網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的探討

陳群燕

摘 要：隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的日新月異，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下快速發(fā)展。本文立足于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的現(xiàn)狀，論述了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的未來發(fā)展趨勢，指出了目前在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理存在的問題，并提出了解決相關(guān)問題的發(fā)展策略，希望能為提高我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理水平提供一些參考。

關(guān)鍵詞：網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代；財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理；探討

網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展給我們的各個(gè)領(lǐng)域都帶來了方便與快捷，給我們的生活帶來了新氣象，也給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作帶來了新挑戰(zhàn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作在企業(yè)的發(fā)展中具有極其重要的地位，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造價(jià)值。企業(yè)財(cái)務(wù)工作應(yīng)該運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)進(jìn)行管理、優(yōu)化與創(chuàng)新，提高會(huì)計(jì)管理質(zhì)量，才能推動(dòng)企業(yè)的持續(xù)良好發(fā)展。

一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的現(xiàn)狀與未來的發(fā)展趨勢

（1）信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性

利用財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)可以及時(shí)根據(jù)市場的競爭形勢為企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃與目標(biāo)進(jìn)行優(yōu)化，促進(jìn)企業(yè)在市場的競爭中占有優(yōu)勢。但是目前，會(huì)計(jì)信息數(shù)據(jù)系統(tǒng)還沒有發(fā)展完善。因此，在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中，要嚴(yán)格的要求相關(guān)人員對信息數(shù)據(jù)進(jìn)行及時(shí)的整理。各項(xiàng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)會(huì)高度整合。讓財(cái)務(wù)信息數(shù)據(jù)發(fā)揮出自身的價(jià)值與作用。其次，對財(cái)務(wù)的信息數(shù)據(jù)制定制度，通過信息報(bào)告的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，確保報(bào)告中數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與真實(shí)性。此外，網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)的建設(shè)可以為企業(yè)的發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。

（2）培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員的創(chuàng)新能力及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用能力

企業(yè)財(cái)務(wù)工作需要專業(yè)的技術(shù)人員對其進(jìn)行嚴(yán)格的管理。因在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式已經(jīng)發(fā)生了巨大的變化，并且要求財(cái)務(wù)工作人員具備一定的創(chuàng)新能力及網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用能力，而目前企業(yè)財(cái)務(wù)人員在這方面的能力普遍有待提高，在一定程度上影響了企業(yè)財(cái)務(wù)工作的發(fā)展。因此，可以在財(cái)務(wù)人員中采取內(nèi)部競爭的形式，激發(fā)員工的積極性，通過獎(jiǎng)懲的管理制度對財(cái)務(wù)人員進(jìn)行激勵(lì)，不斷的培養(yǎng)員工創(chuàng)新的能力和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)應(yīng)用能力；提高財(cái)務(wù)人員的專業(yè)水平與管理能力，定期的對人員進(jìn)行培訓(xùn)，在培訓(xùn)的過程中要對法律、法規(guī)進(jìn)行重點(diǎn)的培訓(xùn)，讓員工對財(cái)務(wù)工作具有較強(qiáng)的管理能力與創(chuàng)新意識。引進(jìn)先進(jìn)的人才，對財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行優(yōu)化，從而促進(jìn)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。培養(yǎng)人員的自我反思意識，通過在工作中不斷的反思，提高自己的專業(yè)能力，本著為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展為原則，強(qiáng)化自身的安全意識與防范能力，才能在財(cái)務(wù)工作中降低風(fēng)險(xiǎn)。

