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對(duì)湖南工藝美術(shù)職業(yè)學(xué)院湘繡專業(yè)人才培養(yǎng)模式的思考探析

2019-07-23 09:15:57毛蓓麗
藝術(shù)科技 2019年1期
關(guān)鍵詞:職業(yè)學(xué)院人才培養(yǎng)

摘 要:湘繡是我國(guó)四大名繡之一,已經(jīng)有2000多年歷史,起源于湖南的民間刺繡,以長(zhǎng)沙為中心帶有鮮明湘楚文化特色的湖南刺繡產(chǎn)品,吸取了蘇繡和粵繡的優(yōu)點(diǎn)而發(fā)展起來(lái)。湖南省作為傳統(tǒng)湘繡藝術(shù)的發(fā)源地,匯集了大量?jī)?yōu)秀的湘繡企業(yè)。但是目前湘繡行業(yè)面臨的技術(shù)力量薄弱,工藝缺少創(chuàng)新、人才供給不足等問(wèn)題,針對(duì)刺繡行業(yè)的發(fā)展特點(diǎn),思考湘繡人才的培養(yǎng)儲(chǔ)備和人才培養(yǎng),我們將在本文進(jìn)行探索。

關(guān)鍵詞:職業(yè)學(xué)院;湘繡;人才培養(yǎng)

1 湘繡行業(yè)的發(fā)展受到人才瓶頸制約

1.1 湘繡行業(yè)人才缺口巨大

目前湘繡行業(yè)人員老化嚴(yán)重,繡工生力軍應(yīng)該是青壯年,但是目前的情況是百分之八十的繡工年齡分布在30歲至50歲之間,20歲至30歲的繡工僅占百分之十六。這組數(shù)據(jù)反映了湘繡行業(yè)后備人才缺口巨大,湘繡人才面臨著出現(xiàn)繡工斷層的局面。此外,湘繡行業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)參差不齊、藝術(shù)鑒賞能力偏低,這種情況也不能滿足企業(yè)對(duì)人才的需求。

1.2 傳統(tǒng)人才不適應(yīng)市場(chǎng)需求

傳統(tǒng)湘繡行業(yè)采用學(xué)徒制的方式培養(yǎng)人才,優(yōu)點(diǎn)是傳承了傳統(tǒng)技藝,培養(yǎng)的人才技法熟練,工藝精良,但是這種培養(yǎng)方式具有速度慢、審美固化的特點(diǎn),不適合大規(guī)模人才培養(yǎng)?,F(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)社會(huì),對(duì)于人才需求也需要統(tǒng)一規(guī)模培養(yǎng),傳統(tǒng)學(xué)徒制下的繡工往往受到思維的禁錮,個(gè)人藝術(shù)眼界的限制等問(wèn)題,雖然擁有熟練地針?lè)?,但是?chuàng)新能力不足,導(dǎo)致了湘繡作品內(nèi)容單一化,刺繡技法也沒(méi)能得到創(chuàng)新和發(fā)展,不能滿足現(xiàn)代市場(chǎng)的要求。

2 湘繡行業(yè)人才培養(yǎng)中存在的問(wèn)題

2.1 院校與企業(yè)培養(yǎng)人才脫鉤

藝術(shù)品歸根結(jié)底也要滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求,湘繡作品的推銷(xiāo)也要有現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)的推廣模式,所以企業(yè)是湘繡行業(yè)促進(jìn)發(fā)展的主體。院校在湘繡理論藝術(shù)理論可以對(duì)學(xué)生教學(xué),但是沒(méi)有和市場(chǎng)進(jìn)行緊密的關(guān)聯(lián),造成了培養(yǎng)出的人才實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)不足,缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。院校培養(yǎng)的學(xué)生畢業(yè)后進(jìn)入到企業(yè)中也需要一段實(shí)踐適應(yīng),企業(yè)也需要投入大量的人力、財(cái)力對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行培訓(xùn)。企業(yè)自身培養(yǎng)的繡工存在的問(wèn)題也同樣凸顯,缺乏美學(xué)常識(shí)、藝術(shù)鑒賞能力偏弱。兩方面原因造成了近些年,市場(chǎng)上湘繡作品缺乏藝術(shù)性,藝術(shù)水平滯后,缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等問(wèn)題。

