探索新時期交通企業思想政治工作的新舉措

楊振濮

摘要：在思想政治宣傳領域，深入、細致地做好思想政治工作，統一思想，激勵人們團結、奮斗始終是我黨的一項基礎性工作。交通行業是國民經濟發展的基礎，是國家建設的“窗口”，影響性強、涉及面廣，且與人們生活、工作密切相關。新時期，交通思想政治工作的重點就是如何構建和諧交通，滿足社會發展，滿足人們利益。本文簡要介紹了交通企業開展思想政治工作的重要性，重點分析了交通企業思想政治工作現狀及新舉措，以期能為有關方面的需要提供借鑒和參考。

關鍵詞：交通企業；思想政治工作；新舉措

隨著交通行業改革的不斷深入，交通單位內部面臨著管理方式和建設運營的重大變化，思想政治工作出現了新趨勢。開展思想政治工作不僅能夠影響員工的思想，而且能夠指導員工的行為，為企業發展提供思想保障。新時期，交通企業要不斷改進和創新思想政治工作，堅持“以人為本”，加強心理疏導，科學有效的開展宣傳工作，為員工釋疑解惑，引導員工樹立正確的人生價值觀，營造良好的工作氛圍。

一、交通企業開展思想政治工作的重要性

伴隨社會經濟的快速發展，我國交通運輸事業取得了顯著的成績。于交通企業改革與發展來講，大力培養職工素質具有現實意義。同時，也成為了促進交通企業持續、健康、和諧發展的必備條件。新時期，職工思想也發生了諸多變化，如何做好職工思想政治工作，是當前必須思考的重點。在交通企業管理機制中，思想政治工作作為不可或缺的組成部分，不僅影響著職工隊伍的工作效率，而且影響著企業的經濟效益，受到各級領導干部的重視。思想政治工作的成效是否顯著主要取決于政工干部的政治素質和工作方法，因此干部需要對企業經營管理中思想政治工作的重要性充分認識，加強對黨的方針政策和企業發展規劃的宣傳，利用思想政治教育正確地引導、教育和激勵職工，架起一座企業管理者與職工溝通的橋梁，拉近彼此間的距離。

與此同時，職工隊伍的穩定直接影響著企業生產經營的好壞，尤其是在體制改革過程中，職工的薪酬待遇、崗位級別、職務變更等切身利益受到一定的影響，他們心理上出現較大波動，行為上出現偏激，嚴重影響職工隊伍的和諧穩定。這就需要政工干部從理解人、關心人、體貼人入手，為職工釋疑解惑，安撫職工情緒，解決職工實際困難，充分發揮組織的政治優勢，引導職工合理訴求，使他們能夠對企業的做法給予理解和支持，確保一切有利于企業生產發展的措施得到貫徹執行。

二、交通企業開展思想政治工作現狀

（一）思想政治工作不夠重視。很多交通企業未能充分認識到思想政治工作的重要性，對于經濟效益過于重視，普遍存在“重業務、輕思想”的問題，認為思想政治工作不僅費時費力，而且效果不顯著，對于上級的要求開展的工作應付了事，逐漸淡化了思想政治工作的作用。還有些單位沒有將思想政治工作與其他工作的關系正確處理好，在企業管理中著重于規章制度和行政手段的管理，忽視人的道德素質和思想覺悟的提高，使思想政治工作無法融入企業管理和生產全過程中。

（二）思政隊伍綜合素質不高。在交通企業中，思想政治工作隊伍普遍缺乏必要的政治理論知識和文化素質，很多政工人員身兼數職，還有些單位將政工崗位當作“養老崗位”，導致政工隊伍綜合素質水平偏低。與此同時，由于政工崗位相比技術崗位而言，工資低、福利差、工作內容清苦，導致具有較高學歷和素質的優秀員工不愿前往政工崗位任職。從事這些工作的人雖然有豐富的經驗，但是實際年齡偏大，思想觀念比較落后，接受新事物和新思想的能力較差，創新能力不足，傳統的教育方式無法適應時代發展的步伐，影響了思想政治工作的正常展開。

（三）思想政治工作方法落后。在很多交通企業中，思想政治工作的方式仍然是千篇一律的說教，形式缺乏創新，內容缺乏針對性。另外，年輕員工不愿意在這樣的崗位上工作，老員工思想觀念比較保守，將讀報紙、看書、以文件貫徹文件作為主要方法，忽視了思想政治工作的主要作用，導致職工對思想政治工作產生抵觸的心理，無法促進公路企業思想政治工作又好又快的發展。

