植育盛
摘 要:在目前的教育當中,由于城市教育資源豐富,學生相對來說更易于管理,而在農村地區,由于學生的流動性與自由性更大,在管理過程中如果有不適合的行為就會造成學生學習的積極性受挫。而當前的對于培育人才的壓力更大,對于農村地區的教育提出了更高的要求。作為小學管理者,必須建立現代的教育體系,提升教學效率,以人為本,促進學生良好素養的提升,更好地適應農村教育需求,使教學質量得到良好的提升,促進學校的持續穩定發展。
關鍵詞:農村教學;小學教育;教學管理
一個學校,只有找好自己的出發點,才能夠發展自己的教學特色,吸引學生前來求學。一個好的學校定位離不開完善的管理體系,尤其是在農村階段的教育中,由于相對于城市來說,農村教育的資源和設施相對匱乏,而這些在學校沒有充足的資金支持情況下,提升難度較大,而管理方式的改進更在于人為,更易于學校進行突破,提升教學質量。因而在農村的小學教育中,管理者必須緊抓學校實際,突破學校管理難題,組織教師和學生,找出學校發展難題,建立理想的教學體系,從而很好地發展學校的實力。
一、建立良好的校規,打好學校的管理基礎,提升學生的自覺意識
一個學校的管理離不開一定的約束條件,對于小學的管理,最為有效的方法莫過于對學生進行校規約束,通過校規教育,讓學生明白不服從管理的嚴重性,從而提升學生的警覺意識,從而束縛學生不能夠自控的心理,從而對學生進行更為有效的教育。在校規制定當中,管理者必須要充分尊重當地的實際,讓學生對校規可以心服口服,進而讓學生產生尊重的心態,培育學生的自覺意識。同時校規制定要注重與時俱進,不能夠墨守成規,否則學生很容易產生不良的心態,造成管理難度加大,不利于學生更好地學習。
例如,在校規制定當中,有的學校可能會出現這種情況:不允許女生留長發,要求學生上學衣著打扮整潔。這些規定對于一個正常的學校是非常正常的,然而農村地區,相對而言經濟不夠發達,而且愛美是女孩子的天性,要求一些不利于學生接受的規定,學生的接受度不高,最終導致學生和教師之間存在矛盾,不利于學生對知識的學習。因而在小學農村地區的管理中,教師必須要很好地調節規定與學生的關系,從學生出發,以人為本,提升校規的可行度,為更好地管理打好基礎,同時有效地促進教學體系的建立,提升學校的教學管理能力。
二、加強對教師的引導,樹立教師典范,形成良好的管理體系
在小學教育當中,教師引導是對學生引導的一個重要環節。由于在學習過程當中,教師陪伴學生的時間最多,因而學生更愿意服從教師的引導,在小學的教育過程當中,管理者需要注意教師這一個角色的作用,通過教師的引導,加強與學生的聯系,從而有效地促進對學生的管理。在小學管理當中,首先需要教師進行良好的培育,只有教師樹立良好的典型之后,學生才會更加尊重教師,尊重校規,按照校規做事。在農村小學的教育中,教師更加需要將心比心,用心去感化學生,使學生服從課堂教師管理,從而促使教學課程易于開展,提升教學效率。
例如,在小學教育中,一名教師具有良好的素養,在課堂上從來不打罵體罰學生,根據學生的實際開展教學任務,在課堂中鼓勵學生,開發學生的潛能。而學校對于這種教師進行公開的表彰和獎勵,學生對這樣的教師有很強的認同感,學校的鼓勵使教師更加愿意進行自我素質的提升,配合學校的各種工作開展。這樣的方式,不僅籠絡了教師,也通過教師籠絡了學生,學生更加愿意參加學校的活動。通過管理者、教師、學生這種微妙體系的建立,提升了管理的效率,降低了管理難度。
三、改革原有固化體系,使管理更加人性化,符合學生的利益
隨著時代的發展,有一些時長比較久的小學,不僅基礎設施不能夠很好地符合當前的教學要求,更重要的是它的一些管理理念不能夠符合現代素質教育的要求。有些學校甚至認為只有學習才是學生唯一的出路,因而只對學生的知識能力進行培養,而對于學生的其他方面不管不問,最終導致學生發展出現問題。因而在小學農村改革當中,首先就需要對傳統的學校教學模式進行突破,向其他優秀學校進行有益學習,探究管理新方法,使管理更加符合當前的教育要求,更加人性化,符合學生的利益。
在當前的教育改革當中,教育部門更加注重對農村教育的突破,提升農村教育的質量。而且對于小學這個學習的初始階段尤為重視,因此在農村小學管理模式探究中,首先要通過良好校規制定,規范學生的行為,夯實教學基礎,從而有效地促進學校管理能力的提升。同時加強對教師的管理和引導,構建師生管理體系,穩定管理基礎,提升管理效率。進而,學校也需要改革管理體系,推陳出新,探究新型管理關系,以人為本,使教學管理更加有利于學生的學習。通過這樣有效管理方法的應用,有效地提升教學效率,促進農村教育的發展。
參考文獻:
[1]楊新壽.關于農村小學管理的幾點思考[J].甘肅教育, 2018(4).
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