關(guān)于“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作的思考

沙文華

摘要：黨的十九大報告對新時期黨建工作提出了新要求，國企是社會主要經(jīng)濟的重要支柱，是國民經(jīng)濟的命脈，因此國企要負擔(dān)時代責(zé)任，在“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下，充分利用各種先進手段，豐富國企黨建工作，最大限度的發(fā)揮黨組織在國企中的政治核心作用，推動黨建工作邁上新臺階。本文重點論述了互聯(lián)網(wǎng)+黨建的工作的重要性，分析了當(dāng)前國企黨建工作存在的問題，提出了在互聯(lián)網(wǎng)+背景下做好國企黨建工作有效策略，以期通過各種新載體的運用，發(fā)揮黨組織橋梁紐帶作用，筑牢后方戰(zhàn)斗堡壘，助推國企的穩(wěn)健長遠發(fā)展。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+;國企;黨建工作

隨著社會的不斷發(fā)展，當(dāng)前我們已經(jīng)進入了信息時代，以手機APP、微博、微信等代表的新興媒體不斷發(fā)展，對各行各業(yè)產(chǎn)生了極大的影響，去年的全國組織部部長會議上習(xí)近平總書記指出：在新媒體時代下，各級單位要做到網(wǎng)絡(luò)發(fā)展到哪里，黨的工作就覆蓋到哪里，借助各種先進技術(shù)，提升黨員教育管理水平，正確引導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)輿論。另外，習(xí)近平總書記還在黨的十九大報告中提出：“在新形勢下，要不斷增強改革創(chuàng)新本領(lǐng)，堅持與時俱進，保持銳意進取的精神風(fēng)貌，立足于實際，借助信息化和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段開展工作。”基于此，互聯(lián)網(wǎng)+背景下，國有企業(yè)要利用各種先進技術(shù)不斷創(chuàng)新黨建工作，確保黨建工作開拓創(chuàng)新，全面提提升國企黨建工作的水平。

一、“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”工作的重要性

黨的十八大報告提出了全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的總要求，在黨的十九大報告中，總書記指出：要充分利用各種信息系統(tǒng)傳播黨的聲音，通過社情民意的嶄新渠道。全面推進黨建工作的有效載體。當(dāng)前我們正處在互聯(lián)網(wǎng)+時代，多樣化的信息載體創(chuàng)新了國企黨建工作，構(gòu)建了全新的信息渠道，進一步確保了國企黨建工作開展多樣性，一方面為克服了國企黨建工作在空間上和時間上的限制性因素，另一方面也為黨建工作提供強大的技術(shù)支撐，促使國企信息化建設(shè)管理水平提升，同時又發(fā)揮了網(wǎng)絡(luò)輿論監(jiān)督管理以及黨務(wù)宣傳功能，將國企黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展提升到一個全新的高度。

二、“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下國企黨建工作中存在的問題

（一）黨建建人員互聯(lián)網(wǎng)意識需提升

在互聯(lián)網(wǎng)+時代下，國企要保持思想引導(dǎo)行動的思路，注重互聯(lián)網(wǎng)思維的凝聚。受多種主客觀因素的影響，當(dāng)前國企傳統(tǒng)黨建工作思維方式還有待進一步完善，部分黨建工作讓人員黨建工作方式還較為傳統(tǒng)，保守，導(dǎo)致黨建工作停留在文件發(fā)放和開會層面上，沒有堅持與時俱進，導(dǎo)致黨建工作不符合時代發(fā)展需求，還有部分工作人員在開展黨建工作的時候縮手縮腳，沒有立足于實際，創(chuàng)新黨建工作模式[1]。

