企業文化建設和黨建思想政治工作的關系

潘曉晶

【摘 要】隨著社會經濟的不斷發展，企業也在不斷的發展過程中?，F階段企業文化的建設與企業內部的發展息息相關，企業文化建設能夠有效促進企業的發展與進步，同時企業文化的建設與黨建思想政治工作之間的關系是十分密切的，二者能夠有效幫助企業內部發展，并且能夠相互促進、相互發展，在整體上更好的發揮自身的思想政治教育。因此企業在發展過程中需要有效的將企業文化建設與黨建工作相結合，從而有效促進企業的全面發展。本文主要針對現階段企業文化建設與黨建思想政治工作開展過程中存在的問題進行分析，并針對現階段企業文化建設與黨建工作之間的關系以及如何有效將其二者進行融合的方式進行研究，希望本文能夠對企業的內部文化發展提供一定的參考價值。

【關鍵詞】企業文化；文化建設；黨建思想政治工作；關系；研究

在當前的企業發展過程中，內部的文化建設與黨建工作是企業內部凝聚力提升的重要因素。因此，企業要針對文化建設與黨建工作的進行充分的重視，并對其二者之間的關系進行充分的了解，從而在整體上有效開展內部文化建設以及黨建工作，有效幫助企業內部員工凝聚的提升，在整體上有效促進企業的全面發展。同時企業還要重視自身在實際開展文化建設與黨建思想政治教育過程中出現的問題，并且針對自身的發展情況將其二者進行有效的融合，采取合理的方式有效開展，促進企業的全面發展。

一、當前企業文化建設與黨建思想政治工作存在的問題

現階段企業文化建設與黨建思想政治工作對于企業自身的發展而言具有重要意義，因此企業要對其二者進行重視，并采取合理的措施有效開展企業文化建設以及思想政治工作。同時，在現階段企業開展其二者的過程中需要深入的了解其存在的問題，以更好的改善企業的內部建設。首先，在現階段企業文化建設與黨建思想政治工作開展過程中存在部分企業對于內部的文化建設以及員工的思想教育不重視，導致了企業在實際開展文化建設與黨建工作的過程中難以做到切實有效的展開，使得企業自身的凝聚力比較低，阻礙了企業自身的發展。其次，部分企業在實際開展文化建設與黨建思想工作的過程中，對于自身的發展情況了解不夠深刻，導致了在實際進行文化建設和黨建工作的過程中采用了不符合自身發展的方式，使得企業文化在實際的建設過程中對于員工的激勵與教育作用不大，難以有效促使企業內部得到有效的發展。因此，企業在實際開展文化建設工作與黨建工作的過程中要對自身的實際情況與現階段文化建設和黨建工作中出現的問題進行充分的了解，從而在整體上有效促進企業內部的實際發展。

企業內部文化建設與黨建工作的開展過程中存在的問題，企業需要對其內部發展過程中存在的問題進行充分了解，每個企業內部存在的問題都不同，因此企業要針對自身在發展過程中存在的問題進行深入的剖析，從而為企業能夠采用適合自身發展的方式開展黨建思想政治工作以及文化創新建設，激發企業員工的活力，促進企業的全面發展。

二、企業文化建設與黨建思想政治工作之間的關系

隨著社會經濟不斷發展變化，企業在發展的過程中不僅僅需要重視經濟效益，也要注重內部的文化建設和黨建思想政治工作的開展。企業的內部建設與員工的培養教育工作主要由文化建設與黨建思想政治工作承擔，其二者的切實開展能夠有效幫助企業的內部的發展，并且能夠有效提升員工的工作動力。企業文化建設與黨建思想政治工作之間能夠相互促進、相互發展，同時其二者之間皆屬于企業文化的內部建設，能夠對員工進行思想上的教育，從而有效提升企業內部的凝聚力。企業在開展文化建設時，能夠通過黨建工作的開展將文化建設普及到每一位員工中去，并且能夠用過黨建工作的開展幫助員工更好的在工作過程中貫徹企業的思想，從而能夠促進企業內部的整體發展。同時，企業在開展黨建思想政治工作的過程中能夠通過企業的文化建設幫助開展員工的思想教育工作，從而有效調動員工的工作積極性，將企業對于員工所進行的思維教育有效的應用到實際工作當中去。

企業在實際開展文化建設與黨建思想政治工作的過程中要充分考慮其二者的關系，從而有效促進企業內部發展的高效率，在整體上促進企業的發展。同時使其二者之間的關系能明確使得企業更加有的放矢發展內部文化建設工作，從而促進企業內部員工凝聚力的提升，并且能夠有效促進企業的全面發展。

