金融經濟管理中信息化的應用及創新淺談

孫建楓

摘要：隨著網絡信息技術的應用與發展，信息管理系統的建設日漸為各行業所重視，并通過信息化建設的深入行業深化。金融經濟管理中更加需要對信息化的建設予以深入認識，并通過信息化的應用及創新實現金融經濟管理行業的創新及發展。

關鍵詞：金融經濟管理? 信息化? 應用創新

一、金融經濟管理中信息化應用重要性

金融經濟管理信息化指的是從事金融經濟領域的企業，其企業的管理層和業務骨干人員善于將先進的互聯網技術融入到經營和決策當中，使得經營和決策的結果更加符合市場的需求，使企業的經營管理水平得到明顯的促進和提升，以此來培養和提升企業的核心競爭力，從而使企業的經濟效益和社會效益都獲得穩定的提高，金融經濟類企業的信息化建設與應用在企業的戰略規劃當中發揮著非常重要的作用，在一定程度上能夠促進經濟全球化的發展。隨著近年來我國社會主義市場經濟發展的不斷完善和規范，以及以互聯網技術為代表的科技的廣泛應用，金融經濟行業也清晰地認識到在行業內開展信息化建設的必要性和重要性，積極的利用信息化建設帶來的優勢，以提高信息的利用效率，不斷開拓新的信息渠道，為企業的生存發展提供強大的信息資源保障，為企業的生產經營決策提供更加優秀的服務，以此來推動經濟全球化進程的不斷加快。

二、金融經濟管理中信息化應用

（一）信息技術不斷在金融經濟管理行業中開創新紀元

以互聯網技術為代表的科技發展的日新月異，讓社會經濟的發展對信息的依賴程度不斷加大，社會經濟中的每一個企業和個人都在運用信息的優勢來提高管理能力。尤其是金融管理企業，早已制定了針對信息化建設長遠的發展規劃目標。通過信息化建設，來不斷占據科技、管理成果運用的最前沿，從而在市場中建立良好的經營發展形象，為企業帶來更加豐厚的效益回報。進入21世紀后，經濟全球化進程的不斷加快也必然帶動著金融全球化，而金融全球化則必須以信息化水平為依托，這樣才能

（二）應用于電子商務

近年來，信息化在經濟管理領域得到了充分廣泛的應用，并且也能感受到其在我們生活中方方面面的存在和影響，使得金融服務行業的服務質量和服務效率得到了質的提升，并且服務的內容也越來越豐富，更加貼近老百姓的日常生活。并且隨著信息化的深入發展，金融服務企業也能通過一些信息化手段更加準確的了解到老百姓的金融需求，從而為其提供更加便捷、豐富及有針對性的金融服務，在提高金融服務能力的同時使企業自身的經濟、社會效益得到了最大化，在市場中擁有了豐富穩定的消費群體。這些年我國互聯網經濟的迅猛發展，電子商務和信息服務迅速的擁有了市場的一席之地，這也成為金融服務類企業所力求轉變的重點方向。

（三）應用于金融經濟管理相關企業的信息數據管理

近年來，我國的大部分金融經濟類企業已經開始或已完成了內部專門的數據管理平臺建設，運用管理信息化以及信息化的其它技術功能，讓金融經濟類的企業不斷靠近經濟全球化的前沿領域，也不斷的帶動著銀行業務以及其它虛擬業務進行進一步的完善和改進，從而使金融經濟類行業整體管理水平的持續的發展和進步。大部門從事金融經濟專業研究的專家認為，金融經濟管理企業的信息化建設，必須要打通每一個業務內容、流程等細節的信息化的“任督二脈”，必須要發揮信息技術的優勢作用。充分的將信息化技術的優勢應用到金融經濟管理領域的方方面面，來促進企業效益的提升和突破，為企業實現更大的發展創造有利條件。

三、金融經濟管理中信息化應用中存在的問題

（一）信息化平臺建設不足

近年來，計算機網絡的快速發展和應用普及，也不斷的拓寬了人們的視野，人們對社會經濟的各方面的服務的效率和質量要求也越來越高，金融經濟行業也不例外。為了更好的滿足人們的特定需求，金融經濟類的企業也開發應用了信息化服務平臺，該平臺支持業務產品的網上購買、付費以及上門服務等更加高效便捷的服務項目，可以有效的刺激人們的消費欲望，實現利潤的增長。但是，在大部分的金融經濟類企業當中，先進的平臺技術并沒有先進的理念作支撐，很多業務還是采取過去的傳統經驗和方法，或者表面看似規范的平臺并沒有實現深度的統一和融合，使數據信息的準確性和實效性受到了一定的影響，系統內部的信息無法達到高度的一致，針對于企業在市場經濟當中的經驗發展來講是十分不利的。

