新時代高校基層團組織建設路徑研究

葉欣欣

關鍵詞高校 基層團組織 建設路徑

2004年，團中央在《關于進一步加強團的基層組織建設的決定》中明確提出要加強基層團組織建設。2016年中共中央辦公廳印發《共青團中央改革方案》，也提出了基層團組織改革創新的要求。新時代基層團組織建設已經吹響改革的號角，只有扎實規范基層團組織自身建設，才能增強團組織的吸引力和凝聚力，提升號召力和戰斗力。

一、把握時代改革要求，高度重視基層組織工作的重要性

（一）認清高校基層團組織建設存在的現實問題

目前在團中央、團省委的推進下，高校基層團組織在不斷扎實推進基礎團務，不斷從嚴治團、改革創新。但目前還面臨很多挑戰，如團員青年苦功專業，輕視政治理論水平的提高;團支部團員青年人數過多，無法凸顯團員青年先進性;基層團組織活力不夠，個別看似優秀的團員青年群眾基礎稍顯薄弱等問題;個別團干部甚至存在官本位心態，組織活動形式化、娛樂化，調研走訪趕個場、過個場等現象;一些基層團組織出現了凝聚力不夠、組織力不強、工作有始無終等情況。扎實推進高校基層團組織建設時不我待。

（二）牢牢把握共青團深化改革的歷史機遇

2016年團中央改革方案正式出爐，進一步扎實推進了新時期團的深化改革，也進一步掀起了全團上下基層組織建設的熱潮，如江蘇省團省委圍繞三個聚焦，實施磐石工程，加強基礎團務建設，取得了明顯的效果。目前，全國各省市地區基層團組織也有多種好的做法，取得了新的實效，帶來了新思路、新方法和新點子。如南航徐川牢牢把握新時代團員青年的特點，把握團的改革發力點，掌握學生的話語權，通過徐川思政法，牢牢地把“我”變成“我們”，在全國上下引起了廣泛的討論，產生了非常好的效果和影響。當前，在“智慧團建”這一可操作、可視化的系統統管下，基層團組織建設推動更扎實、更全面。

（三）自覺強化基層團組織建設工作的責任擔當

思想上自覺認識抓好基層團組織工作的重要意義，知是行之始、敬之端，思想上重視，才會在行動上有落實。要認真研讀團中央下達的團組織建設相關文件，深入思考，反復琢磨，并廣泛學習各基層各組織好的做法，學習上要深學細研，做到真學真懂;行動上要自覺實踐，深思、細照、篤行，做到真信真用。當然，基層組織建設并不是一蹴而就，而是一項需要耗費大量的時間、精力的長期工程。基層團組織要深入的將這項工程作為一項使命，要有自我發展的覺醒、勇于擔當的責任、開拓創新的擔當。

二、堅持追根溯源，牢牢把握團的基層組織建設的理論依據

只有運用經典的理論來指導實踐，才能走的更遠。經典的理論猶如壯麗的日出，照亮前行的方向。《共產黨宣言》已經170年了，依然經久不衰，經得起歷史的檢驗。因此，基層團組織建設必須要牢牢把握科學理論，用理論來指導建設。要求我們首先要學習理論依據，牢牢把握其核心內容。研究高校基層團組織建設，本文主要從思想建設關、青年個體關、組織紀律關三個方面來進行理論探索和研究。

（一）堅持思想建團，把握思想建設第一陣地

新時代基層團組織建設，要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導這個大熔爐，這是思想統一的基礎。因此，基層團組織要引導廣大團員青年認真學習政治理論，培養其愛國主義情操，進一步增強社會主義接班人的責任感和使命感。高校基層團組織可以通過青馬工程、主題團日活動、網絡馬克思主義說等活動，探索青年的興趣點，將思想理論建團做到豐富、有趣，真正實實在在為青年思想“補鈣”。針對新媒體環境下成長起來的新一代大學生，針對他們喜歡短視頻、微表達的特點，探索思政教育新模式，讓思想建設入耳入腦入心，更好的履行引領青年、凝聚青年的責任和使命。

（二）堅持以青年為本，抓牢基層團建個體建設

團組織個體即團員青年，這個是他們相同的身份，需要他們有強烈的團員意識。高校基層團組織是加強大學生思想政治教育的第一方陣，是引領青年服務青年的最基層組織，基層團建的定位就是在團員青年的個體，每個時代的青年有每個時代青年的特色，00后青年已經是高校團員青年的重要組成部分，他們獨立個性、富有朝氣、聰明樂觀。因此基層團組織一定要牢牢把握這代青年人的個體特征、興趣方向、發展空間，深入了解和把握青年的真正需求，更好地維護青年的合法權益，才能切實為團員青年謀福利，才能贏得青年，贏得聚合的力量。高校基層團組織要始終秉承心系青年、竭誠服務青年的初心和使命，聚焦青年關切的熱點和難點，聚焦主責主業，積極引導廣大團員青年堅定不移跟黨走。

