馬桂香 錢春蘋
摘 要:近年來,隨著社會經濟發展,人才的戰略價值越發突出,并成為市場經濟環境下企業競爭的核心資源。而高職院校作為人才培養的主陣地,應緊跟時代發展潮流,聯系經濟市場需求,不斷調整教學設置,實現全面發展學生目標。在此過程中,完善的考核評價體系對整個教與學發展影響至關重要。本文基于對高職教育現狀的簡述分析,就完善、合理的學生考核評價方法體系構建策略進行了研究,以提高“教”與“學”的效果。
關鍵詞:高職教育;學生發展;考核評價方法
一、 引言
高職教育是高等教育體系的有機組成部分,其在人才培養方面更偏重于實用型人才培養,在學生考核方式方法選擇上,要緊密結合自身教育特色,突出學生發展,最大限度發揮其指揮棒作用,從而提高“教”與“學”實效。事實上,很多高職院校在學生考核評價方法上做出了創新嘗試,并取得了顯著效果,其相關課題研究備受關注。
二、 高職教育現狀
宏觀市場經濟發展形態下,各行業領域競爭越發激烈,對人才的要求及需求越來越高,進一步助推了高等教育發展。在此過程中,高職教育作為我國高等教育體系的有機構成,在人才培養方面發揮了巨大作用,并因其獨特的教育定位,滿足了社會經濟發展對多元化人才的需求。素質教育改革背景下,高等教育的核心定位是促進學生全面發展,而高職院校則更偏重于應用型人才培養,著力強調理論教學與實踐教學一體化融合發展。
以當前的高職教育發展來看,其教學效果已然獲得了顯著提升,對學生考核評價體系的建設越發完善。但是客觀維度上講,傳統應試教育色彩在高職院校仍舊比較濃重,在學生考核評價上更偏向于“教”,過度突出教師主觀意見,對學生實際學習行為及成果的考評不盡全面,難以最大限度發揮其教學指導作用,需做進一步革新和完善。
三、 完善、合理的高職學生考核評價方法體系構建策略
考核評價在整個高職教育體系中占有重要位置,是教與學優化的指揮棒。立足學生全面、健康發展,建設完善、合理的,適合高職學生的考核評價方法至關重要,作者基于上述分析,結合實際情況,針對性地提出了以下幾種踐行舉措,以供參考和借鑒。
(一) 多元主體參與
素質教育背景下,高職院校教學發展邁入了新的時期,對師生角色定位有了更加深刻的認知。其中,教師作為教學主導,是高職學生考核評價的關鍵,其本身的專業性以及職業性,決定了他們意見的重要性。同時,學生作為教學主體,亦是高職考核評價的主要對象,他們的參與對整個教學效果的評價更加客觀,有利于其欣然接受并主動學習改善。因此,高職完善的學生考核評價應注重教師與學生的雙向參與,從不同維度進行審查,確保反饋結果全面性、客觀性以及真實性,為提升“教”與“學”效果指明方向。在此過程中,可按照教師評價、同學評價及自我評價相結合的方式,將各方意見綜合在一起,并通過科學的方式呈現出來,便于學生更加客觀地接受自我、認知自我,激發他們的自主學習動力。
(二) 平衡過程結果
在全面發展學生素質教育目標的導向下,高職院校應同時關注學生知識水平與能力水平的雙向提升,為其未來更好地面對市場競爭挑戰奠定基礎。因此,完善、合理的高職學生考核評價體系,還需將過程評價與結果評價結合在一起,注重加強日常教學管理,從而提升最終教育工作成效。具體而言,高職院校應繼續發揮期中考試、期末考試的優勢,結合不同學科特點,設置綜合性考核題目,直觀反映學生知識理解及運用水平,反饋各個時期的學生學習成果。同時,教師還需加強對學生課堂行為的表現分析與總結,包括出勤、作業、回答問題等情況,綜合解讀其背后折射出的學生思想態度、能力素質等,并按照一定分數比例納入最終考核成績中,為強化教學指導明確方向,另外如此還可在一定程度上提升學生的自我規范意識。
(三) 善用先進科技
知識經濟時代,科技創新改變了整個社會發展格局,在高等教育領域的應用,亦發揮了重要作用。信息化時代,新媒體良好的交互性,使得師生間的距離不斷拉進,校園和諧文化生態散發出了更加迷人的魅力。新時期,完善、合理的,適合高職學生考核評價的方法體系建設還需注重先進科技的融入,實現師生間的良好互動關系和深度交流,為更加真實地了解學生實際情況奠定基礎。在具體踐行過程中,教師可以班級為單位,建立在線互動群組,與微信群、QQ群等,在保留學生身份隱匿性的基礎上,鼓勵學生暢所欲言,引導他們表達最真實的自我,積極聽取學生關于教學方面的需求或見解,經過實踐調研分析可行性,并通過摸索創新應用到實際工作中去,突出學生主體地位。同時,借助互聯網絡了解學生學習生活情況,幫助他們解決思想、情感等方面的問題,引導其主動發現問題、分析問題,形成學生良好的反思、學習習慣。
四、 結語
總而言之,建立完善、合理且適合高職學生的考核評價方法尤為重要,是提高“教”與“學”效果的有效路徑,在具體實踐中,應注重“兩個結合、一個創新”,即教師評價與學生評價結合、結果評價與過程評價結合,同時強調技術創新,以確保對學生綜合素質反饋的客觀性、真實性,未來關于此方面的課題研究任重而道遠。因此,作者希望學術界大家持續關注此課題研究,結合實際情況,針對性地提出更多完善、合理的,適合高職學生考核評價的方法策略,進而提升整個教與學活動效果。
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作者簡介:
馬桂香,錢春蘋,內蒙古自治區鄂爾多斯市,鄂爾多斯職業學院。