新形勢下國有企業黨建工作探究

伍嬌娣

摘要：新時代的發展背景下，習總書記于十八屆六中全會上就國有企業黨建工作建設與發展發表重要講話，主要強調：“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢”。鑒于此，本文基于筆者理論知識的學習與實踐經驗的應用，以國有企業為論述對象，就黨建工作的相關進行簡要分析。

關鍵詞：國有企業；黨建工作；工作路徑

1.國有企業黨建工作的任務與目的

黨組織與黨員的純潔性與先進性作為執政黨掌握國家政權的基本條件，同時也為黨建工作執政能力提升的必然要求?！饵h章》規定：在國有企業建設與發展過程中，黨建工作的主要任務是通過“政治核心作用”的發揮，以企業生產經營為中心展開工作?；谄鋬群姆治?，主要包括：①保證并監督企業內部認真貫徹與全面執行黨和國家的發展政策與基本方針；②對于企業監事會、董事會、股東會及廠長（或經理），支持并確保他們職權行使的合法性；③以職工群眾為依靠，全心全意支持職工代表大會開展工作；④對于企業重大問題的決策，積極參與并以指導方針的形式獻計獻策；⑤基于自身建設的強化，對精神文明建設、思想政治工作以及共青團與工會等群眾組織給予全面、正確的領導。對于國有企業黨建工作實施的目的，便是對黨組織政治核心作用的發揮起到良好的促進作用。

國有企業中人才、黨員、干部隊伍及領導班子為黨建工作任務實現的最終“載體”，即是黨建工作的開展主要依靠于各層次的骨干隊伍，故此，國有企業黨建任務可總結為：以企業改革發展穩定的大局為中心，以“四支隊伍”建設為主抓，通過黨在國有企業執政能力的提升，促使其對國有企業加強領導，從而使黨在國有企業的執政目標得以實現。

2.加強國有企業黨建工作的意義

2.1突出黨的執政基礎

隨著近年來我國社會經濟的快速發展，新時代的發展背景下，過去傳統式以灌輸為主的發展模式逐漸難以滿足企業發展的實際需求。在此情形下，企業黨組織緊隨時代發展的步伐，以職工群眾為基礎，以企業先進生產力的發展要求與先進文化的前進方向為代表，全面掌握管理者思想觀念及企業發展的變化規律，以服務企業發展與職工群眾為首要任務，著力彰顯黨組織的執政基礎，對企業與我黨自身發展具有重要的意義。

2.2強化企業凝聚力

國有企業黨建工作的開展，其涉及內容除過各部門間的正常工作外，還以促進企業內部協調發展為目的肩負著各部門間的聯合工作。此外，在黨建工作實施的基礎上，部分國有企業通過全體職工的集合來開展多樣化形式的黨建活動，以此加強職工及各部門間的交流，提升企業凝聚力，利于統一管理。

2.3促進企業持續發展

基于思想政治工作的開展，為企業發展提供一定的思想基礎為國有企業黨建工作的根本任務，以此促使企業發展完成跨越式轉型升級。通常而言，國有企業黨建工作屬于文化建設的范疇，其對企業發展而言屬于精神基礎，可為企業間接創造效益；而經營工作以及與經營有關的管理工作則屬于企業發展的物質基礎，其可為企業直接創造效益。相比情況下，國有企業黨建工作為間接、內在且潛力巨大的，而經營管理工作則較為明顯與直接，二者呈相輔相成的關系，共同促進著國有企業的健康發展。

3.新形勢下國有企業黨建工作的發展路徑

3.1建立與推行標準化黨建工作

（1）基于國有企業標準化黨建工作建設內容的理解與掌握，務必以企業生產經營任務及目標為中心，切實樹立起“黨建工作亦為生產力”的思想理念，同時以“安全、質量、管理及收益”等指標內容為依據，全面實施標準化黨建工作的建設，著力激發職工群眾的工作動力與創新意識，使其在思想政治工作方面的質量與效率得到顯著提升；

（2）在國有企業黨建工作開展過程中，應切實落實好企業黨建的標準化管理工作，同時建立健全的黨建工作標準制度，使黨組織的每項職能得到全面發揮，以此提升黨建工作的實施質量與效率；