（二）黨建工作內(nèi)容和形式需創(chuàng)新

互聯(lián)網(wǎng)時代的到來，為打破黨建網(wǎng)站，各自設(shè)計，各自為政，各自運行的局面，以及為打造黨組織間的黨建網(wǎng)絡(luò)一體化建設(shè)提供了一定的可能性，為創(chuàng)新黨建工作模式奠定了良好基礎(chǔ)[2]。受多種因素，當(dāng)前部分黨建工作人員，片面的認為在黨建工作中，只要應(yīng)用了互聯(lián)網(wǎng)，就是互聯(lián)網(wǎng)+黨建模式，從沒有從思想意識到認識在黨建工作應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)所帶來的改變，另外，有部分國企雖然構(gòu)建對外APP，建立的微信公眾號，但在內(nèi)容方面停留于簡單的復(fù)制粘貼，缺乏應(yīng)對時代變化的創(chuàng)新意識，導(dǎo)致黨建工作形式和內(nèi)容無法吸引員工，效率低下。

（三）深受外來意識形態(tài)的沖擊

在互聯(lián)網(wǎng)+時代，國與國之間的交流越來越密切，加之現(xiàn)代信息技術(shù)的應(yīng)用促使文化朝著多元化的方向發(fā)展。立足于外來意識形態(tài)角度來分析，文化通過網(wǎng)絡(luò)途徑會給我國整個主流社會價值帶來極大的挑戰(zhàn)，對于黨員來說，可以通過各種途徑獲取信息，在外來意識形態(tài)沖擊下，部分黨員出現(xiàn)了拜金主義，享樂主義，阻礙了國企黨建工作的順利有序開展。

三、互聯(lián)網(wǎng)+下做好國企黨建工作路徑

（一）樹立“互聯(lián)網(wǎng)+”思維，提高黨建工作效率

國企黨建工作者面臨互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)高度發(fā)展所帶來的新問題和新形勢，第一，要從樹立互聯(lián)網(wǎng)+黨建工作思維，根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)以及當(dāng)前黨建工作的實際情況，改變傳統(tǒng)思維定式，不斷創(chuàng)新黨建工作方法，加強互動交流，共享資源[3]。第二，黨建工作人員，在實踐中要不斷革新自我，一方面要認識到黨建工作的重要性，利用各種先進信息技術(shù)提高黨建工作質(zhì)量，同時并將黨建工作質(zhì)量直接反作用到企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)工作中。另一方面，還要保障國企黨建工作在堅定企業(yè)思想堡壘以及打造企業(yè)管理經(jīng)濟工作思想戰(zhàn)線上發(fā)揮實效性。第三，國企黨建工作者還要堅持與時俱進，拓寬時代視野，利用各種職工喜聞樂見的方式，激活黨群互動能量，在開展主題活動、職工宣傳以及黨員發(fā)展方面不斷創(chuàng)新理念，創(chuàng)新方式方法，從而真正意義上從將黨建工作從平面向多元，從單一向多維，從靜態(tài)朝著動態(tài)方面轉(zhuǎn)變，從整體上促使國企黨建工作質(zhì)量的提升。

（二）利用各種媒體載體，豐富黨建形式內(nèi)容

為豐富黨建工作形式和內(nèi)容，在互聯(lián)網(wǎng)+背景下，國企要實現(xiàn)黨建工作的社交化、互動化以及個性化第，第一，個性化。主要指國企針對不同領(lǐng)域或是不同層次的黨員開展主題活動，上黨課等。在信息時代，黨員的流動性很強，比如，國企黨建工作者可以充分各種互聯(lián)網(wǎng)信息資源企業(yè)黨員發(fā)展對象、積極分子以及入黨申請人等進行針對性的培訓(xùn)，可以黨員以及黨員干部進行實時信息教育，還有效了管理退休黨員干部。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)階段很多國企都開始嘗試使用“離退休黨員管理平臺”“黨建一體化辦公平臺”等，這些信息技術(shù)的使用充分說明了當(dāng)前黨建工作的差異性管理。第二，互動化，國企黨建工作者要充分利用信息技術(shù)，貼近群眾，對此黨組織可以對黨員群眾進行網(wǎng)絡(luò)化管理，實行“情景式互動”，還可以設(shè)置有“黨建”專欄，通過期微信公眾號會定期普及黨的基本知識，推送企業(yè)黨建工作動態(tài)。并且構(gòu)建黨員微信群、黨員微信群借助微信等載體，及時傳達黨中央和上級黨組織的工作要求，有效分享黨建知識和學(xué)習(xí)資料，另外還可以充分利用這些載體加強員工與黨員之間的交流互動，確保黨建工作深入人心。第三，社交化，國企黨組織，要充分利用云計算、大數(shù)據(jù)工具，通打破時間和空間的限制，通過“黨建云平臺”“黨建OA自動化系統(tǒng)”等，傳遞信息實現(xiàn)黨員與黨組織，開展活動的交流，同時還有助于開展支部共建活動，通過社交化的形式，促使國企黨組織建設(shè)的水平的提升，最大化的發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。

