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個性化閱讀需求下的圖書館員職業(yè)能力建設(shè)

2019-05-09 13:45:32張妍璐
絲路視野 2019年31期
關(guān)鍵詞:圖書館員職業(yè)能力

張妍璐

摘 要:信息多樣化的時代中,滿足用戶的個性化需要是服務(wù)行業(yè)的新任務(wù),公共圖書館也必須重視讀者的個性化閱讀需求,積極地為讀者提供個性化的信息推薦,而這些個性化的閱讀服務(wù)之所以能夠?qū)崿F(xiàn),其中最為關(guān)鍵的就是圖書館員的業(yè)務(wù)素養(yǎng)。

關(guān)鍵詞:個性化閱讀 圖書館員 職業(yè)能力

信息多樣化的到來,使得公共圖書館必須重視并積極地為讀者提供個性化的信息推薦,以滿足其日益增長的個性化閱讀需求。此外,《公共圖書館法》明確要求“公共圖書館工作人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識與技能”“改善服務(wù)條件、提高服務(wù)水平”,可見提升圖書館員的職業(yè)素養(yǎng)不僅僅是為滿足讀者的需求,更是法律對公共圖書館服務(wù)的基本要求。

一、讀者對圖書館員的要求

根據(jù)馬斯洛需求層次理論可以將讀者的文獻(xiàn)信息需求視為讀者對圖書館最基本的需求。具體表現(xiàn)為讀者對多元化文獻(xiàn)載體的需求以及對文獻(xiàn)資源獲取方式的需求;然后是環(huán)境需求,即對圖書館服務(wù)環(huán)境、硬件設(shè)施的需求;其次是社交需求,即讀者與工作人員、與其他讀者的交流互動;再次是尊重需求,即讀者對于服務(wù)態(tài)度與制度的尊重需求;最后是個性化需求,即讀者對信息資源內(nèi)容的個性化需求以及對圖書館提供的個性化服務(wù)的需求。

滿足讀者各個層次需求的根本除了基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)之外,最重要的就是圖書館員的服務(wù)。圖書館員是讀者和圖書館之間的橋梁和紐帶,任何形式的信息資源都需要通過圖書館員才能轉(zhuǎn)化成實際的服務(wù)內(nèi)容,從而滿足讀者的需求。在信息化、智能化大放異彩的今天,讀者更樂于接受移動化、社交化的信息交流與互動。因此在對館員的要求上除了要更重視讀者需求,還要不斷地提升自身業(yè)務(wù)能力,端正服務(wù)態(tài)度,以滿足讀者個性化的信息需求。

二、圖書館員職業(yè)能力提升的必要性

人員的專業(yè)性是影響服務(wù)效果的重要因素之一。圖書館學(xué)專業(yè)在大學(xué)開設(shè)較少,畢業(yè)生人數(shù)不多,以至于公共圖書館領(lǐng)域內(nèi)真正有圖書館學(xué)專業(yè)背景的館員并不多。缺乏專業(yè)基礎(chǔ)知識,導(dǎo)致圖書館在開展閱讀服務(wù)活動的時候,不能準(zhǔn)確地從圖書館服務(wù)整體的生態(tài)結(jié)構(gòu)出發(fā),宏觀的構(gòu)建服務(wù)體系和內(nèi)容。

館員擁有不同領(lǐng)域的知識背景原本是為了滿足讀者的多元化信息需求,但很多工作人員在長時間的工作過程中已經(jīng)不再進(jìn)行專業(yè)學(xué)習(xí),以至于無法為讀者提供相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識服務(wù)。

館員業(yè)務(wù)素養(yǎng)不足的另一個主要原因是對待工作與讀者的態(tài)度不夠認(rèn)真,不能很好地站在服務(wù)者的角度考慮問題,以至于在服務(wù)讀者的過程中出現(xiàn)不耐煩、不能有效解決讀者問題等諸多情況。

