轉型期電影企業思想政治工作研究

高慶

摘 要：近年來，隨著我國社會經濟的不斷發展，電影企業逐漸變得越來越多，而如何做好轉型期電影企業的思想政治工作，促使電影企業在今后得到更好的發展，更是成為了現如今相關人員所需要研究的重點課題之一。同時，本文也將針對轉型期電影企業思想政治工作進行相關的研究。

關鍵詞：轉型期；電影企業；思想政治工作

隨著我國網絡技術的進一步提升，在現如今這個多元化的時代當中，人們的生活質量隨之得到了不錯的提升，而生活質量的提升更是使得人們對娛樂提出了更好的要求，為滿足人們這一要求，電影隨之應運而生，電影作為現如今人們日常生活中消磨時間娛樂的方式之一，伴隨著喜愛看電影的人們的日益增多，近年來，電影企業也陸續得到了不錯的發展，但就電影企業的發展現狀來看，其在轉型期仍存在有些許的思想政工作問題，這些問題的存在同樣將在極大的程度上阻礙電影企業的發展，因此，采取怎樣的措施提高轉型期電影企業思想政治的工作效率，促使電影企業在今后得到不錯的發展成為了相關人員所研究的重點問題之一。針對轉型期電影企業思想政治工作研究，本文首先將對其存在的問題進行闡述，其次在根據這些問題給出針對性的解決措施，以供參考。

一、轉型期電影企業思想政治工作存在的問題

目前，轉型期電影企業思想政治工作存在的問題主要可體現在以下幾點：一是，電影企業在轉型期的思想觀念十分落后。從實際角度看可了解到，我國的文化體質改革雖然得到了不錯的提升，但電影企業在該過程當中的轉企改革卻沒有得到很好的完善，而一些比較大型的電影企業的轉型更是在最近紀念才實現的。由此可見，轉型期電影企業的思想觀念無論是在其觀念的形態下，還是在相關的思維模式上其都存在有嚴重的落后現象，該現象的存在對于電影企業今后思想政治工作的開展更是有著十分不利的影響。二是，電影企業的體質模式過于陳舊。雖然目前我國大部分電影企業在轉型期間的改革上都嚴格按照我國所給予的標準進行，但由于大部分電影企業都存在國有獨資，且很多股份改造不夠完善、多元化現象，所以，導致企業制度不夠完善、全面。三是，思想政治工作在轉型期面臨著巨大的挑戰。在轉型期間，很多改制之后的電影企業都會身處一種困惑之中，該現象的存在不但使得電影企業以往的思想政治工作不在符合現如今時代的發現需求，在加上電影企業相對其它企業而言，其本身存在有很大的特殊性，在該過程中，若其一味的按照其它企業的做法開展思想政治工作，其仍會存在一定的問題，因此，轉型期將給電影企業思想政治工作的開展帶來巨大的挑戰。

二、轉型期提高電影企業思想政治工作的措施

由上述可見，轉型期電影企業思想政治工作存在的問題還是非常多的，這些問題的存在對于電影企業的發展更是有著十分不利的作用。因此，如何做好轉型期間的電影企業思想政治工作顯得尤為重要。針對轉型期間提高電影企業思想政治工作的措施，本文將從以下幾點對其進行相關的闡述，一是，樹立新觀念，堅持以人為本原則。要想開展全面的思想政治工作，電影企業相關人員就需要在該過程中，堅持以人為本的原則。也就是說，在轉型期間，電影企業需要以人為本，根據不同時期改革的重點，為員工樹立全新的觀念，其具體做法如下：首先，電影企業相關人員需要對員工的市場觀念進行正確的引導，讓員工在實際的工作中，積極投入到市場中，依靠自己的智慧從中創造出更大的價值。其次，電影企業領導人員需要讓員工樹立發展第一的觀念。在該過程中除了需要讓員工意識到只有發展才能解決問題之外，還需要通過經濟效益的提高來解決企業內部轉型過程中存在的不良問題。二是，加強電影企業中文化的建設。在轉型期間，電影企業要想開展全面且有效的思想政治工做，就必須加強文化建設。其具體做法可從以下幾點進行：首先要為員工建立相應的社會主義核心價值體系，讓員工的思想道德品質有數提升。其次，電影企業在轉型期間需要為員工開展針對性的、豐富的文化娛樂該活動，這樣不但可以增強員工日常生活當中的樂趣，而且能夠讓電影企業管理層人員與基層員工之間有一個良好的溝通，進而為今后思想政治工作的開展打下良好的基礎。以上就是轉型期提高電影企業思想政治工作的措施，相關人員需要對其加以重視。

三、結束語

總而言之，在現如今這個先進的社會當中，電影已逐漸成為了人們生活中消磨時間的方法之一。由于電影的出現給受到了人們高度追捧，所以，電影企業隨之變得越來越多。然而，通過上文的描述可了解到，在轉型期間，電影企業思想政治工作開展并不樂觀，基于此，相關人員急需采取有效的措施解決，促使電影企業在今后得到更好的發展。

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