新形勢下國有企業宣傳思想工作新思考新實踐

牛寧濤

摘 要：隨著改革開放的開始，到現在我國各個領域都有了極大的發展，尤其在經濟領域，近年來已經成為了世界上第二大經濟體，而這中間國有企業的奉獻是不可缺少的，雖然我國是特殊的國情，實行的是中國特色社會主義市場經濟體制，但是在我國優秀的政策支持下，國有企業作為整個經濟的領頭羊，帶領我國所有企業在全世界的舞臺上爭奇斗艷。企業文化近些年成為了整個企業發展的重點之一，一個好的企業必定有其優秀的企業文化，企業文化好的企業還能夠提高企業人員的凝聚力。所以作為整個中國經濟的領頭羊，國有企業必然也要注重企業文化的發展。本文主要闡釋了，在新形勢下，我國國有企業在思想工作宣傳方面的思考以及實踐。

關鍵詞：新形勢；國有企業；思想工作；思考；實踐

1 前言

隨著時代的發展和進步，隨著整個企業的管理體系發展的越來越完善，企業文化作為一個新的名詞被抬上了臺面，并且隨著企業的發展，企業文化在企業中的影響力也越來越大，甚至企業文化成為了衡量企業發展水平和潛力的一項重要因素，企業文化作為思想上的幫助，能夠促進整個企業的員工團結友愛，能夠培養企業的員工對企業的熱愛和忠誠，增加企業員工對企業的向心力，增加企業的內部凝聚力。所以新形勢下國有企業宣傳思想工作也是一項迫不及待的工作，只有這項工作做好了才能夠面對新形勢下的挑戰和機遇。

2 目前國有企業思想工作方面面臨的問題

2.1 面對新媒體的沖擊

由于當前情況下，信息技術快速發展，導致信息的快速流通，在為企業帶來快速的信息的同時，還要注意，新媒體帶來的消極信息，這些消極信息在國有企業宣傳思想工作的過程中會產生不利影響，這些不利影響隨著時間的推移，會影響國有企業的員工的積極性，影響員工的向心力，以及對企業的熱愛和忠心。加上由于企業高層和企業職員地位的不平等性，就會導致高層克扣工資，低層怨聲載道，不利于國有企業在新形勢下的整體發展。

2.2 企業與企業之間的競爭

由于市場經濟的特殊情況，無論是企業還是個人，都是以追逐利益為主要目標，所以在新形勢下，就會有這種情況，上到企業高層，下到企業職員，所有人都在互相比較，與同類型的其他企業進行比較，比較薪酬，比較工作環境，比較員工福利等等因素，由于企業之間政策不同，所以各種條件不同，這就需要思想工作要做好，一旦思想工作沒做好，就會引發企業人才的流失，給整個企業造成巨大的損失。

2.3 目前宣傳方法十分落后

目前情況下，許多國有企業的思想宣傳工作仍然是以說教模式、開會、批評表揚等等十分低級的手段，這種低級的手段已經無法對員工們產生任何觸動，而且高層對于產生的相關問題，只是進行形式上的關注，或者大體上進行注重，不落到實際上，不落到某個關鍵的點上，導致整個企業的思想比較懶散，沒有凝聚力和向心力，這樣只會把公司內部優秀的員工推給其他公司。

3 宣傳思想工作的優點

我國作為社會主義國家，發展的是中國特色社會主義的市場經濟，與國外的完全開放市場不同，我國的市場背后永遠都站著國家，國家為了防止市場經濟的過于波動導致國立損失，所以作為企業，思想工作實際意義上就是積攢企業的政治力量，思想工作做的夠好，是可以通過國家的方針和指令進行思考和研究，從中可以發現國家的對目前市場的需要或者國家對市場需要控制的走向等，從而能夠提前對企業經濟方向進行調整。不僅如此，提高企業的思想工作可以提高企業員工的凝聚力，提高員工對企業的依賴和依靠，從而使企業的人員流動穩定，不會由于某個特殊時期特殊情況而導致人員的大量流失，使企業陷入用人荒的地步。最后，思想工作可以提高企業中員工的思想方向，為企業員工提供一個正能量的指引，將企業員工的負面思想進行減少，提高整個企業團隊的向心力，只有員工們熱愛企業，才能真正意義上促進企業的發展。思想工作還可以為企業員工明確工作的意義，不僅僅是為了賺取利潤，還可以在工作中實現自我價值，只有在工作之中不斷對自我進行審視，發現自我不足，發揮敬業精神、工匠精神，才更有利于在整個企業中發光發熱，從而促進企業在新形勢下蓬勃發展。

4 企業宣傳文化的新實踐

4.1 堅持社會主義核心價值

隨著十八大以來，我國目前情況下，對于企業的思想工作的關注度十分高，而企業的思想工作第一點就要明確堅持社會主義核心價值，不僅如此，還要樹立和堅持思想教育，通過思想教育，給企業的員工們從思想上給予幫助，將正能量的和值得弘揚的精神，通過企業的思想工作傳遞給企業的員工們。例如遵紀守法、弘揚正氣、社會主義核心價值觀、工匠精神、奮斗精神、吃苦耐勞、責任心和使命感等等，通過這些思想的教育和灌輸下，企業的員工精神面貌煥然一新，在面對企業的工作時狀態也更好，完成的也更加好。

4.2 控制信息的流入和流出

隨著新媒體的快速發展，信息流通幾乎是毫無阻礙的，但是消極信息也隨之而來，這些消極信息，對整個公司百害而無一利。所以作為國有企業，要對這些消極信息進行控制，防止這些消息流入，遏制住這種消極消息的傳播，防止這些消息，影響到企業員工的思想，從而對整個企業造成巨大的損失。

4.3 使用新的有效的思想宣傳手段

由于以往的手段過于簡單和死板，導致以往的思想宣傳效率十分低下，宣傳的效果也不好，無法培養整個企業的企業文化和優秀氛圍，所以要對相關的思想宣傳手段要進行改革。國外的企業由于發展時間長，發展的經驗豐富，所以國外的企業文化做得很好，他們也擁有這一整套完整的企業思想宣傳的體系，我們可以借鑒他們的優秀體系和先進的經驗，再結合我國的特殊國情，進一步發展出我國國有企業的思想宣傳體系。以往的方法不奏效，可以使用新方法，例如搞團建、帶領員工進行日常的趣味活動、帶領員工參觀企業歷史館等等。只有在方法上，迎合了企業的職員就能夠達到帶動他們思想的目的，就能夠促進職員們對企業的熱愛和忠心，才能保證企業的蒸蒸日上。

5 結束語

隨著新形勢的到來，國家也會促進相關經濟的發展，作為國之根本，國有企業要在這一階段，要做我國經濟的領頭羊，要帶動我國其他所有企業的發展，所以國有企業在這個特殊的時期，面臨的任務是重大的，這段時間對于國有企業來說即使機遇又是挑戰，所以要在迎接新年之際，對自身企業進行武裝和優化，在文化層面上，進行足夠的思想建設，堅持為人民服務的思想，切記在國有企業中有違法亂紀的事情，為一己私利而破壞整體的利益，只有在文化上武裝到牙齒，才能夠做好充分的準備，迎接新形勢下的挑戰，才能帶動中國整體經濟大力發展，為整個中國填筑活力。

參考文獻

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