（3）財(cái)務(wù)管理目標(biāo)進(jìn)行創(chuàng)新

在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代中，企業(yè)如果想要在市場的競爭中穩(wěn)定持續(xù)得到發(fā)展，就要對企業(yè)的財(cái)務(wù)管理制度與目標(biāo)進(jìn)行創(chuàng)新，要全方面、多角度的對內(nèi)部因素與外部因素進(jìn)行綜合考慮，從而制定一個(gè)長遠(yuǎn)的管理目標(biāo)，促進(jìn)企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作系統(tǒng)的發(fā)展與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益最大化，為企業(yè)在經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展中奠定良好的基礎(chǔ)。與此同時(shí)，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，要把管理目標(biāo)放在首要的位置上。以便企業(yè)決策者能快速準(zhǔn)確地從財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息中提取到有利于優(yōu)化管理和決策的數(shù)據(jù)。避免財(cái)務(wù)系統(tǒng)操作中出現(xiàn)問題，為企業(yè)的發(fā)展降低風(fēng)險(xiǎn)，不僅為企業(yè)的利益提供了保障還為企業(yè)的股東維護(hù)了權(quán)益，為雙方都實(shí)現(xiàn)了持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

二、我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下存在的問題

（1）網(wǎng)絡(luò)法律法規(guī)不夠完善及企業(yè)相關(guān)制度的缺失

網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)廣泛地應(yīng)用在各個(gè)領(lǐng)域中，并且逐步地促進(jìn)著經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展，尤其在各企業(yè)中的應(yīng)用非常的普遍。但是目前，我國在網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域的相關(guān)法律法規(guī)還不夠完善，不能夠?qū)Υ罅康木W(wǎng)絡(luò)行為進(jìn)行有力的法律監(jiān)督。財(cái)務(wù)在網(wǎng)絡(luò)上的一些工作得不到安全的保障。而在企業(yè)的發(fā)展中，由于網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)的操作不夠規(guī)范，也會(huì)直接影響企業(yè)的發(fā)展，要進(jìn)行嚴(yán)格的控制與管理。在企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)應(yīng)用操作工作中，要制定明確的制度，嚴(yán)格的遵守現(xiàn)有的法律法規(guī)。目前，在企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的管理工作上，對其還不夠重視，沒有明確的制度與管理，未能對其提供法律保障。在企業(yè)的發(fā)展中，網(wǎng)絡(luò)相關(guān)法律法規(guī)的不完善及對現(xiàn)有法律法規(guī)的不重視，直接影響了網(wǎng)絡(luò)信息化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的質(zhì)量。

（2）企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的安全存在著隱患

網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)本身具有開放性，如果在企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作就會(huì)存在著一定的安全隱患，必須要加強(qiáng)安全管理工作。保密性在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理中是非常重要的。如果對其不能進(jìn)行正確的管理，一旦安全工作做的不夠到位，系統(tǒng)就可能會(huì)出現(xiàn)漏洞，就會(huì)給不法分子制造機(jī)會(huì)，對企業(yè)的系統(tǒng)植入木馬病毒，盜取了商業(yè)的機(jī)密，而且會(huì)出現(xiàn)企業(yè)的財(cái)務(wù)信息資源被泄露的現(xiàn)象，這會(huì)對企業(yè)的發(fā)展帶來巨大的影響。

（3）企業(yè)信息技術(shù)不夠發(fā)達(dá)

雖然企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作受到了網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的影響，能夠幫助企業(yè)相關(guān)工作制定完整的操作系統(tǒng)，并且對工作進(jìn)行創(chuàng)新。但是在實(shí)踐的應(yīng)用中，由于企業(yè)信息技術(shù)系統(tǒng)不夠發(fā)達(dá)，沒有創(chuàng)新的管理意識，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)比較落后，抑制了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作從網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)中得到促進(jìn)發(fā)展，也未能提高財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的效率，并影響了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的質(zhì)量與水平，進(jìn)而制約了企業(yè)的發(fā)展。

