新形勢下如何以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)

孫艷秋

中圖分類號(hào)：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）6-005-02

摘 要 當(dāng)前，黨建工作在國有企業(yè)的作用越來越重要。作為國家特殊行業(yè)之一的冶金礦山，其企業(yè)文化亦是礦山開采的一個(gè)最重要的組成部分。如何以黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，是新形勢下礦山改革與發(fā)展的一項(xiàng)重要內(nèi)容。

關(guān)鍵詞 新形勢 黨建工作 引領(lǐng) 企業(yè)文化 建設(shè)

眾所周知，企業(yè)文化，是企業(yè)組建、發(fā)展、成長過程中和企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中所形成的物質(zhì)和精神財(cái)富的總和。一種優(yōu)秀的企業(yè)文化，可以說是企業(yè)生產(chǎn)力中非常重要的一種無形資源，從精神層面上能強(qiáng)有力地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和壯大。“百年企業(yè)靠文化”。作為國民經(jīng)濟(jì)中的中流砥柱，國有企業(yè)要經(jīng)久不衰，首當(dāng)其沖就是要建立具有國有企業(yè)特色的企業(yè)文化。那么，如何建立具有國有企業(yè)特色的企業(yè)文化呢？從國有企業(yè)的發(fā)展史來看，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢。企業(yè)黨組織是企業(yè)文化建設(shè)的主要領(lǐng)導(dǎo)者，企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化雖然在概念上有所不同，但在實(shí)際工作中卻很難區(qū)分開來，兩者是統(tǒng)一的，是相互融合、相輔相成的。企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)在發(fā)展過程中形成的以企業(yè)精神和經(jīng)營管理理念為核心，凝聚、激勵(lì)企業(yè)各級(jí)經(jīng)營管理者和員工歸屬感、積極性、創(chuàng)造性的人本管理理論，是企業(yè)的靈魂和精神支柱。而企業(yè)黨組織則通過企業(yè)文化的創(chuàng)新和建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、提高企業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的和諧統(tǒng)一。

中鋼集團(tuán)山東礦業(yè)是根植于沂蒙大地成長起來的現(xiàn)代化國有企業(yè)，礦黨委從2008年成立之日起，就堅(jiān)持“黨建工作融入并服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營大局”的原則，精心提煉了“融入中心抓黨建，凝心聚力謀發(fā)展”、“抓黨建就是抓發(fā)展”、“有作為才能有地位”的黨建工作理念和目標(biāo)愿景。近幾年來，礦黨委又結(jié)合非煤地下礦山的特點(diǎn)，通過黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)及支部黨員大會(huì)不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐，圍繞創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行了積極的探索，使黨建工作在引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮了重要作用。

一、黨的方針政策為企業(yè)文化建設(shè)提供了價(jià)值引領(lǐng)和精神支撐

“欲筑室者，先治其基。”建設(shè)企業(yè)文化，關(guān)鍵是理念的塑造。而這個(gè)理念必須是職工長期實(shí)踐并經(jīng)過認(rèn)真提煉后經(jīng)大家認(rèn)可的。近百年來，中國共產(chǎn)黨以高度的理論自覺和實(shí)踐精神，經(jīng)過不懈探索，形成了具有中國特色社會(huì)主義先進(jìn)的路線方針和政策，并通過教育和引導(dǎo)人民群眾，使其樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

在伴隨著建礦十年來企業(yè)的發(fā)展奮斗歷程中，中鋼集團(tuán)山東礦業(yè)堅(jiān)持用黨的方針政策指導(dǎo)企業(yè)戰(zhàn)略決策，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)籌帷幄，以黨的十八大精神、群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”為指針，以“圍繞生產(chǎn)抓黨建，抓好黨建促生產(chǎn)”為總體工作原則，將科學(xué)發(fā)展觀融入于企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略之中，積極秉承“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)一流，求實(shí)、求精、求發(fā)展” 的發(fā)展戰(zhàn)略，用黨的核心理念和工作方法調(diào)適企業(yè)治理模式，礦黨委及時(shí)提煉了“團(tuán)結(jié)和諧、開拓進(jìn)取”的企業(yè)精神，并把黨組織作為滋養(yǎng)先進(jìn)文化的有力陣地，把黨員作為承載先進(jìn)文化的價(jià)值坐標(biāo)，每年評(píng)選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“礦山標(biāo)兵”、“先進(jìn)工作者”等實(shí)踐企業(yè)精神的模范典型，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)文化與黨建工作有機(jī)結(jié)合、互融互促，對于改善職工的內(nèi)心世界、培育共同的價(jià)值走向發(fā)揮了獨(dú)特作用。