（三）開展意識形態(tài)建設(shè)，占領(lǐng)意識形態(tài)陣地

在互聯(lián)網(wǎng)+時代，面對各種社會思潮的沖擊，國企黨組織要積極應(yīng)對，通過各種舉措占領(lǐng)意識心態(tài)的主陣地。對此需做好以下幾點，第一，構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+”意識形態(tài)建設(shè)，當(dāng)前部分國企黨組織雖然在意識形態(tài)方面取得了一定的成效，但是還存在，缺乏建設(shè)載體，缺乏創(chuàng)新型開放型平臺，對此可開展開展線上線下思政教育，將黨員實踐活動，傳統(tǒng)黨課電子化，網(wǎng)絡(luò)化，構(gòu)建，微信公眾號或是黨建APP，宣傳典型事跡，推送時政信息。第二，意識形態(tài)建設(shè)目標(biāo)化，黨組織要進一步細化意識形態(tài)建設(shè)目標(biāo)，扎實履行黨建主體責(zé)任，堅持黨建“七個一”工作機制為抓手，簽訂黨建責(zé)任書，制定考核細則，定展開展意識形態(tài)研究報告但對職工出現(xiàn)的問題，要及時分析，總結(jié)，從而讓黨員和職工抵御各種社會思潮的沖擊。針對互聯(lián)網(wǎng)開放性所帶來的輿論挑戰(zhàn)，黨建工作者加大意識形態(tài)宣傳，宣傳社會主義世界觀和價值觀。第三，企業(yè)文化建設(shè)中加強意識形態(tài)建設(shè)，對此，企業(yè)黨建工作人員，可以通過開展文化修身實踐活動，進一步加強職工群眾和黨員干部的精神道德、文化修養(yǎng)以及職業(yè)職能等培訓(xùn)力度，同時還可以加強網(wǎng)絡(luò)宣傳，通過樹典型的方式，真正意義上的將意識形態(tài)建設(shè)，成為思政教育的一部分。第四，還要加強黨組織的內(nèi)外監(jiān)督，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，促使黨員實現(xiàn)自我監(jiān)督和完善，還要利用各種信息技術(shù)，加強與人民之間的聯(lián)系，進而讓人們通過微信智慧分享、網(wǎng)絡(luò)投票以及網(wǎng)絡(luò)留言反饋扥個，加強群眾對黨組織的監(jiān)督。

四、結(jié)語

綜上所述，黨旗招展千帆競，凝心聚力萬象新。在互聯(lián)網(wǎng)+背景下，要想做好國企黨建工作，從思想意識上重視黨建的重要性，分析當(dāng)前國企黨建工作中存在的問題，采取措施，樹立互聯(lián)網(wǎng)+思維，提高黨建工作效率，利用各種媒體載體，豐富黨建形式內(nèi)容 開展意識形態(tài)建設(shè)，占領(lǐng)意識形態(tài)陣地，切實做好醫(yī)院黨建工作，助推國企的穩(wěn)健長遠發(fā)展。

參考文獻：

[1]秦華才.深化國企改革背景下加強國企黨建工作研究[J].中小企業(yè)管理與科技（中旬刊），2017 （8）.

[2]田銘釗.“互聯(lián)網(wǎng)+”視域下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究——以廣佛肇高速公路公司為例[J].山東工會論壇，2016，22 （4）：84-86.

[3]江梅青.推進“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”模式，提高國企黨建信息化水平[J].科教文匯（中旬刊），2019，455 （04）：42-43.