試析新形勢下企業黨建與思想政治工作

張星

摘 要：黨的十九大提出“全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭”。黨的紀律建設成為了當前黨建的主內容，各級機關和企業認真學習十九大精神，開展黨的繼續建設，提高黨在機關和企業的公信力和凝聚力。國有企業作為黨建的重要基層組織和單位，要認真學習十九大精神，堅決做好黨建和政治思想工作，不斷開創新時代國有企業黨建新局面。

關鍵詞：十九大;黨建;思想政治

新時代，國有企業加強黨建工作必須要以提升組織力為重點，突出政治功能，把每個基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。要結合國有企業的實際情況，做好黨組織的作風建設和紀律建設，發揮黨組織在國有企業的領導作用，切實做好政治思想教育，將國有企業的思想集中在推動企業改革和發展當中，不斷為我國“兩個一百年”奮斗目標貢獻自身力量。

一、企業黨建與思想政治工作的側重內容

首先是企業黨建工作，企業黨建工作應該是控制利潤，促進發展，抓好黨建。對于企業而言，生產工作，經營效益是重中之重，所以在企業中開展黨建工作時，也應該圍繞生產經營開展工作，為員工們提供綠色健康、和諧穩定的工作環境。企業思想政治工作是在管理員工時，解決員工在思想方面上的各類問題，并且糾正員工的各類錯誤思想，通過幫助員工們樹立正確的工作態度，穩步推進企業工作。企業的思想政治工作，屬于企業管理的重要組成部分，正確的思想能夠幫助企業增強凝聚力，讓企業按照社會主義的經濟要求穩步發展。

二、企業黨建與思想政治工作的依靠背景和社會現實

黨的十九大對堅定不移全面從嚴治黨、不斷提高黨的執政能力和領導水平作出了全面部署，賦予了黨的建設新任務新要求。學習宣傳貫徹黨的十九大精神是當前和今后一段時期各級黨組織的重大政治任務和工作主題。國有企業作為基層黨組織，要堅決落實十九大會議的精神，切實做好國有企業黨建工作，做好企業內部思想政治建設，統一全企業員工思想，開展新時代國有企業改革發展的新局面。

企業黨建與思想政治工作面臨著嚴峻的客觀現實。新時代市場經濟的發展對國有經濟的發展和人員思想產生了嚴重的影響，個人思想產生了一定的轉變，特別是國有企業改革過程中，部分人員的思想從保守轉為開放，在開放中放棄了自我信仰，過于追求個人主義和拜金主義，尋求權利和地位，利用已有地位為自己謀取私利，隨著自我思想自我意識的不斷增強，如果社會未進行正確的引導教育，人們的自我認知會發生錯誤，不能正確判斷得失、權衡利弊、辨別是非、把控優劣，讓大家不斷追求利益，而失去自我。在企業改革這個新時期，不僅要提高人們的物質文化享受，更要幫助人們提高精神發展，讓精神與物質齊頭并進，共同發展。利用普通群眾來促進社會風氣的良性轉變。

三、企業黨建與思想政治工作的開展方式

企業黨建工作與思想政治工作雖有一定差異，但是需要找到兩者的相同點，兩者具有相同的出發點，對象均為精神層面，對人的思想開展工作，其中包括理論知識與實踐內容，培養員工具有極高的政治素養;兩者的工作切入點相同，企業的黨建及思想政治工作都必須圍繞經濟建設開展，以黨在各工作報告中提出的方針政策作為發展要求，打破員工們的思想禁錮，打破傳統舊思想，讓經濟改革穩步推進，更新理念、堅持發展;在開展兩項工作時，均應該借助現代科技力量，讓思想教育內容能迅速擴散，并以大家能夠接受的方式進行傳播，在最大程度上讓員工理解工作內容，配合黨建及思想政治工作的開展。