三、新時期交通企業開展思想政治工作的新舉措

（一）提高思想政治工作的滲透力

思想政治工作的中心點即經濟建設，同樣也適用于交通行業，要緊跟時代步伐，圍繞各個時期交通行業發展要求，確定發展目標與任務、重點，努力將思想政治工作融入到交通行業，打造和諧交通，更好地為國家發展大局服務。交通企業開展思想政治工作，要緊緊圍繞交通工作重點，從思想上、意識上解決職工的疑惑，激發職工工作熱情，統一思想，凝聚力量，為交通行業發展、交通企業改革提供堅實的保障。此外，在日常工作中，思想政治工作人員要時刻將思想政治工作滲透到工作中，不能脫離交通工作任務單獨搞思想政治工作，更不能以交通建設任務多、工作忙為借口，去擠壓思想政治教育時間，嚴禁“兩張皮”。為此，在思想政治工作與日常工作中，要做到“兩手抓、兩手都要硬”，實現兩者有機融合，形成一個整體。

（二）增強思想政治工作的吸引力

新時期，想要提高思想政治工作吸引力，必須運用有效載體，提高工作的針對性。隨著交通事業的不斷發展，思想政治工作對于職工而言越來越重要，需要通過寓教于樂的方式提高工作的吸引力，不拘泥于傳統的思維方式和表現形式，增強思想政治工作的趣味性和知識性，結合崗位實際和職工思想動態，多方位、多形式、多載體的開展活動，真正賦予思想政治工作新的生命力，從而形成有方向、有溫度、有節奏、有力量的思想政治教育。

（三）加強思想政治工作形式創新

隨著經濟和社會的快速發展，新的思想政治內容不斷出現，交通企業內部也出現巨大變化，對思想政治工作提出了新的要求。交通企業要緊跟時代發展步伐，以企業文化為依托，加強和改進思想政治工作，把思想政治教育工作融入到企業文化中，拓寬工作渠道和空間，使思想政治工作向著更加規范化、科學化方向發展。與此同時，新媒體的廣泛普及也改變了職工的生活方式，互聯網、手機等平臺已經成為思想政治工作的主陣地，政工人員要對現代傳媒技術熟練掌握，利用QQ、微博、微信等載體建立信息化溝通交流平臺，定期開展網絡學堂、職工講堂、有獎競答等活動，發揮新媒體在思想政治工作中的作用。

（四）注重思想政治工作基礎投入

在交通企業中，思想政治工作崗位缺乏吸引力，部門普遍存在年齡偏大、素質偏低的問題，無法適應企業的健康發展。想要將吸引“新鮮血液”加入政工隊伍，需要注重對政工工作的基礎投入。一是提高政工崗位薪酬待遇，嚴格執行獎懲制度，使工作人員的積極性得到激發，將高素質人才吸引到政工隊伍中；二是加大基礎設備的資金投入，購買投影儀、電腦、音響等設備，為思想政治工作的開展提供有利條件；三是加大教育培訓資金投入，對思政工作者開展定期培訓，將其考核結果與工資待遇掛鉤，從而提高思想政治工作的實效性。

（五）推動思政工作融入安全生產

在交通企業中，安全生產是永恒的主題，是思想政治工作的主要任務。政工部門要將思想政治工作與安全生產有效結合，在安全生產過程中融入各類主題教育活動，切實做到環境育人、活動育人、和典型育人，將安全教育作為思想政治工作的主要內容，切實提高全員的安全素質。

四、結束語

綜上所述，隨著社會的不斷進步，給交通企業帶來發展機遇的同時，也伴隨著較大的發展壓力和市場競爭。思想政治工作是一項基礎性、長期性的工作，想要推動現代化交通事業的快速發展，政工人員必須高度重視思想政治工作的重要性，準確把握和提高思想政治工作的科學性、針對性和有效性，建設一支強大而有素質的職工隊伍，通過新思路和新舉措解決企業思想政治工作面臨的新問題和新挑戰，使思想政治工作保持生機和活力，提升企業自身的核心競爭力，促進企業的和諧穩定發展。

參考文獻：

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