加強機關(guān)干部思想政治教育探析

張愛平

摘 要：在機關(guān)開展思想政治工作是加強黨的先進性建設(shè)和落實黨的思想政治工作的重要部分，是建設(shè)和諧機關(guān)、發(fā)揮干部主觀能動性的有效方法。而干部是機關(guān)思想政治工作的對象，應(yīng)對加強機關(guān)干部思想政治教育的途徑進行分析、探討，提高機關(guān)思想政治工作水平。

關(guān)鍵詞：機關(guān);干部;思想政治教育;工作途徑

黨的思想政治工作是開展所有工作的生命線，做好機關(guān)思想政治工作有著非常重要的現(xiàn)實意義。但是當下機關(guān)黨員干部思想政治教育存在對象不明、脈搏把握不準、工作沒有規(guī)律性、忽視干部心理教育等問題，這些問題相互交織，導(dǎo)致機關(guān)思想政治工作越來越復(fù)雜，如何及時有效地解決問題是當務(wù)之急。建議如下：

一、找準教育對象，提高思想政治工作系統(tǒng)性

在機關(guān)這一龐大的思想政治工作系統(tǒng)之中存在層次不同的教育對象，并且每一個層次都有特殊性。大致可以做出區(qū)分：根據(jù)干部職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)干部和普通干部，根據(jù)年齡分為青年干部、中年干部和老年干部，根據(jù)思想政治基礎(chǔ)分為先進干部、一般干部和落后干部。

機關(guān)干部對象不同，他們的文化水平、社會背景、立場視角、思維方式和認知能力也不相同，偏好與需求存在一定的差異，需要思想政治工作者找準教育對象，體現(xiàn)系統(tǒng)性特點[1]。例如根據(jù)年齡區(qū)分，過去那種面對面的集中授課方式、現(xiàn)場說教方式對于不熟悉網(wǎng)絡(luò)的老年干部而言較為妥當，但青年和中年干部在網(wǎng)絡(luò)信息時代比較了解互聯(lián)網(wǎng)，喜歡使用一些網(wǎng)絡(luò)用語，他們更愿意通過黨員e家、網(wǎng)絡(luò)黨支部、黨員的微博和微信群、QQ群等渠道接受思想政治教育，機關(guān)的思想政治工作者要正確區(qū)分，分層次對待教育對象，建立干部思想政治教育體系，提升工作的系統(tǒng)性。

二、把準問題脈搏，提高思想政治工作針對性

為做好機關(guān)干部思想政治教育工作，就必須把準干部的問題脈搏，致力于說到痛處、擊中要害，切實消除現(xiàn)階段機關(guān)干部在思想政治方面的主要病癥，讓思想政治教育更具針對性[2]。例如四風(fēng)問題，雖然通過黨的群眾路線教育，機關(guān)大力政治干部四風(fēng)問題，大大減少四風(fēng)現(xiàn)象，但個別機關(guān)干部身上依舊有四風(fēng)問題的痕跡，在工作中妄自尊大，擺架子、講排場、耍威風(fēng)，不關(guān)心群眾，漠視他們的利益。要想解決該問題，就要克服干部思想政治教育的表面化和籠統(tǒng)化現(xiàn)象，正確處理思想政治教育與干部業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系，督促他們克服官僚主義和享樂主義，消除奢靡之風(fēng)，通過典型示范落實思想政治教育工作，拉近機關(guān)干部和群眾的距離，切實維護廣大人民群眾的利益。

習(xí)近平總書記一再強調(diào)要無條件遵守黨的紀律，有紀必執(zhí)、有違必查，杜絕發(fā)生合意就執(zhí)行、不合意就不執(zhí)行的問題，不能視紀律為軟約束，將其束之高閣。習(xí)近平總書記還說黨組織和黨員干部必須執(zhí)行黨的規(guī)矩，不能有例外、搞特殊，各級黨組織應(yīng)敢抓敢管，把紀律變成真正的高壓線。所以機關(guān)的思想政治工作者要教育黨員干部驗收黨的紀律，貫徹落實黨紀國法，隨時隨地講規(guī)矩，徹底解決四風(fēng)問題。與此同時，堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度，按規(guī)定和程序辦事，維護制度和規(guī)矩的權(quán)威性，要求機關(guān)干部時刻對照警醒，樹立牢固的規(guī)矩意識，把嚴守政治紀律、政治規(guī)矩看作自己的生命，內(nèi)化于心、外化于行。