這些現(xiàn)象極易使讀者的閱讀感下降,進(jìn)而降低對圖書館閱讀服務(wù)的期待和黏性,甚至?xí)l(fā)矛盾沖突。

三、培養(yǎng)圖書館員職業(yè)能力的制約因素

讀者的需求不斷向著個性化、多元化的方向發(fā)展,他們希望得到更專業(yè)的閱讀指導(dǎo)和信息咨詢。雖然圖書館已經(jīng)開展了參考咨詢和閱讀指導(dǎo)服務(wù),但是以目前大多數(shù)公共圖書館的人員結(jié)構(gòu)而言,這些服務(wù)的確難以達(dá)到讀者的期望值,主要原因在于專業(yè)人才的不足。公共圖書館屬于事業(yè)單位,受到編制問題以及人員專業(yè)構(gòu)成的制約,實際能夠參與專業(yè)咨詢服務(wù)的工作人員嚴(yán)重不足。由于公共圖書館發(fā)展的歷史原因,大部分館員都是通過長期的工作進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),缺少系統(tǒng)的科學(xué)理論知識,而其他專業(yè)的館員由于各種原因長期忽視各自的專業(yè)領(lǐng)域知識,當(dāng)讀者需要相關(guān)專業(yè)的推薦與指導(dǎo)時又難以給予幫助。

同時在圖書館建設(shè)的過程中過于注重讀者活動和新資源、新設(shè)備的引進(jìn),卻忽略了館員的工作能力提升和學(xué)科館員的培養(yǎng),這使得很多基礎(chǔ)理論不能得到很好的應(yīng)用,很多館員本身對新的服務(wù)方式和技術(shù)一知半解。

館員在閱讀服務(wù)中具有很大的影響力。如果館員掌握的理論知識過于陳舊,在圖書館大力發(fā)展新生事物的過程中便不能起到很好的助力,在為讀者服務(wù)的過程中自然也不能利用專業(yè)背景為讀者提供更加專業(yè)和個性化的服務(wù)。

四、提升館員職業(yè)素養(yǎng)的有效方式

圖書館員是圖書館的重要組成要素,是圖書館服務(wù)的主要執(zhí)行者,是溝通圖書館與讀者的橋梁。圖書館的發(fā)展離不開館員的發(fā)展和館員素質(zhì)的提高,高素質(zhì)的圖書館員才能建設(shè)高水準(zhǔn)的圖書館。圖書館的閱讀服務(wù)要以讀者需求為導(dǎo)向,提供面向讀者的個性化、專業(yè)化服務(wù)。因此建立專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊,不僅能將館員的專業(yè)優(yōu)勢發(fā)揮到最大,也能最大限度地提升服務(wù)質(zhì)量。

(一)建立學(xué)科館員制度

學(xué)科館員是指具有某一學(xué)科專業(yè)背景同時又擁有一定的文獻(xiàn)信息處理能力,能夠向讀者提供某一領(lǐng)域內(nèi)深層次、個性化信息需求的專業(yè)人員。他們能將圖書館的文獻(xiàn)信息有針對性地提供給讀者,使圖書館資源得以充分利用,有助于提高文獻(xiàn)的利用率。這就要求館員必須對本館的館藏文獻(xiàn)資源有較為深入和全面的了解,同時又能夠根據(jù)讀者的實際需求為其提供詳盡的信息內(nèi)容,并能夠為完善館藏資源結(jié)構(gòu)提供合理的采購意見。

“好的館員是好的圖書館的一半”。網(wǎng)絡(luò)信息時代,圖書館要想實現(xiàn)跨越式發(fā)展,必然會持續(xù)引入新技術(shù)和新理論。因此必須更新館員的知識結(jié)構(gòu),提升他們的專業(yè)水平和知識素養(yǎng)。除了自身的知識技能外,還需要掌握更多的信息技術(shù)、傳播學(xué)的知識,甚至是營銷傳播學(xué)、讀者心理學(xué)相關(guān)的知識。更為重要的是圖書館學(xué)專業(yè)知識的補(bǔ)充。如果不能掌握圖書館學(xué)的基礎(chǔ)知識和前沿理論,就很難有針對性地開展適合本館的服務(wù)。因此,持續(xù)對圖書館員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),建立有效的人才培養(yǎng)制度是非常必要的。

