對油田供水企業(yè)不斷提升廣大黨員身份認同感的思考

邱宏偉

摘 要：黨員身份認同感弱化，是國有企業(yè)黨的建設中存在的問題之一，必須增強黨員意識教育的針對性，注重激發(fā)廣大黨員的政治熱情，把黨員意識教育的系統(tǒng)性與實效性相結(jié)合，科學安排并不斷優(yōu)化黨員意識教育內(nèi)容。

關鍵詞：油田;供水企業(yè);提升;黨員身份;認同感

一、不斷建立增強黨員意識的長效教育機制

認真落實黨的組織生活，利用一切可以利用的時間，做好干部職工的教育和引導，依托特定節(jié)日，組織黨員開展重溫入黨誓詞活動，培養(yǎng)干部職工的社會主義榮辱觀和社會主義核心價值觀，使他們能夠時刻牢記自己的黨員身份，自覺以黨員的標準嚴格要求自己，在學習和實踐過程中不斷培養(yǎng)和增強黨員意識。在教育內(nèi)容上，可以把組織對黨員的要求和黨員自身的要求結(jié)合起來，把思想教育同解決干部職工的實際問題結(jié)合起來，通過理想信念教育、宗旨意識教育、黨性觀念教育、黨風黨紀教育，不斷強化黨員的黨性意識和責任意識。

二、從源頭上確保黨員隊伍純潔

做好黨員發(fā)展工作，是從源頭上確保黨員隊伍純潔的關鍵環(huán)節(jié)，因此，必須嚴格把好黨員發(fā)展“入口關”，確保黨員素質(zhì)和質(zhì)量。

一是要深化對黨員發(fā)展工作的重要意義的認識，增強工作責任感、使命感?；鶎狱h組織是領導基層建設的“戰(zhàn)斗堡壘”，廣大黨員是基層黨組織的血脈，只有不斷壯大黨的隊伍，改善黨員隊伍的分布、結(jié)構(gòu)，才能進一步增強基層黨組織的戰(zhàn)斗力。另外，黨在加強自身建設的過程中，也有新陳代謝的問題，隨著歲月的流逝和供水企業(yè)基層老職工退休，供水企業(yè)基層黨員的自身減員是不可避免的。供水企業(yè)基層黨組織只有不斷通過吸收新黨員來進行正常的新陳代謝，以保證黨組織的生機與活力。

二是要堅持黨員發(fā)展工作方針，確保黨員發(fā)展工作的正確方向?；鶎狱h組織一定要認真理解、正確把握、嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員方針，牢固樹立起標準至上、質(zhì)量第一的意識，做到既看工作表現(xiàn)，也看現(xiàn)實表現(xiàn)和歷史表現(xiàn)，把兩者很好的統(tǒng)一起來，在實際操作中，盡可能地把標準細化、量化，決不能隨意降低門檻和另立標準;在對積極分子的入黨動機加強教育引導的同時，要進行嚴謹細致的政治審查，除了對其工作前和工作后的經(jīng)歷、主要社會關系、政治情況采取外調(diào)式的審查外，還應特別重視發(fā)展對象的日常言論、對黨的方針政策和重大問題的政治態(tài)度和完成工作任務中模范作用等方面的政治表現(xiàn)，堅決做到政治審查不合格的不能發(fā)展入黨。

三是要嚴格執(zhí)行黨員發(fā)展程序，全面規(guī)范黨員發(fā)展工作。要加強民主監(jiān)督，增強發(fā)展黨員工作的透明度，使之全過程置于干部職工的嚴密監(jiān)督之下，力爭做到“黨員發(fā)展標準、工作程序、積極分子名單、發(fā)展對象名單、黨組織考察活動、支部決議”等項工作的公開。黨組織要充分尊重干部職工在發(fā)展黨員工作中的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，對發(fā)展對象有不同反映時要認真進行調(diào)查核實，問題屬實的該延緩發(fā)展的要延緩發(fā)展，該取消資格的取消資格，確保發(fā)展黨員在“陽光”下作業(yè)，以公開公示求公平公正。

三、全面提高黨員的綜合能力素質(zhì)