（三）堅持從嚴治團，把握基層團建組織要求

高校基層團組織必須堅持從嚴治團，這也是全面從嚴治黨的要求。新時代下高校基層團組織要切實面對團組織覆蓋面有待進一步健全、團的組織設置和框架模式有待進一步細化、團的傳統活動對青年吸引力有待進一步加強等挑戰，基層團組織需要從嚴把好團員入口關，從嚴要求團干部的組織作風，從嚴管理團的組織紀律，從嚴要求團員青年，要敢于亮身份樹形象，讓團組織更加充滿青春活力。尤其要學會借力，在智慧團建的平臺下，在基層團組織不斷標準化的要求下，在整改、完善過程中不斷提高活力，基層團干部在過程中不斷提升魅力。基層團干部面對廣大普通團員青年時，要以平等的態度、透徹的理論、清楚的事實，擺事實講道理，曉之以情動之以理，予以正面說服。

三、把握改革方向盤，用創新精神推動高校基層團組織飛躍發展

（一）控規模、抓管理，著力提升團員隊伍先進.陛

在高校基層團組織建設初期，要嚴格控制團員發展的速度和規模，確保組織的先進性和向上力，作為高校基層團組織，要嚴格抓好團員隊伍的出入口關，通過思想、學習、工作、生活等多角度全方位來了解，確保突出團員青年的先進性。同時，要突出青年的主體意識、榜樣意識，在學校、學院各級各類如校長面對面、團代會、學代會重要活動中凸顯青年地位，要讓青年敢于站起來、說出來、動起來，讓青年掌握話語權，真正參與高校建設的各項事業中來;要突出加強思想理論教育，用好學習強國、青年大學習等平臺，讓青年時時保持理論上的保鮮度和執著度;要突出加強監督管理考核，在志愿者打卡器、PU平臺、智慧團建等方面加強考核，確保青年的參與廣度。同時，推進各部門各層面對青年的關注度，加大媒體的宣傳，凸顯青年對社會的貢獻程度，讓正氣在青年中弘揚，讓活力在青年中進發。

（二）擴覆蓋、提活力，打造縱橫交織的網絡化組織體系

高校基層共青團建設中期，要大力推進基層團建共建、社會共建，大力加強各基層團組織的合作，實現組織資源共享、組織群體互動、組織個體互通，擴大組織的覆蓋率;要大力推進團組織活力建設，必須轉交話語權，搭建新平臺，扶持新青年，真正讓青年動起來，組織活起來;要大力擴大組織網絡體系，縱向體系建設線上、線下多角度多層次的團小組、團支部，橫向體系邀請政府、企業、高校等各部門、各單位進行指導，著力破解基層“缺編制、缺人員、缺資金、缺場所”的瓶頸制約，多方推動多方協助共同讓基層團組織活起來、動起來、亮起來。

（三）轉作風、促創新，著力加強基層團干部隊伍建設

高校基層團組織建設過程中，尤其在基本建設完成后，團干部要務必轉變工作作風，要加強廣大團員青年創新引領，創新活動方式、形態、載體，激發廣大團員青年的創新意識;要加強對有創新創意意識的團員青年所在的團組織建設的培育、管理和指導，從創新個人到創新型組織的逐步開花結果;要加強典型引領，榜樣示范，加強青年學習先鋒、志愿先鋒、實踐先鋒等榜樣示范引領作用，用身邊人講身邊事，用可親可近的身邊事來感動身邊人。同時，加大對重點創新型組織進行推廣和扶持，激發更多的“金”組織成長、壯大。基層團組織通過多樣化的教育實踐，搭建多渠道平臺，全方位培養學生溝通能力、表達能力、協調能力、領導能力等全方位能力。

當然，高校基層團組織建設還存在很多值得探究的領域，需要繼續推陳出新、自我改革，用科學理論和實踐真理推動高校基層團建的規范科學發展。新時代高校團員青年要緊密圍繞著黨和國家事業的發展，在團組織中唱響為祖國發展接力這個“初心”主旋律，樹立與祖國同發展共命運的理想信念，肩負與時代發展的責任與擔當，勤奮學習、艱苦實踐，在實現中國夢的發展進程中綻放個人的青春夢！