公共圖書館建立學(xué)科館員制度的難點在于多數(shù)館員缺乏必要的信息資源知識和文獻(xiàn)信息處理能力。但這也是公共圖書館設(shè)立學(xué)科館員制度的有利條件,館員專業(yè)背景越廣泛,越能夠滿足讀者多元的閱讀取向。因此,公共圖書館必須加強(qiáng)館員的文獻(xiàn)信息專業(yè)教育,通過設(shè)置系統(tǒng)、正式的課程,邀請專業(yè)人才來館交流等方式,提升館員的專業(yè)素養(yǎng),讓館員們的專業(yè)學(xué)科知識得到有效利用。

此外,要建立學(xué)科館員制度,還應(yīng)該建設(shè)配套的學(xué)科信息資源庫。根據(jù)讀者閱讀需求分析,組織管理館內(nèi)各種數(shù)據(jù)資源,組建含有自身經(jīng)驗和思維成果的學(xué)科專業(yè)知識資料庫;建立學(xué)科信息門戶平臺,深化專業(yè)參考咨詢服務(wù);積極培養(yǎng)讀者的知識需求意識,從而擴(kuò)大服務(wù)的效用。

(二)優(yōu)化參考咨詢服務(wù)

強(qiáng)調(diào)館員的業(yè)務(wù)能力就是為了提供更好的參考咨詢服務(wù)。參考咨詢是讀者獲取信息資源最高效、最直接的方式。目前多數(shù)圖書館都可以通過電話、微信或客戶端為讀者提供參考咨詢服務(wù),但進(jìn)行參考咨詢服務(wù)的館員數(shù)量和專業(yè)程度則難以保證。這些情況會導(dǎo)致參考咨詢服務(wù)的質(zhì)量下降,起不到實際作用。因此有必要進(jìn)一步優(yōu)化參考咨詢服務(wù)內(nèi)容,提高服務(wù)質(zhì)量。

優(yōu)化參考咨詢服務(wù)首先要明白讀者想要表達(dá)的真實意思,挖掘其隱性信息需求,從而提供層次化的參考咨詢服務(wù)。館員在通過虛擬或面對面的方式與讀者交流時,應(yīng)當(dāng)努力挖掘讀者的潛在需求,引導(dǎo)讀者表明自己尚不明確的或者還未意識到的信息需求,并對這部分需求作出反應(yīng)。對屬于專業(yè)學(xué)科信息的需求內(nèi)容可以通過學(xué)科館員或相關(guān)資源庫給予解答。

其次,參考咨詢雖然涉及專業(yè)知識,但仍然屬于基礎(chǔ)閱讀服務(wù),因此需要注意服務(wù)方式、態(tài)度以及所提供服務(wù)內(nèi)容的深度。集成館內(nèi)館外的數(shù)據(jù)資源和專業(yè)館員來提高服務(wù)效率和質(zhì)量。提供多種參考咨詢?nèi)肟冢ㄟ^數(shù)據(jù)分析提取問題重點,并通過館員的專業(yè)知識和對館藏資源的合理重組給讀者提供有針對性的、個性化的解決方案。

參考文獻(xiàn)

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[2]金秋萍,禤肖林.論英國高校圖書館館員培訓(xùn)模式——基于謝菲爾德大學(xué)圖書館的典型分析[J].圖書館工作與研究,2017,(12):36—40.

[3]羅玲.全媒體環(huán)境下公共圖書館的閱讀推廣研究[J].四川圖書館學(xué)報,2016,33(5):213.

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