黨員素質(zhì)的高低直接影響黨員發(fā)揮主體作用的質(zhì)量，筆者認為一名合格的黨員應在“加強兩個能力，提高兩個意識”上下功夫。

1.加強兩個能力;一是加強黨員學習能力。當前，供水企業(yè)黨員隊伍學歷較高，年紀較輕，具有朝氣，前景光明。但隨著信息時代的發(fā)展，知識更新快速，稍不努力就被邊緣化。因此，黨員必須要有危機感，要在自身學習上下功夫，豐富黨員自身內(nèi)涵，增強黨員理論思維、政治表達、業(yè)務管理的能力，使黨員能夠從容參與黨內(nèi)活動，增強實現(xiàn)主體地位的堅定信心和本領水平。二是加強黨員實踐能力。任何理論都需要實踐來檢驗，黨員在履行義務和維護權(quán)利的時候，應不折不扣地貫徹執(zhí)行黨的方針、政策，將黨的理論精髓、黨章條例轉(zhuǎn)化到日常工作中，在供水企業(yè)管理、業(yè)務建設等具體實踐中切實發(fā)揮作用，積極參與到供水企業(yè)熱點、難點問題的管理和決策中去，探索研究影響制約供水企業(yè)發(fā)展的瓶頸、短板的破解方法，為供水企業(yè)建設出點子、謀長遠，使普通黨員的管理、參政、議事能力得到黨組織和決策者的認可。

2.提高兩個意識;一是提高黨員民主意識。要結(jié)合社會發(fā)展形勢，分析供水企業(yè)建設面臨的問題和發(fā)展的趨勢，充分認識民主建設在供水企業(yè)發(fā)展中的重要地位。尤其針對供水企業(yè)線長、點多、黨員流動性大的情況，要做好黨員情況分門別類，區(qū)別對待，因地制宜的加強黨員民主意識灌輸和教育，幫助黨員強化黨內(nèi)互稱同志、政治上一律平等的意識，提高廣大黨員行使和保護個人民主權(quán)利的意識。二是提高黨員主體意識。要扎實開展黨員主體意識教育，包括理想信念宗旨教育、黨情國情世情教育，學習把握黨章以及黨員權(quán)利保障條例規(guī)定的黨員民主權(quán)利，自覺關心和參與黨內(nèi)事務，不斷增強黨員自主表達意愿，增強黨員在組織中的“主人”意識。要通過建立黨內(nèi)納言制度、拓展黨內(nèi)民主渠道等一系列保障黨員民主權(quán)利的規(guī)章制度，引導干部職工正確行使黨員權(quán)利，營造暢所欲言、言無不盡的民主平等氛圍。

四、充分保障黨員的民主權(quán)利

黨員應認真履行黨員義務，維護黨員權(quán)利，為黨的偉大事業(yè)留下自身的足跡。一是圍繞知情權(quán)，打造陽光民主黨務。要將“公平、公開、公正”的原則在黨員最關心、與干部職工利益息息相關的事項中得到體現(xiàn)，積極推行陽光黨務，如公開招標采購、工程建設、重大經(jīng)費開支等事項，有效激發(fā)黨員參與黨內(nèi)事務的積極性。二是圍繞參與權(quán)，完善黨員參與機制。參與黨內(nèi)事務，是黨員主體地位最基本、最直接的體現(xiàn)。黨員參與不僅包括黨員參加黨的會議、培訓及選舉，也包括黨員在供水企業(yè)建設中參與管理與決策的權(quán)利上。要結(jié)合實際建立黨員代表議事機制、參與后備干部推薦、黨員參與討論重大問題的制度等，進一步擴大普通黨員參與黨內(nèi)事務的范圍，良好的發(fā)揮黨員骨干作用。三是圍繞選舉權(quán)，明確享有權(quán)利范圍。黨員的選舉權(quán)是黨章規(guī)定的黨員的一項重要的政治權(quán)利。要逐步完善民主推薦、民主評議、公示等制度，如干部職工入黨、任職、培訓進修、評優(yōu)評獎等敏感事項中都應行使黨員選舉權(quán)，使黨員意愿得到充分尊重。四是圍繞監(jiān)督權(quán)，充分發(fā)揮監(jiān)督職能。在反腐倡廉形勢嚴峻的情況下，每一名黨員都有監(jiān)督與被監(jiān)督的權(quán)利和義務，通過相互監(jiān)督，保證黨的純潔。要在落實黨組織生活制度上下功夫，完善黨員點評制度，真誠地開展批評與自我批評，進一步完善舉報、質(zhì)詢、評議、述廉等制度，拓展和創(chuàng)新黨員監(jiān)督的途徑，形成具體的、規(guī)范的、權(quán)威的監(jiān)督體制。

參考文獻

[1]荊曦;淺議國企黨員干部的黨性原則[J];中國集體經(jīng)濟;2011年第31期

[2]郭鵬飛;關于加強企業(yè)黨建和思想政治工作分析[J];北方文學（下旬），;2017 年05期

（作者單位：中原油田供水管理處）