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我國田徑運動后備力量的現狀分析

2019-09-10 02:40:28劉家崇
體育風尚 2019年9期
關鍵詞:現狀

劉家崇

摘要:田徑運動作為奧運會中基礎的競技體育,是我國金牌最多,也是影響最大的一個的項目。但是在我國當前的田徑運動中由于田徑運動中的訓練和管理問題,后備力量嚴重缺乏等問題得不到有效解決,導致我國田徑運動在世界上領先的優勢逐漸受到挑戰。因此,本文就我國當前的田徑運動后備力量進行分析探討,并對此提出相應的解決對策。

關鍵詞:田徑運動; 后備力量; 現狀

一、我國田徑運動后備力量現狀分析

(一)我國田徑運動后備力量訓練現狀

目前,在我國的后備力量訓練現狀中主要是成多級訓練體制,將運動員分為一級、二級、三級形式,呈金字塔結構體現,這對于后備力量的人員選取和篩選具有一定的優勢。但是在實踐過程中,部分教練員和運動員過于注重利益因素,而對后備力量的選拔和培訓缺乏一定重視,導致培養渠道狹窄,項目發展失衡,后備力量出現缺乏和斷層。

(二)我國田徑運動后備力量成材率現狀

據相關數據表明,我國田徑運動的后備力量成材率不高于百分之四,在我國舉行的全國青少年田徑運動中所獲得前三名次的運動員,在世界比賽上卻難以進入前八名。據此可以看出,我國當前的田徑運動后備力量的成材率還是比較低的,經濟效益也會因此而受到嚴重的影響。

二、影響我國青少年田徑運動員成長的因素

(一)運動員心理因素

在田徑運動員中,其心理因素對田徑運動比賽的成效具有十分重要的關聯。而在當前的運動訓練中,教練員大多都缺乏科學的訓練方法來加強對運動員的心理素質培養。也因此,不少運動員在我國的比賽上能夠取得較好的成績,但是在國際比賽上卻發揮不出自身的真實水平,這主要還是因為運動員素質不硬所導致的。

(二)教練員水平和創新能力因素

對運動員的訓練中,需要在根據青少年的年紀及其生長發育的特征來對其進行有針對性,有系統化的訓練,才能有效的保障運動員能力得到科學的提升。但是在我國當前基層訓練中,不少教練員缺乏專業水平,注重比賽訓練,過于忽視基礎訓練基本上憑著自身的經驗和感覺對運動員進行訓練,很少對自身的訓練方法進行改進,缺乏創新能力,從而導致運動員在訓練過程中不能科學的把握好節奏,身體條件和訓練水平出現差距。

(三)科技服務體系因素

由于我國的田徑運動項目較多,隊伍的規模也較大,但是由于社會影響力低,在資金投入方面,主要是依靠國家的財政投入,獲得社會和企業的贊助幾率較小,因此,我在田徑運動項目訓練中,難以購買國外的先進訓練設備來進行輔助,也因此而導致我國田徑運動和體育科研之間缺乏密切接觸,促使國外的體育科研成果我國難以進行有效的吸收和借鑒。

(四)運動保障因素

據調查研究發現,在我國田徑運動后備力量發展中,體校在器材設備方面雖然能夠基本滿足,但是主要是依靠我國的財政投入,這種投入具有一定的周期性增減,而體校的自身投入或獲得的贊助則不足十分之一,因此導致了我國很多體校運動員在訓練經費上不能滿足訓練和競賽需求,十分不利于運動員和田徑運動的發展。

三、我田徑運動后備力量今后發展對策

(一)加強對青少年運動員素質培養

田徑運動的后備人才儲備對田徑運動的成績具有直接的影響。基于我國當前運動員的綜合素質現狀,要求在田徑運動的后備力量培養中,重視對運動員的基礎訓練,加強科學文化教育,促使運動訓練能夠與運動文化進行有機結合,提升運動員的綜合素質。并且在過程中利用科學合理的方法和手段來加強對運動員的心理素質培養,強化心理承受和自控能力,培養出高水平高素質的后備人才。

(二)深化體制改革,發展優勢后備力量

隨著我國經濟的發展,對田徑運動的人才儲備發展產生了一定的影響。因此,要求我國在田徑運動的后備力量儲備中積極開創人才培養與經濟相適應的道路,在深化后備力量體制改革的基礎上建立新的體系,打破原有體制的束縛,積極發展優勢項目的后備人才,抓好重點,有針對性的發展優勢,并加強與國際體育科研的聯系。同時在這個過程中還要努力拓寬學校和市場化的投入,為運動員培養解決一些經費問題。

(三)加強教練員綜合素質提升

在體育運動中教練與的水平和素質對運動員的發展有著很大的影響,因此,在加強教練員的培養中,首先要提高領導對教練員工作的重要性認知,其次要建立建健全教練員崗位的管理體制,加強對教練員的溝通和管理及規劃,促使教練員思維能力的提升。另外,在培養過程中還要加強對教練員的培訓和學習,創造吸收國內外其他優秀教練員豐富經驗的機會,從而促進培訓訓練質量的提高。

(四)建立健全完善的后備力量競賽制度和交流機制

在田徑運動的后備人才培養中,在對其進行訓練規劃的過程中要對青少年進行科學合理的安排訓練,根據其自身身體生長特點和特長進行有組織的開展競賽,加強對其的基礎性訓練和年齡管理和比賽規則意識,促進身體的全面協調發展,切實提升運動員水平。并且在田徑后備人才的交流中,應當要建立和完善公平、科學、合理、有序的交流機制,促使人力資源能夠得到合理的配置及優化,促進田徑運動后備力量的發展。

四、結語

綜上所述,在我國當前的田徑運動培養中仍存在著運動員綜合素質不高、教練員創新能力不足,培養中出現科學文化與運動訓練失衡等問題,對我國田徑運動的未來發展造成了一定的不利影響,因此,在我國當前的后備人才儲備的培養中深化體制改革,加強對運動員及教練員的綜合素質培養是必然的,也是田徑運動后備力量發展的重要策略。

參考文獻:

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[2]王保成,呂乙林,張凡,etal.我國田徑運動后備力量的現狀分析[J].中國體育科技,2002,38 (10).

[3]鄭志磊,顧海軍,趙仁輝.我國田徑運動現狀分析及對策研究[J].南昌高專學報,2007,22 (1):102-104.

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