淺析經(jīng)信系統(tǒng)思政工作創(chuàng)新與管理高效化措施

王莉莉

摘要：經(jīng)信系統(tǒng)是運用現(xiàn)代信息技術(shù)，為相關(guān)部門提供經(jīng)濟(jì)信息服務(wù)，以便于各部門作出科學(xué)、合理的科學(xué)決策和管理，促進(jìn)我國社會各項事業(yè)的不斷提高。思政工作對經(jīng)信系統(tǒng)的發(fā)展具有重要影響。因此本文主要探討了經(jīng)信系統(tǒng)思政工作創(chuàng)新與管理高效化措施，旨在為相關(guān)工作者提供借鑒。

關(guān)鍵詞：經(jīng)信系統(tǒng);思政工作;創(chuàng)新管理;高效化措施

中圖分類號：D641 文獻(xiàn)識別碼：A 文章編號：1001-828X（2019）018-0118-01

隨著我國社會的不斷發(fā)展，推動了經(jīng)信系統(tǒng)的不斷進(jìn)步，而想要實現(xiàn)經(jīng)信系統(tǒng)又快又好的發(fā)展，離不開思想政治工作的有效落實。目前傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)無法滿足要求，為此還應(yīng)加強(qiáng)經(jīng)信系統(tǒng)思政工作創(chuàng)新，不斷提高思政工作管理水平，為經(jīng)信系統(tǒng)的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。

一、明確定位，發(fā)揮好服務(wù)作用

在經(jīng)信系統(tǒng)管理過程中，其主要目標(biāo)是輔助相關(guān)經(jīng)信系統(tǒng)以及部門進(jìn)行宏觀經(jīng)濟(jì)決策，這就要求經(jīng)信系統(tǒng)人員能夠準(zhǔn)確定位，發(fā)揮優(yōu)勢，能夠準(zhǔn)確、及時的提供經(jīng)濟(jì)信息服務(wù)，促進(jìn)經(jīng)信系統(tǒng)以及部門的發(fā)展。思政工作作為經(jīng)信系統(tǒng)管理的重要內(nèi)容之一，應(yīng)對經(jīng)信系統(tǒng)的思政工作進(jìn)行創(chuàng)新，明確定位思政工作，充分發(fā)揮思政工作在經(jīng)信系統(tǒng)中的作用，不斷強(qiáng)化經(jīng)信系統(tǒng)人員的思想意識，加強(qiáng)經(jīng)信系統(tǒng)干部職工作的積極性與主動性。為此首先應(yīng)對現(xiàn)階段經(jīng)信系統(tǒng)管理問題進(jìn)行深入調(diào)查分析，應(yīng)明確經(jīng)信系統(tǒng)管理存在的問題，爭取廣大干部職工的意見，制定科學(xué)、合理的解決對策。其次應(yīng)加大對服務(wù)精神、發(fā)展目標(biāo)的宣傳，潛移默化的影響經(jīng)信系統(tǒng)的干部職工，培養(yǎng)干部職工的職業(yè)榮譽(yù)感，加強(qiáng)干部職工的凝聚力，與此同時，還應(yīng)為干部職工營造良好的工作環(huán)境，減少經(jīng)信系統(tǒng)內(nèi)部矛盾，使得干部職工能夠全身心的投入到工作中，不斷提高服務(wù)水平，這對經(jīng)信系統(tǒng)發(fā)展具有重要作用。

二、搞好融合，發(fā)揮好促進(jìn)作用

應(yīng)加強(qiáng)經(jīng)信系統(tǒng)思政工作與管理的充分融入，促進(jìn)經(jīng)信系統(tǒng)的不斷發(fā)展。對于經(jīng)信系統(tǒng)思政工作的開展，應(yīng)將管理服務(wù)作為核心，并引入先進(jìn)的管理理念，保證管理工作的高效化，與此同時應(yīng)在服務(wù)過程中，合理的融入思政工作，開展多樣化的文化交流活動，例如經(jīng)驗交流會、勞動競賽等，加強(qiáng)干部職工之間的溝通與交流，促進(jìn)干部職工經(jīng)驗以及知識水平的提升，增強(qiáng)干部職工的思想認(rèn)識，建立一支高素質(zhì)的干部職工隊伍，為服務(wù)工作的開展注入新的活力。同時還應(yīng)加強(qiáng)干部職工思想政治內(nèi)容的學(xué)習(xí)，以先進(jìn)的思想引領(lǐng)干部職工，并樹立良好黨員干部形象，樹立勞動模范，并努力發(fā)揮其模范作用，形成良好的工作作風(fēng)，使得干部職工在工作中不斷受到熏陶，不斷提高干部職工的思想政治水平。