（一）將企業黨建與思想政治工作相結合

國有企業黨建及思想政治工作應該尋找其中的相似點，抓住兩者在工作開展中關系的密切程度。黨建工作在思想政治中起著維護的重要作用，提供了發展方向，讓工作能夠持續不斷順利的開展;思想政治工作則依附在平時生活工作中，轉化為一件件細枝末節的小事，在無形中對人們進行引導工作。思想政治工作是黨建的具體體現，黨建是思想政治工作的發展目標。兩者互相結合可組成一支強大的隊伍，構成成員政治素養高、道德品質好、工作能力強，能夠影響到身邊的其他員工，起著模范作用，將完美從精英擴散到普通民眾身上，最后讓企業經濟得到良好發展，同時黨建及思想政治工作也能夠持續穩定的發展，相關工作也會更加細致，處理得當。

（二）圍繞企業經濟發展，落實黨建思想工作

國有企業黨建和思想工作的落實應圍繞企業經濟發展的運行，否則黨建與思想政治工作只能成為一種空談。企業要結合煤炭生產的運行實際情況，堅持“抓思想從生產出發，抓生產從思想入手”兩手都要硬，要貫穿于企業經濟發展的全過程當中。企業可以用對黨員的管理要求進行管理，采取支部分管的形式，將黨支部的管理條例進行修改，實施在企業管理中，讓企業員工行為規范化，將黨建思政工作與生產工作，依據一定比例結合發展，在工作過程中，向員工們灌輸正確的工作理念，設定合理的方式方法，例如：五個一方案，一樣安排、一同落實、一起檢查、一齊考核、一致獎懲。讓黨建思政工作融入到生產經營工作的方方面面，培養員工吃苦耐勞，共同發展，有責任有擔當的正確理念，由一個個小我組成了一個完整的集體，而集體的進步則依賴于其中個體的發展進步，將共同進步的理念傳遞給每一位員工，企業才能完成改革，社會才能在新時期中不斷進步，才能發掘出一系列的黨建思政工作的意義。

此外，黨建與思想政治工作要結合煤炭工作實際情況，融入到煤炭各項目當中，樹立效益觀念和改革觀念。當前，國有企業改革和煤炭企業項目內改革也在逐漸進行，提高效率成為了企業發展的重要目標，因此，企業在宣傳過程中要灌輸效率觀念，摒棄傳統國有“鐵飯碗”的思想，既要依托及其提升生產效率，也要依靠思想提升人員工作效率。

（三）堅持以人為本，堅持與時俱進

煤炭企業在黨建和政治思想教育過程中必須要踐行人文關懷的理念，真正從思想上為廣大的工人同志出謀劃策，解決心中的疑惑。當前，社會經濟不斷變化，企業經營改革也在不斷推動，企業的工作情況有一定的變化，部分工人群眾包括一些領導干部的思想出現了偏差，有的是盲目樂觀，認為只要端了鐵飯碗，就能跟企業發展一輩子，有的是過于悲觀，認為國有經濟改革以及當前煤炭生產整體的大環境對自身工作會產生嚴重的影響，工作積極性不高。針對這種情況，企業黨建和思想政治工作必須要堅持心理疏導的方針，加強人為關懷，通過黨的十九大精神和對國有企業、煤炭企業等方面的政策內容，做好工人群眾的思想，切實讓工人群眾感受到黨的關懷和溫暖。

黨建和思想政治工作的具體實現方式要堅持與時俱進的策略。宣傳工作者不要局限于傳統的以宣傳欄和廣播為形式的宣傳，而是要綜合多種新晉的傳播媒介，構架煤炭企業思想政治工作新的載體，切實做好黨建宣傳工作。如針對當前互聯網發達的現狀和微信等渠道的便利性，煤炭企業可以將傳統以網站為宣傳主陣地的方式轉變為以微信公共號或手機公司軟件的方式進行，保證思想政治內容可以第一時間送達到職工手上。其次還可以通過匿名留言信、建立職工吐槽頁面的方式讓員工暢所欲言。

四、結語

企業在不斷發展，而黨建思政工作是永恒的話題。煤炭企業黨建和思想政治工作要牢牢把握十九大精神，結合企業生產實際，通過黨政領導和員工共同參與的方式，切實解決員工遇到的困難和難題，做到信息上通下達，凝聚共識，形成發展的合力。

參考文獻

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