（二）信息化推進程度不夠

我國關于經濟金融類的教育已經非常成熟，大量的金融經濟類的高素質人才遍布我國的大學校園。但是在金融經濟類企業當中，卻存在著人才緊缺的現象。很多企業的承擔著金融經濟職能的部門的主管人員往往是一崗多職，這就是影響了其的工作精力，無法實現工作任務高效高質的完成，從而影響著企業金融經濟管理的進一步提高。近些年來，我國從國外引進的先進管理技術知識和理念是非常豐富的，也比較注重企業的信息化建設的引導和推動，特別是在生產自動化方面取得了明顯的進步，但是與歐美發達的資本主義國家相比，我國信息化建設在整體上仍處于落后的水平，無法充分的融入到市場經濟的高效運行中來，從而使得金融經濟類企業在國際市場競爭中不占據優勢。

（三）信息化人才培養不力

由于金融經濟類企業內專業人才的緊缺，企業對人才的系統化教育培訓工作也就受到了嚴重的影響，很多企業的培訓工作處于停滯狀態。正是因為沒有系統的教育培訓，員工們在日常業務工作當中仍然采取較為陳舊的工作理念和方法，從而造成企業整體工作團隊的工作能力不強，業務素質不高的現狀。另外，即便有的金融經濟類的企業在表面上非常重視信息化建設工作，但是無法將信息化建設的優勢較好的融入到企業的內部管理制度建設和技術應用等方面上來，這種情況下，企業的信息化建設水平并沒有取得明顯的成效，存在流于表面的現象。

四、金融經濟管理中信息化創新路徑

（一）強化信息化平臺建設

打造功能豐富、技術先進、符合自身特點的信息化平臺是金融經濟類企業實現自身經營發展的必要措施。只有依靠先進的信息化平臺，才能不斷提高企業自身的管理技術水平，使企業更具有核心競爭力，才能在激烈的市場競爭中，更好的了解市場、把握市場和占領市場。平臺的建設首先要從企業人員的意識培養入手，通過多種方式讓信息化意識根植于員工的思想中，并且要針對信息化的應用組織員工開展經常性的教育培訓，讓其理解和掌握信息化的各項理論和實踐操作技能。與此同時，為了方便公司管理人員更加及時全面的了解財務信息，能夠在第一時間做出信息數據的有效處理，以此來不斷打造企業的核心競爭力，實現企業的平穩發展。

（二）實現信息化推進強化

隨著科學技術先進成果的不斷應用，為信息化建設提供了強大的技術保障，推動著信息化建設的不斷發展和完善。根據有關數據顯示，在不同的市場條件下，信息化建設的應用方式也有所不同。因此，金融經濟類行業的信息化建設的發展，應當以滿足不同市場、不同時期以及不同程度的市場經濟發展需求為目標，不斷完善和調整信息化建設的相關體系標準，以更加跟得上市場競爭和社會經濟發展的步伐。讓金融經濟類企業的經營發展實現“雙贏”的局面。

（三）信息化人才深入培養

人才是金融經濟企業發展的根本動力，因此，要特別重視人才在信息化建設方面的重要作用，特別是管理崗位的人才。金融經濟企業要將人才的培養作為一個常態化機制來持續抓好，運用多種卓有成效的手段來加強對內部人員的培訓和培養，使其更加具備新時期完成各項工作任務的良好本領，使企業整體的信息化建設能力不斷進步，創造更加豐厚的效益。另外，信息化建設的人才培養要注重團隊建設，通過與高校開展合作，或者內部挖掘培養等方式，切實打造一支專業能力強，技能素質優秀，屬于企業的金融經濟管理工作團隊，讓一流的團隊來促進企業整體的信息化建設和應用水平的提升。

五、結語

綜上所述，信息化建設的不斷發展和應用是企業面對新形勢、新任務的必然要求。而金融管理企業由于自身機構和業務等方面的復雜性，為了進一步規范內部管理，優化資源不配置以及提升經營效益等，企業的管理層必須要率先垂范，在提升自身信息化意識和能力的前提下，重視信息化在企業內部的建設成效，以此來推動員工業務技能、工作理念方法等方面的整體提高，切實打造出一個符合企業自身特點的信息化應用平臺，為企業效益的穩定提升注入有效的動力，促進企業的高效長遠發展。

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（作者單位：山東省路橋集團有限公司）