三、制定制度，促進(jìn)政工工作

在新的時代背景下，想要創(chuàng)建有效的政工管理模式，就一定要對經(jīng)信系統(tǒng)的政工管理制度實施創(chuàng)新，傳統(tǒng)的管理制度已經(jīng)落伍，應(yīng)該根據(jù)現(xiàn)階段的實際發(fā)展情況以及經(jīng)信系統(tǒng)未來發(fā)展趨勢，不斷完善政工管理制度，同時在創(chuàng)新政工管理制度的過程中，還應(yīng)該緊緊圍繞有利的發(fā)展形勢，抓住機(jī)遇，制定適用于當(dāng)前形勢的管理制度，通過制度來提升職工思想素質(zhì)，激勵職工奮勇前進(jìn)，進(jìn)而逐步提高整個經(jīng)信系統(tǒng)的思想政治水平，通過科學(xué)的政工管理制度促進(jìn)經(jīng)信系統(tǒng)的穩(wěn)健發(fā)展。另外應(yīng)該不斷完善激勵制度，通過獎勵和懲罰來約束職工的言行，鼓勵職工再接再厲，激發(fā)職工的創(chuàng)造力以及工作熱情。

四、體現(xiàn)價值，發(fā)揮好引導(dǎo)作用

在管理工作創(chuàng)新過程中，應(yīng)充分發(fā)揮思政工作的引導(dǎo)作用，發(fā)揮思政工作的重要價值。首先在考慮經(jīng)信系統(tǒng)發(fā)展時，干部職工還應(yīng)從自身崗位實際情況，充分考慮經(jīng)信系統(tǒng)的發(fā)展，應(yīng)努力實現(xiàn)干部職工自身價值和作用，應(yīng)挖掘自身的潛力，將自身的知識能力運用到工作中，為服務(wù)水平的提升貢獻(xiàn)自己全部的力量，從而實現(xiàn)經(jīng)信系統(tǒng)的不斷發(fā)展。思政工作對干部職工具有重要的引導(dǎo)作用，通過思政工作的開展，引導(dǎo)干部職工樹立創(chuàng)新意識，不斷提高其創(chuàng)新能力，應(yīng)利用自身的經(jīng)驗以及工作技能，不斷創(chuàng)新工作理念以及工作方式，提升自身的崗位能力，不斷提高工作效率和水平。

五、創(chuàng)新方法，加強(qiáng)思政工作管理

思政工作在經(jīng)信系統(tǒng)發(fā)展過程中主要發(fā)揮上傳下達(dá)的作用，通過思政工作將上層管理者下達(dá)的任務(wù)落實到具體的工作中，同時還要負(fù)責(zé)干部職工的思想工作，因此在具體的工作中，應(yīng)創(chuàng)新思政工作的管理方法，不斷提高思政工作的管理效率，提升思政工作管理水平。所以思政工作應(yīng)建立以人為本的政工管理方式，應(yīng)在工作中遵循干部職工個人發(fā)展，為干部職工提供更多的發(fā)展空間，允許干部職工思想多樣化，具體應(yīng)加強(qiáng)與干部職工的溝通，應(yīng)充分掌握干部職工的思想動機(jī)，應(yīng)尊重干部職工、愛護(hù)干部職工，應(yīng)使得干部職工在工作中有歸屬感、成就感，能夠發(fā)揮自身的價值，并且還應(yīng)幫助干部職工解決工作和生活中的困難，使得干部職工沒有后顧之憂，這樣干部職工才能全身心投入到工作中。

六、結(jié)語

總之，思政工作在經(jīng)信系統(tǒng)發(fā)展過程中具有至關(guān)重要的作用，因此還應(yīng)不斷創(chuàng)新思政工作，提高思政工作管理水平，促進(jìn)經(jīng)信系統(tǒng)的不斷進(jìn)步和發(fā)展。傳統(tǒng)的思政工作方式較為落后，為此還應(yīng)根據(jù)經(jīng)信系統(tǒng)發(fā)展的實際情況，明確思政工作方向，制定科學(xué)、合理的管理方式和制度，充分發(fā)揮思政工作對干部職工的引導(dǎo)作用，不斷提高干部職工的思想認(rèn)識，提升干部職工綜合素養(yǎng)，調(diào)動干部職工工作的積極性與主動性，從而促進(jìn)經(jīng)信系統(tǒng)的不斷發(fā)展。