同時(shí)，中鋼集團(tuán)山東礦業(yè)黨委還將黨的方針路線放在突出位置來抓，用最先進(jìn)的思想理論武裝頭腦、指導(dǎo)工作，購買和編印了大量學(xué)習(xí)資料發(fā)放給各黨支部和廣大黨員干部，組織開展了多種形式的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、專題講座、調(diào)查研究、理論研討、送理論下基層進(jìn)車間等活動(dòng)，不斷提升各黨支部和廣大黨員干部的政治覺悟和理論水平，在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上有了新的進(jìn)步。各黨支部和廣大黨員干部以高度的敏銳性和主動(dòng)性，保持了昂揚(yáng)的學(xué)習(xí)實(shí)踐熱情，以自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、撰寫心得體會(huì)文章等形式，不斷加強(qiáng)對十八大精神和黨的群眾路線的理解，并將學(xué)習(xí)成果和深刻認(rèn)識(shí)化作自覺行動(dòng)，變成推動(dòng)公司發(fā)展穩(wěn)定的巨大精神力量和物質(zhì)財(cái)富。

二、黨的民主管理為企業(yè)文化建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)

黨的民主管理是指黨員和黨組織的意愿、主張的充分表達(dá)和積極性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮。任何一個(gè)企業(yè)的科學(xué)穩(wěn)定健康發(fā)展，首先必須強(qiáng)化民主管理，更廣泛的調(diào)動(dòng)職工群眾的積極參與。這是許多企業(yè)成功的經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)也是許多成功企業(yè)建設(shè)企業(yè)文化的寶貴結(jié)晶。把民主管理上升至企業(yè)文化高度，使之在文化理念滲透過程中凝聚人心，就必須要靠企業(yè)黨政班子采取措施建立民主管理各項(xiàng)制度，搭建好職工參與管理的平臺(tái)，使職工群眾參與管理的綠色通道暢通快捷。

中鋼集團(tuán)山東礦業(yè)在汲取了其他優(yōu)秀大型國有企業(yè)文化積淀的基礎(chǔ)上，從“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀出發(fā)，從職工共同的根本利益出發(fā)，致力于企業(yè)民主建設(shè)，開通了綠色民主管理通道，設(shè)立了職工意見箱、專線電話，專項(xiàng)郵箱，建立了《總經(jīng)理聯(lián)絡(luò)員制度》、《“三重一大”民主決策制度》等多項(xiàng)制度，組織開展了“變革創(chuàng)新大討論”、“合理化建議有獎(jiǎng)?wù)骷钡然顒?dòng)，并利用微信平臺(tái)建立了“山東礦業(yè)黨群”、“調(diào)度生產(chǎn)群”、“山東礦業(yè)職工群”等，由上到下建立民主管理網(wǎng)絡(luò)，職工對企業(yè)管理的任何方面有意見和建議的，均可通過民主管理網(wǎng)絡(luò)得到明確滿意的答復(fù)。通過實(shí)施民主管理綠色通道，解決了職工有意見無處反映，或反映了得不到有效解決的矛盾，理順了職工的情緒。

為增加透明度，進(jìn)一步發(fā)揮好黨委監(jiān)督和紀(jì)委監(jiān)督再監(jiān)督職能，礦黨政班子還制定實(shí)施了《中鋼集團(tuán)山東礦業(yè)有限公司廠務(wù)公開實(shí)施辦法》，并成立了廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組及監(jiān)督小組，對職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題，利用職代會(huì)或廠務(wù)公開欄的形式及時(shí)進(jìn)行公開，使職工“知廠情”，“管廠事”，對推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展起了積極而重要的作用。

三、黨員的先鋒模范作用為企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用

提高黨建工作引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的能力，以文化鑄就和諧。在企業(yè)文化建設(shè)過程中，要以強(qiáng)化班子建設(shè)為根本，以黨員責(zé)任區(qū)為單元，以黨員崗位引導(dǎo)為示范，帶領(lǐng)全體職工積極投身企業(yè)文化建設(shè)。

多年來，在黨員隊(duì)伍發(fā)展建設(shè)上，中鋼集團(tuán)山東礦業(yè)本著“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，在發(fā)展黨員工作中嚴(yán)格制度，嚴(yán)把六個(gè)關(guān)口，確保新黨員的質(zhì)量。為企業(yè)文化建設(shè)源源不斷地輸送優(yōu)秀人才資源。礦黨委把黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營之中，為黨組織和廣大黨員發(fā)揮作用搭建舞臺(tái)、創(chuàng)造條件。礦黨委通過開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”、“黨員示范崗”等實(shí)踐教育活動(dòng)，增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力和活力。以黨委書記為核心的黨政領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則、表率在先，時(shí)刻從自身做起，嚴(yán)要求高標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范自己的一言一行，帶領(lǐng)機(jī)關(guān)部室黨員及入黨積極分子不定期地開展義務(wù)勞動(dòng)，廣大黨員也以“思想領(lǐng)先、行為領(lǐng)先、技能領(lǐng)先、業(yè)績領(lǐng)先”目標(biāo)嚴(yán)格要求自己，把全部力量凝聚到保安全、促生產(chǎn)、增效益的主戰(zhàn)場，涌現(xiàn)出一大批叫得響、立得住的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，展現(xiàn)出了一名黨員就是一面旗幟的先鋒模范作用，帶動(dòng)了企業(yè)文化的建設(shè)。