三、我國財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代下的發(fā)展策略

（1）完善相關(guān)法律法規(guī)、加強(qiáng)法律法規(guī)意識

完善的法律法規(guī)能有效地保障網(wǎng)上的相關(guān)工作有序地進(jìn)行。針對目前網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的一些問題，可以借鑒其他國家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并結(jié)合我國的國情，不斷通過完善法律法規(guī)來解決。在企業(yè)的發(fā)展中，對網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)要提高法律法規(guī)的意識，在利用法律來保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益的同時(shí)還能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，讓企業(yè)的每一位員工都能具有正確的意識，并且在自己的相關(guān)崗位上盡自己的職責(zé)，提高工作質(zhì)量。與此同時(shí)，在企業(yè)的發(fā)展中應(yīng)用我國的法律法規(guī)進(jìn)行管理，為企業(yè)逐步形成規(guī)范的符合法律法規(guī)的制度模式，從而促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展。

（2）加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的安全性

為了企業(yè)能夠在市場的競爭中持久穩(wěn)定地發(fā)展，就要對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作提高安全性，培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員具有安全的意識。首先，就是對財(cái)務(wù)相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn)，通過系統(tǒng)化的管理與學(xué)習(xí)，使企業(yè)的財(cái)務(wù)人員能夠具有明確的管理意識，避免在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理系統(tǒng)中出現(xiàn)低級的錯(cuò)誤；其次，對企業(yè)的管理系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)與管理，制定專屬的防火墻與殺毒系統(tǒng)，在設(shè)備設(shè)施上解決安全問題；最后，就是要求企業(yè)的全體人員都要對企業(yè)的商業(yè)機(jī)密能夠嚴(yán)格的保密，必要的條件下可以讓全體的員工簽訂保密協(xié)議，如果一旦發(fā)生了泄密，就要對其追究法律責(zé)任，讓其對此進(jìn)行承擔(dān)。

（3）加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的管理工作

在企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作中，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員對專業(yè)的系統(tǒng)在一開始的操作中不會(huì)使用，這就要求專業(yè)的技術(shù)人員對其進(jìn)行指導(dǎo)，在試運(yùn)行的階段要嚴(yán)格的進(jìn)行管理與掌控，為正式的操作奠定基礎(chǔ)，確保財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員能夠準(zhǔn)確的對系統(tǒng)進(jìn)行管理與操作，避免在操作中出現(xiàn)錯(cuò)誤，造成系統(tǒng)癱瘓。此外，根據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)部門各人員的工作范圍及需求設(shè)置操作與使用的權(quán)限，針對個(gè)人工作內(nèi)容設(shè)置明確的使用權(quán)限，對于輔助的查詢工作只設(shè)置查詢權(quán)限，不能對其進(jìn)行操作與修改，這樣就保障了每個(gè)員工的工作內(nèi)容。每位財(cái)務(wù)人員對系統(tǒng)進(jìn)行正確的操作，確保企業(yè)的系統(tǒng)在各個(gè)環(huán)節(jié)中的數(shù)據(jù)都是最新的狀態(tài)，重要的數(shù)據(jù)要相關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行簽字備份，為企業(yè)的發(fā)展提供有利的依據(jù)。

（4）提高網(wǎng)絡(luò)安全

對于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作來說，網(wǎng)絡(luò)的安全問題至關(guān)重要。所以必須要對網(wǎng)絡(luò)安全提高防范意識，避免不法分子通過不法渠道對企業(yè)的信息數(shù)據(jù)進(jìn)行盜取，要加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的管理意識，只有對企業(yè)的內(nèi)部人員進(jìn)行了嚴(yán)格的管理，才能降低外部因素帶來的影響。為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有利的保障，降低了企業(yè)損失。此外，對企業(yè)的系統(tǒng)制定相應(yīng)的防護(hù)軟件，為企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)系統(tǒng)建立一個(gè)安全的工作環(huán)境。

四、結(jié)語

綜上所述，在網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的影響下，要通過法律完善、人員培訓(xùn)及加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)來促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作的發(fā)展，從而為企業(yè)的發(fā)展提供了保障。只有企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定地發(fā)展，才能推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展。

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