2.2 院校培養(yǎng)人才造成的短板

隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和人們生活水平的提高,市場(chǎng)上對(duì)湘繡作品需求越來(lái)越大,企業(yè)也迫切需求對(duì)市場(chǎng)了解且有自身技能的人才,僅靠傳統(tǒng)學(xué)徒傳承模式,不能滿足企業(yè)的需求,職業(yè)院校就是湘繡企業(yè)挑選人才的重要途徑之一。在企教分離的情況下,職業(yè)學(xué)院對(duì)于湘繡人才培養(yǎng)上,經(jīng)常特別看重學(xué)生的理論知識(shí)和藝術(shù)體系的構(gòu)建,卻常常忽視了學(xué)生湘繡技法的運(yùn)用。脫離市場(chǎng)需要的培養(yǎng)人才,造成人才普遍具有短板,因此必須根據(jù)市場(chǎng)需求培養(yǎng)人才,企教結(jié)合,理論和實(shí)踐同時(shí)發(fā)展。

3 湘繡行業(yè)人才培養(yǎng)方式的探析

3.1 專業(yè)知識(shí)和行業(yè)技能并重

企教結(jié)合的教學(xué)模式就是學(xué)校和企業(yè)各自利用自己的資源優(yōu)勢(shì),提高教學(xué)質(zhì)量和人才的平衡發(fā)展。企業(yè)為學(xué)校提供實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和市場(chǎng)導(dǎo)向,學(xué)校為企業(yè)提升藝術(shù)水平和理論知識(shí)。湘繡行業(yè)需要具有藝術(shù)鑒賞和創(chuàng)造能力的人才,湘繡作品中蘊(yùn)含著色彩運(yùn)用、構(gòu)圖比例、內(nèi)容表達(dá)形式等多種藝術(shù)特征,只有提高湘繡人才對(duì)美學(xué)理論和鑒賞能力,才能在創(chuàng)作作品時(shí)更好的發(fā)揮湘繡的特點(diǎn)。學(xué)校在湘繡人才培養(yǎng)上,針線技法是需要重點(diǎn)提高的教學(xué)內(nèi)容,多組織學(xué)生去企業(yè)觀摩實(shí)習(xí),結(jié)合學(xué)校的理論知識(shí)和繡工師傅的技能,拒絕閉門(mén)造車(chē)。職業(yè)學(xué)院更可以聘請(qǐng)非遺傳承人來(lái)學(xué)校進(jìn)行教學(xué)和指導(dǎo),在提高教學(xué)質(zhì)量,也對(duì)湘繡技法的傳播有較大的作用。

3.2 湘繡工藝和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相結(jié)合

湘繡藝術(shù)特色,主要表現(xiàn)為形象生動(dòng)、逼真,質(zhì)感強(qiáng)烈。針?lè)ǘ嘧儯該结槥橹?,并根?jù)表現(xiàn)不同物象、不同部位自然紋理的不同要求,發(fā)展為70多種針?lè)?。這樣優(yōu)秀的傳統(tǒng)手工藝也必須要迎合市場(chǎng)變化需求,社會(huì)和藝術(shù)都在變革和發(fā)展,消費(fèi)者對(duì)于藝術(shù)品的追求也在日新月異的變化。湘繡工作者在傳承我國(guó)傳統(tǒng)藝術(shù)文化的同時(shí),也要對(duì)工藝進(jìn)行改良和創(chuàng)新,在多元化的藝術(shù)環(huán)境下,創(chuàng)造出更多滿足市場(chǎng)需求的作品。職業(yè)學(xué)院在培養(yǎng)人才方面,要打牢學(xué)生的美術(shù)功底,提高學(xué)生的藝術(shù)鑒賞能力,把美學(xué)知識(shí)和實(shí)際需求相結(jié)合,靈活的學(xué)習(xí)和創(chuàng)作湘繡作品。

4 結(jié)語(yǔ)

湘繡歷史源遠(yuǎn)流長(zhǎng),21世紀(jì)初被列入中國(guó)第一批非物質(zhì)文化遺產(chǎn)保護(hù)項(xiàng)目名錄,在國(guó)際市場(chǎng)上也享有盛譽(yù)。工匠精神也是非遺專業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)之一,職業(yè)院校中對(duì)于我國(guó)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承有著重要的作用,把匠人精神融入湘繡專業(yè)人才培養(yǎng)上,結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)律。學(xué)校和企業(yè)深化合作,探索企教結(jié)合的模式,不斷深入研究湘繡人才培養(yǎng)模式,為我國(guó)刺繡事業(yè)提供高素質(zhì)、高技能的人才。

參考文獻(xiàn):

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[4] 廖瑜.基于現(xiàn)代學(xué)徒制的湘繡設(shè)計(jì)與工藝專業(yè)“大師工作室+項(xiàng)目+產(chǎn)品”人才培養(yǎng)模式研究與實(shí)踐[J].文藝生活(中),2017(9):237+240.

作者簡(jiǎn)介:毛蓓麗(1983—),女,湖南益陽(yáng)人,本科,美術(shù)教師,工藝師,從事湘繡研究美術(shù)教育教學(xué)。

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