三、探索工作規(guī)律，提高思想政治工作有效性

在時代快速發(fā)展的形勢下，機關(guān)和企事業(yè)單位紛紛改革，人們的思想認識、思維方式和價值觀念都發(fā)生巨大的改變，對機關(guān)如何加強干部思想政治教育提出新的要求，需要思想政治工作者不斷探索在新時代加強思想政治教育的規(guī)律，使其更具實效。具體而言，思想政治工作者應(yīng)對機關(guān)干部加強部門教育，倡導(dǎo)并發(fā)揚無私奉獻的精神。機關(guān)干部面臨較高的工作要求，特別是業(yè)務(wù)部門不同，業(yè)務(wù)工作要求也不同，很多干部都處于長時間超負荷的狀態(tài)，個別部門還需要干部下基層，走村串鄉(xiāng)，幫助并指導(dǎo)基層部門抓好工作。

因此，要切實強化部門教育，經(jīng)常開展機關(guān)干部思想政治工作，引導(dǎo)他們干一行愛一行，不管遇到什么樣的情況都要勇于負責(zé)和甘于奉獻，形成強烈的責(zé)任感、使命感，在業(yè)務(wù)工作中堅持學(xué)習(xí)，不斷更新知識，掌握時代發(fā)展形勢，在崗位上貢獻力量。例如根據(jù)機關(guān)實施調(diào)整機構(gòu)、精簡人員、拓展業(yè)務(wù)等改革舉措的情況，對干部進行政策教育、形勢教育，經(jīng)常開展部門思想政治工作，爭取獲得機關(guān)干部的理解、支持，幫助他們正確樹立人生觀、價值觀以及地位觀、權(quán)力觀、利益觀，正確看待入黨、晉級、提干、分房等政治經(jīng)濟待遇，幫助其解決工作與生活中的實際困難，消除后顧之憂，保證機關(guān)干部思想政治教育的有效性。

四、加強心理教育，提高思想政治工作科學(xué)性

心理問題和思想問題往往是密切聯(lián)系在一起的，心理不夠健康的人在道德觀和價值觀等方面通常也存在問題，思想政治工作無法越過心理教育[3]。并且開展思想政治工作的目的在于提升機關(guān)干部的政治覺悟和思想水平，這就需要思想政治工作者了解干部的心理狀況，將處理心理問題視作思想政治教育的重要切入點，根據(jù)他們的個性特點加強心理教育，讓干部思想政治教育更科學(xué)、更合理。

第一，引導(dǎo)機關(guān)干部加強自我心理調(diào)節(jié)，提升自身修養(yǎng)與精神境界，健全自己的人格，立足實際情況確定個人的志向與目標。例如引導(dǎo)機關(guān)干部通過放松調(diào)節(jié)和想象調(diào)節(jié)、暗示調(diào)節(jié)等方式化解自己因挫折形成的緊張、焦慮、郁悶等情緒。第二，為機關(guān)干部建立心理健康檔案，定期組織他們接受心理健康調(diào)查，開展心理測試活動，讓其自覺了解個人的心理狀況，按照調(diào)查與測試的情況完善檔案，并做好跟蹤訪問工作，確保科學(xué)有效地開展機關(guān)干部心理輔導(dǎo)工作。第三，加強機關(guān)文化建設(shè)，加快建設(shè)和諧機關(guān)的進程，組織機關(guān)干部經(jīng)常開展豐富的、健康的文化體育活動，促使干部們了解彼此、信任彼此、包容彼此，在他們之間建立政治層面的同志關(guān)系、業(yè)務(wù)層面的協(xié)作關(guān)系、生活層面的朋友關(guān)系，營造和諧安定的氛圍。

總之，機關(guān)干部思想政治教育屬于育人工作，人既是主體又是客體，既是出發(fā)點又是歸宿，各級機關(guān)務(wù)必要立足于干部思想政治情況，在日常工作中找準教育對象，把準干部思想政治問題的脈搏，積極探索思想政治工作規(guī)律，不斷強化對干部的心理健康教育，從而提高機關(guān)干部思想政治工作的系統(tǒng)性、針對性、有效性和科學(xué)性，增強機關(guān)思想政治工作的說服力、感召力，促使機關(guān)思想政治教育事業(yè)實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

[1]李玉梅.淺談新形勢下機關(guān)思想政治建設(shè)[J].納稅，2017（18）：177.

[2]張忠華.思想政治教育是機關(guān)黨建工作的生命線[J].實踐與跨越，2017（03）：45-48.

[3]徐春蘭.黨政機關(guān)干部思想政治素質(zhì)培養(yǎng)的實踐與探索[J].黨史博采（理論），2018（04）：65-66.

（作者單位：河北省張家口市宣化區(qū)民政局）