（3）重視黨建工作的特殊性，在建設標準化黨建工作過程中，務必以其自身規律與特征為依據嚴格管控，不可混淆其他管理體系于黨建工作中。

3.2更新黨建工作的理念與思路

轉變思想理念與工作思路作為國有企業黨建工作做強、做好的基本條件，只有黨建從事人員具備過硬的思想素質，方能在企業發展過程中發揮出實際性作用，進而促使企業在不斷改革與創新中實現可持續發展。鑒于此類情況，國有企業黨建工作的開展，其應以多元化教學形式與內容來加強黨建工作人員的思想道德與理念，通過員工間及部門間交流與溝通的加強，從而使國有企業的市場競爭力得到提升。國有企業黨建工作思路的更新，具體應做好以下兩方面工作：

3.2.1緊密結合黨建工作與企業文化建設

在市場經濟快速發展的當下，隨著國有企業改革進程的不斷深入，企業日益注重自身文化的建設與發展，同時也對黨建工作提出了更高的要求，使其所面臨的挑戰更加嚴峻。在此新形勢下，要想提升國有企業黨建工作的效率與質量，僅以黨建工作自身為對象顯然難以達到目的，而是應通過其與文化建設的有效結合，著力打造出健全、完善的企業規章制度，以此對黨建工作形成約束與指導作用，促使其高效、高質的開展工作。國有企業文化建設與黨建工作同步開展，不僅可使企業文化表現出一定的特殊性，同時還可彰顯出以人為本的社會理念，積極激發職工群眾的個性，使其對企業文化的認同感得到提升。

3.2.2緊密結合黨建工作與思想政治工作

結合工作人員的思想政治工作為國有企業黨建工作順利實施的基礎。通過黨組織規劃與建設的不斷強化，同時加大思想政治工作的宣傳力度，注重實事求是與服務水平，切實做好國有企業黨建工作與思想政治工作的結合。

（1）注重實事求是。作為我黨思想路線的基礎，實事求是必須以企業黨建工作與思想政治工作的有效結合為依據，著力解決國有企業發展中所遇問題，促使其發展更加全面與順利；

（2）重視服務水平。以解決職工群眾的實際問題為目的開展黨建工作，使思想政治工作在企業發展中的作用讓職工群眾得以切身感受，進而以自身利益的有效維護而實現企業員工的團結發展。

3.3充分發揮黨建工作的優勢

3.3.1政治優勢

國有企業掌握著國民經濟命脈，在體現國家綜合實力、民族凝聚力的大事、要事、難事中必須沖鋒在前。故此，基于國有企業特殊性質的分析與總結，我們必須以科學理論武裝為堅持，對于國有企業的政治和社會責任，引導各級黨組織及其黨員干部予以準確把握，促使其樹立大局意識與責任意識，認真貫徹落實好黨的路線方針政策和國家戰略部署，用理論指導實踐，用實踐總結提升。堅持黨員經常性教育，深入研究國企發展改革的階段性特征，充分落實好黨委中心組學習、“三會一課”、黨員“微黨課”等學習制度，積極運用網絡、手機等現代信息化手段開展學習教育，最大限度地吸引廣大黨員參與，不斷豐富和發展黨的理論，引導黨員加強黨性修養和黨性鍛煉，在大是大非面前保持清醒認識，在大風大浪面前堅持正確立場，永葆指導思想的旺盛生命力。

3.3.2制度優勢

以中國特色社會主義“三個自信（道路自信、理論自信、制度自信）”為堅定基礎，積極開展制度機制創新，同時結合企業生產經營與黨建工作，全始全終的以“深化改革、轉型發展、從嚴管理”為戰略要求，通過企業規章制度與行為規范，將黨的作風建設有效轉化為企業執行力。抓重點與抓落實作為制度建設的關鍵內容，對于國有企業而言應以改革精神和執行魄力為堅持，力爭實現黨建工作規范化與制度化，通過黨內民主決策機制的不斷完善，狠抓企業黨政工作的廉政建設與執行力度，從而以黨的先進性與純潔性來引領企業健康發展。

結語

綜上所述，通過加強和完善黨對國有企業的領導、加強和改進國有企業黨的建設，使國有企業成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為堅決貫徹執行黨中央決策部署的重要力量，成為貫徹新發展理念、全面深化改革的重要力量，成為實施“走出去”戰略、“一帶一路”建設等重大戰略的重要力量，成為壯大綜合國力、促進經濟社會發展、保障和改善民生的重要力量，成為我們黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。

參考文獻

[1]楊正民.新形勢下國有企業黨建工作面臨的問題及對策[J].現代國企研究，2015（8）.

[2]谷笑紅.新形勢下國有企業黨建工作的創新與研究[J].東方企業文化，2015（17）.

[3]趙海鵬.對國有企業如何在改革發展中加強黨建工作的幾點思考[J].中外企業家，2017（01）.