四、黨風(fēng)廉潔文化為企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮了保駕護(hù)航的作用

對國有企業(yè)來說，最大的任務(wù)是發(fā)展經(jīng)濟(jì)。但在市場經(jīng)濟(jì)高度發(fā)展的形勢下，受到外來因素及環(huán)境的影響，國有企業(yè)各級(jí)經(jīng)營管理者常常因?yàn)闉檎磺辶诱`了企業(yè)發(fā)展壯大的時(shí)機(jī)。歷經(jīng)一紀(jì)，中鋼集團(tuán)山東礦業(yè)傳承了樸實(shí)的沂蒙精神，不斷鑄就了“清”和“廉”的文化底蘊(yùn)和興企情懷。

多年來，中鋼集團(tuán)山東礦業(yè)黨委充分認(rèn)識(shí)到從黨中央到地方及集團(tuán)、礦業(yè)公司嚴(yán)打腐敗的決心和意志，不斷加大黨風(fēng)廉政建設(shè)力度。各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的具體規(guī)定》，對照規(guī)定照鏡子，量尺子，自我約束，自我提高。深化了效能監(jiān)察工作，保持了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的高壓態(tài)勢。每年年初及時(shí)與各部門、車間中層以上管理人員簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，定期組織開展“廉潔文化創(chuàng)建月”活動(dòng)，積極開展反腐倡廉及效能監(jiān)察工作。此外，還繼續(xù)深化和拓展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，“學(xué)”求深、“做”求細(xì)、“改”求實(shí)，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的融合。

五、黨建宣傳及文體活動(dòng)為企業(yè)文化建設(shè)注入了活力

國有企業(yè)文化的創(chuàng)建過程，必須在抓好企業(yè)精神、經(jīng)營理念的提煉同時(shí)，黨委還要加強(qiáng)宣傳，更新載體，開展豐富多彩的活動(dòng)，把企業(yè)文化的精髓逐步滲透、提升，轉(zhuǎn)化成廣大干部職工的精神動(dòng)力，使之更加有效地促進(jìn)企業(yè)沿著科學(xué)的軌道持續(xù)發(fā)展。

建礦之初，中鋼集團(tuán)山東礦業(yè)黨政班子把宣傳企業(yè)文化列為重要議事議程，充分發(fā)揮正確的輿論導(dǎo)向作用。多年來，積極在《冶金礦山動(dòng)態(tài)》、《中國礦業(yè)報(bào)》、《中國冶金報(bào)》、《中國安全生產(chǎn)網(wǎng)》等投稿。在內(nèi)部宣傳上，公司重點(diǎn)突出教育職工，自辦了《山東礦業(yè)之聲》內(nèi)部刊物，自主錄制了新聞直播間，并充分利用RTX、微信群等平臺(tái)，在不斷加強(qiáng)企業(yè)文化宣傳中，融入企業(yè)愿景、使命、價(jià)值觀、經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨等與企業(yè)文化體系有關(guān)的內(nèi)容，從而提高了職工對企業(yè)文化內(nèi)涵、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一了職工的思想。同時(shí)，針對遠(yuǎn)離城市的特點(diǎn)，礦黨委及工會(huì)緊緊抓住文體活動(dòng)這個(gè)載體，積極創(chuàng)建籃球場、足球場、羽毛球場、乒乓球室、臺(tái)球室、黨員活動(dòng)室等活動(dòng)場所，推出富有針對性和特色的黨建活動(dòng)，不斷利用重大節(jié)日開展體育比賽、知識(shí)競賽、主題聯(lián)歡等意義的集體文化活動(dòng)，以活動(dòng)弘揚(yáng)企業(yè)精神，宣傳企業(yè)經(jīng)營管理理念，凝聚職工，使企業(yè)文化的創(chuàng)建不斷攀登新高度。通過開展合理化建議有獎(jiǎng)?wù)骷⒆兏飫?chuàng)新大討論、勞動(dòng)競賽、開設(shè)道德講堂、上黨課、開展紅色教育等多種形式，激發(fā)了士氣，將廣大職工的心智統(tǒng)一和發(fā)揮到實(shí)現(xiàn)企業(yè)的奮斗目標(biāo)上來，為中鋼集團(tuán)山東礦業(yè)企業(yè)文化注入了新鮮內(nèi)容，真正把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)地統(tǒng)一起來，使企業(yè)文化真正成為企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵因素。

參考文獻(xiàn)：

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