三、現階段企業文化建設與黨建工作有效開展的方式

文化建設與黨建工作的有效開展能夠促進企業內部的有效發展，企業的內部發展作為企業整體發展的主要動力，企業要重視文化建設工作和黨建工作開展的重要性，因此企業要根據自身的實際情況采取合理的方式切實的開展文化建設和黨建工作。

（一）企業要充分重視文化建設與黨建工作的開展

在現階段企業內部發展的過程中，企業要充分重視文化建設與黨政思想政治工作的開展，并對其進行深刻的認識，從而采取合理的方式有效開展內部建設工作。企業要對于文化建設與黨建工作的合理開展方式進行充分的了解，并且對于文化建設與黨建工作的合理結合進行研究，充分發揮其二者結合的優勢。企業的內部建設對于企業的整體發展是具有重要意義的，企業在發展過程中要充分認識企業的內部建設的意義，并且要采取合理的措施在內部的發展過程中開展有效的建設。同時企業的內部建設主要內容就是由文化建設與黨建工作構成，因此企業要對于文化建設與黨建工作能夠對企業地內部建設提供的作用，從而在整體上有效促進企業的發展。企業的文化建設與黨建工作之間處于一種相互促進的關系，企業在實際的開展過程中要充分其二者之間的關系，從而將其二者相互促進作用充分發揮出來。企業不僅僅要重視企業文化建設與黨建思想政治工作的開展，也要充分考慮企業自身的實際情況，在開展內部建設的過程中充分將其二者進行有效的結合，從而針對企業的現階段實際情況進行有效的發展。

（二）企業要充分培養員工的主人公意識與創新意識

企業在實際開展文化建設與黨建思想政治工作的過程中，要充分培養員工的主人公意識以及創新意識，從而有效調動起員工的工作熱情，促進企業內部的發展。企業在實際的發展生產過程中最為重要的因素就是員工，因此企業通過文化建設與黨建工作的開展有效培養員工的創新精神與主人公意識，從而在整體上激發員工的積極性，促進企業的整體發展。主人公意識的充分培養能夠幫助員工在實際工作的過程中，充分調動積極性和主動性，從而有效促進企業的全面發展。企業在實際開展內部建設的過程中，要有效的通過文化建設與黨政思想政治建設有效促進企業的員工思想的調整，使得員工能夠充分學習企業的文化，并且能夠提升員工的工作責任感，在整體上促進員工的創新，從而能夠幫助企業獲得更好的發展。企業內部的凝聚力是企業無形的生產力，員工的主人公意識能夠幫助企業更好的發展。

（三）企業要依據自身的實際情況有效開展文化建設與黨建思想政治工作

在企業開展文化建設與黨建思想政治工作的過程中，企業要對自身的實際發展情況進行深入的了解，從而依據自身的發展情況采取合理有效的措施開展思想教育工作。同時企業要將自身的實際情況與其二者工作的開展相結合，促使企業內部更好的發展，在整體上推進企業的全面發展。企業的自身情況決定了其在開展文化建設與黨政思想政治建設的過程中所采用的方式，企業首要對自身的內部發展情況進行充分的了解，從而使得企業能夠在開展文化建設的過程中能夠基于自身的水平之上開展更高一層的建設，從而幫助企業內部能夠通過文化建設與黨建工作進行更好的發展。

（四）企業要依據自身的實際情況有效培養員工的群體意識

在企業的發展過程中，企業員工的群體意識是能夠有效促進企業的全面發展的發展動力之一，現階段企業要根據實際情況有效培養員工的群體意識，并且能夠在整體上培養員工面對困難的勇氣，能夠構建企業內部團結向上的工作氛圍，從而在整體上提升企業的凝聚力。企業在發展過程中可能會遇到一定的困難，員工的自身工作態度能夠幫助企業渡過難關。因此，現階段企業在開展文化建設和黨建工作的過程中要有效激發員工的群體意識，從而有效提升員工的團隊意識，促進企業的發展。

四、結語

綜上所述，企業的文化建設與黨建思想政治工作的開展是具有重要作用的，企業要對其二者的實際開展進行充分的重視，從而有效促進自身的綜合發展。文化建設工作與黨建思想政治工作能夠有效幫助企業員工開展思想教育，并且能夠調動員工的工作積極性，能夠在整體上促進企業內部凝聚力的提升。但是現階段企業在開展內部的文化建設和黨建思想政治工作的過程中存在一定的問題，這些問題的存在嚴重阻礙了企業的全面發展。因此，現階段在實際的企業發展過程中，要明確其二者的關系，并且需要采取合理的措施有效開展文化建設工作以及黨建思想政治工作，從而在整體上有效促進企業的全面發展。

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