煤炭企業思想政治工作者能力提升淺析

鄭劍華

摘 要：煤炭企業思想政治工作有其特殊性，對思想政治工作者的能力要求較高。本研究從五個方面闡述了提升煤炭企業思想政治工作者能力的策略，希望能夠為煤炭企業的良性發展保駕護航。

關鍵詞：煤炭企業;思想政治工作者;工作能力;提升

相比其他行業企業，煤炭企業思想政治工作具有特殊性。一是煤礦多是勞動密集型企業，思想政治工作者與工人打交道多，直接面對面的情況多，思想政治工作必須“實打實”。二是壓力大、責任重。煤炭企業思想政治工作貫徹安全生產全過程，出現安全事故，首先排查思想政治工作落實情況。思想政治工作者要發揮好組織群眾、宣傳群眾、發動群眾、凝聚群眾，促進安全生產的重要作用。三是形式多樣，因人施教。近年來，煤炭企業集團加快戰略轉型和多元化發展，員工隊伍結構顯現新特點。企業既有高學歷、高層次、高水平的管理和專業技術人才，也有初中、技校學歷的普通員工;既有合同制員工，也有勞務派遣工、非全日制、集體工等用工。必須聯系實際，運用多種方法做好思想政治工作。四是作風扎實，吃苦耐勞。煤礦連續生產，井下作業條件艱苦，時刻面臨煤塵、水、火、瓦斯、冒頂等五大災害危險，要求思想政治工作者必須與工人“同上同下”，同心共力。為此，煤炭企業思想政治工作者要明確職責，自我加壓，努力提高思想政治工作能力水平。

一、加強學習，夯實理論功底

學習是思想政治工作者履職盡責、發揮作用的根基，必須把學習作為安身立命之本、完成工作任務之要。一是學習黨的政治理論。目前，最重要的是認真學習習近平中國特色社會主義思想。全面領會博大精深要義、系統豐富內涵，將“八個明確”和“十四個堅持”，黨的領導、人民至上、問題導向、“四個自信”等，學深悟透、學以致用。二是潛心鉆研業務知識。走出思想政治工作沒理論、無章法的誤區，系統掌握思想政治工作的理論、觀點和方法。尤其要從根本上把握好理論聯系實際原則，思想政治工作與業務工作相結合的原則，表揚與批評相結合、以表揚為主的原則，思想政治工作與物質利益相結合的原則，耐心說服教育與嚴格的組織紀律相結合的原則，身教同言教相結合、身教重于言教的原則等重點內容，不斷提高自身的業務水平。三是做到博學多識。思想政治工作是一門綜合性、系統性學科。不僅學好“馬恩列斯毛”，還要在“數理化文史哲音畫美”寬廣之路競跑。廣泛涉獵、暢游書海，努力成為“多面手”，讓個人富有魅力。

二、懂經營、會管理

防止思想政治工作與經濟工作“兩張皮”。特別是當前，企業正在落實黨委研究討論作為董事會、經理層決策重大問題前置程序，在領導體制上實行董事長、黨委書記“一肩挑”。這些均對思想政治工作者參與經濟工作的能力水平提出更高要求，必須在經營管理方面磨煉自己，提升自己。一是虛心學習求教。自覺向“內行人”學習，向專業技術人員學習，向有經驗的工人師傅學習，虛懷若谷，不恥下問。從了解到認知到熟通。二是搶抓有利時機。充分利用跟班作業、現場盯崗、培訓講座、班前班會后等有利時機，全身心投入經營管理工作，爭做行家里手。三是苦心磨煉持恒。要善于擠時間、抓空閑，充分利用零碎時間學習，持之以恒、鍥而不舍，聚沙成塔、集腋成裘。爭做經營管理、思想政治工作兼優的復合型人才。

三、善于把握整體工作

黨的思想政治工作是一切工作的生命線，要謀劃決策在前，引領工作發展，調整工作節奏，過程整體控制。特別是新時代賦予了企業黨委把方向、管大局、保落實的職責。思想政治工作者必須要善于從全局和整體思考問題，引領工作發展。一是深入調查研究。調查研究是謀事之基、成事之道，是我黨的傳家寶，是做好各項工作的基本功。要大興調查研究之風，堅持問題導向，深入基層和一線，多層次、多方位、多渠道了解實際情況，研究理清工作思路。煤炭企業近年來多元化發展，企業規模擴大，管理層次增多，尤需搞好深入細致的調查研究工作。二是廣泛征求意見。拿方案、做決策、定措施，一定要發揚民主、集思廣益，增強科學性、合理性、可操作性。實際工作中，一些企業有的重大決策事倍功半或半途而廢，都與決策者一意孤行、主觀隨意有關。必須落實黨的民主集中制原則，吸取各方正確意見，做出科學決策。三是調動各方力量。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。工作方案確定之后，要善于組織和發揮企業黨政工團婦等各方面作用，不能搞“單打一”、“獨奏曲”，要演好“群英會”、“交響樂”。

四、增強思想政治工作的敏銳性、超前性、實效性

煤炭企業特別是開采年限長的老企業，多年積累的矛盾多、問題多，情況復雜。思想政治工作者必須善于感知、發現不穩定、不和諧因素，并有效化解于未萌、未發。一是增強敏銳性。要善于從現象看本質，從小情況看大事件，從蛛絲馬跡看復雜背景，分析研究，積極破解。特別是在處理關乎企業和社會穩定的各類事件中，必須增強政治敏感性，樹牢“四個意識”，增強“四個自信”，堅持“兩個維護”。二是把握超前性。發現苗頭性、傾向性問題，要超前做好工作，切勿待事態擴大方采取措施。特別是在企業改革推進過程中，要超前分析預判，摸清員工思想脈絡，對癥施策、釋疑解惑，使廣大員工理解、支持改革，積極參與、投身改革，為改革的順利實施獻計出力。三是確保實效性。思想政治工作要圍繞中心、貼近實際、抓住本質。例如，強調煤炭安全工作重要性、必要性，引導員工增強自主保安、相互保安意識，可闡明，出了傷亡事故，“妻子改嫁、孩隨他姓、人財兩空”，明明白白、通俗易懂，其影響力、打動力可能比講大道理效果更好。

五、善于運用新手段開展思想政治工作

隨著以互聯網為代表的新媒體迅猛發展，傳統的思想政治工作方式已不合時宜，必須適應新時代、新技術、新形勢發展要求，創新思想政治工作方式。要懷著一種危機感、責任感、緊迫感，主動接納新事物，提高新本領。一是學用。思想政治工作者不能“老氣橫秋”、“抱殘守缺”，要主動探究新媒體、新知識，做到提興味、立潮頭、做前衛，先學先用，做出表率。二是領用。新事物出現之初，公眾關注都比較少。思想政治工作者要善于將所學所用宣傳推廣，引導員工嘗試運用，發揮倍增效應。三是效用。要自覺將新媒體、新技術、新手段融入思想政治工作之中，真正發揮廣泛、迅捷、時效的獨特優勢和作用。