企業(yè)工會工作在人力資源管理中的作用探析

楊君 陳燁 江莉麗

摘要：工會是企業(yè)中的特殊組織，是連接企業(yè)與職工的橋梁和紐帶。在企業(yè)中，工會代表者廣大職工的權益，其工作的目的是維護職工的合法權益。隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)越來越重視人力資源管理在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。本文針對企業(yè)工會在人力資源管理中的作用進行分析，希望能夠企業(yè)人力資源管理工作提供有效的幫助。

關鍵詞：企業(yè)工會工作；人力資源管理；作用

隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，企業(yè)之間的競爭也日益激烈，企業(yè)之間的競爭從本質上講也是人才的競爭，因此對人力資源管理工作的要求也比較高。企業(yè)工會是企業(yè)人力資源管理中的重要部門，在人力管理方面發(fā)揮著重要的作用。本文首先針對企業(yè)工會工作在人力資源管理中的發(fā)展現(xiàn)狀進行分析，然后針對如何發(fā)揮企業(yè)工會工作在人力資源管理中的作用提出幾點有效建議。

一、企業(yè)工會的特點以及其在人力資源管理中的作用

（一）企業(yè)工會的特點

企業(yè)工會是企業(yè)經(jīng)營管理中的一個特殊組織，是連接企業(yè)與勞動者的重要橋梁和紐帶，企業(yè)工會的核心目的是為了協(xié)調(diào)企業(yè)與勞動者之間的勞動關系，維護勞動者的合法利益。企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，企業(yè)工會發(fā)揮著重要的作用，工會具有很大的凝聚力，對于勞動者而言，工會就像他們的一個“家”，是他們傾訴心聲、尋求幫助的一個落腳點，工會為勞動者排憂解難，使勞動者沒有后顧之憂，從而盡心盡力的開展工作?！?br>