲午夜天堂| 国产精品第一区在线观看| 亚洲精品视频在线观看视频| 九色在线观看视频| 91丝袜美腿高跟国产极品老师| 中文成人无码国产亚洲| 国产精品久久自在自线观看| 午夜人性色福利无码视频在线观看| 亚洲伊人久久精品影院| 中文一区二区视频| 日本午夜影院| 免费jjzz在在线播放国产| 日韩av高清无码一区二区三区| 久久黄色视频影| 欧美一区二区精品久久久| 综合色区亚洲熟妇在线| 国产成人1024精品| 中文字幕在线欧美| 在线观看精品国产入口| 亚洲AV永久无码精品古装片| 黄色网站不卡无码| 久久91精品牛牛| 亚洲美女高潮久久久久久久| 国产精品主播| 亚洲性一区| 国产精品开放后亚洲| 欧美天堂在线| 欧美 国产 人人视频| 欧美精品三级在线| 亚洲国产日韩欧美在线| 国产高潮视频在线观看| 国产在线91在线电影| 高清大学生毛片一级| 国产噜噜噜视频在线观看| 高清国产va日韩亚洲免费午夜电影| 无码中文字幕精品推荐| 久久久噜噜噜久久中文字幕色伊伊 | 大乳丰满人妻中文字幕日本| 久久亚洲黄色视频| 在线综合亚洲欧美网站| 久久亚洲黄色视频| 婷婷激情亚洲| 国产亚洲精品资源在线26u| 二级特黄绝大片免费视频大片| 国产精品一区二区久久精品无码| 国产成人久视频免费| 四虎影视库国产精品一区| 欧美一区二区三区国产精品| 美女无遮挡免费网站| 国产激情影院| 熟女视频91| 国产91九色在线播放| 日韩在线网址|