企業黨建文化與思政教育的有機融合探究

張麗麗

摘要：經濟社會的快速發展，加大了社會各行業的競爭壓力。為了有效地貫徹國家最新的方針政策，維護社會的和諧穩定，需要將企業的黨建文化與思想道德教育有機結合，突出企業社會經營活動中的政治核心作用，保證企業的改革效果。

關鍵詞：黨建文化;思政教育;有機融合;

在企業發展中，黨建文化在企業中占據重要作用，是企業健康持續發展的源泉，能夠提高企業市場競爭力;企業思政教育，能夠有效統一企業員工思想，提高員工積極性。并且，在企業發展中，黨建文化與思想政治之間起著相輔相成的作用。對此，在激烈的市場競爭之下，企業應加強黨建文化與思想教育之間的有機融合，推動企業可持續發展。

一、企業黨建文化與思政教育融合的重要性

1.培育了企業核心競爭力。新形勢下，社會飛速發展，企業原有的體制已經難以滿足社會需求，為在市場上脫穎而出，體制改革迅速在各個企業中推進。但是，在企業改革過程中，無論是分配制度改革還是人事改革，都直接觸及員工利益，導致員工思想浮動，進而大量引發勞務糾紛，影響了企業改革發展。然而，企業黨建文化與思政教育的融合，發揮出更高效的激勵、引導作用，提高員工凝聚力，統一企業員工思想，并形成企業核心競爭力，推動企業更快更好發展。

2.為工作方法創新提供載體。在企業黨建文化建設中，保障思想與行動的統一，是企業發展關鍵。如何保障思想與行動的統一，企業可通過多元化的形式，調動員工工作積極性;通過文化載體，推動企業市政工作順利開展;結合企業實際情況，激發思政工作的活力，推動企業法可持續發展。總之，在企業黨建文化與思政教育融合之后，企業員工的集體意識明顯提高，還為企業員工樹立了職業道德、規范了行為，為企業工作方法提供了新的載體。

3.保障企業教育效果。當前，在我國企業中，思政工作多被認為是無用功，難以切實解決員工問題，推動企業發展，錯誤的認知，影響了思政教育的開展，思政教育難以發揮真實作用。然而，黨建文化與思政工作結合之后，黨建工作更貼合實際，思政教育的內容與思路拓寬，并且，思政教育真正與企業經濟發展相結合，推動了企業文化與經濟的共同進步，更好地保障了企業教育效果，為企業未來發展奠定了堅實基礎。

二、企業黨建文化與思想政治教育工作中存在的問題

1.黨建文化與思想政治教育的地位不突出。企業的黨建文化與思想政治教育在實際工作中本應占有一定的地位，為企業相關工作的順利開展提供科學的指導。但是，目前企業并沒有突出黨建文化與思想政治教育的重要地位，導致某些工作思路不清晰，最新的政策方針宣傳不到位，無法有效地推動企業的發展。產生這種現象的主要原因是企業對黨建文化與思想政治教育的投入力度不夠，專項經費不足，有關思想政治教育與黨建文化的活動在規定的時間內無法正常開展。同時，企業內部黨組織的協調能力也對思想道德教育與黨建文化的具體工作產生了一定影響。協調能力不足，一些重要的思想道德理念很難真正融入企業的日常工作中，阻礙了企業的正常發展。

2.信息傳遞效率偏低。企業黨建文化與思想道德教育的相關工作能否落實到位，需要相應的信息傳遞效率保持在一個較高的層次上，提高企業內部相關管理者整體的思想水平，促進企業經濟效益的持續增長。信息化技術手段能將國內最新的方針、政策信息通過計算機網絡快速傳遞給企業黨組織的主要負責人，有利于他們較快地完成各項工作任務。但是，目前一些大型國有企業利用信息化技術手段處理實際問題的工作效率偏低，降低了黨建文化與思想道德教育的信息傳遞效率。這與企業黨組織主要負責人的年齡結構及基礎化網絡設施的建設情況密切相關。當企業黨組織負責人的計算機知識掌握程度不高時，利用信息化手段宣傳思想道德教育相關理念的機會便會相應地減少，降低了企業內部黨建文化與思想道德教育相關管理部門的工作效率，影響了政策信息的及時傳遞。同時，企業內部缺乏完整的網絡系統，網絡基礎設施搭建不完善，影響了不同部門之間正常的溝通交流，也會間接地降低黨建文化與思想道德教育工作的整體效率。

三、企業黨建文化與思政教育的有機融合

1.加強思想教育，夯實企業黨政組織。黨組織，是黨開展各項工作的基礎，同時，是全面落實黨思想的重要保障。對此，在思想上，企業應重視黨組織的建設，將黨建文化與思政教育有效融合，堅持服務大局的原則，鞏固企業黨組織，增強黨組織活力，充分發展企業黨組織的服務職能，推動企業向前發展，將企業員工的力量凝聚一團，推動企業可持續發展。為推動黨建文化與思政教育的有機融合，企業應以改革精神為基礎，根據企業實際情況，建立健全企業黨組織，充分發揮黨組織效用;加強思想上的重視，不斷創新企業機制，加強實踐，充分發揮兩者結合的效用。實際上，在黨建文化與思政教育融合中，我國相關機制仍在不斷研究與創新，相信，在未來很長一段時間，兩者融合仍是黨政工作人員面對的重要課題。在創新改革過程中，企業黨政工作人員，應擔負起建設黨建文化、加強思政教育的重任，完善黨組織，強化黨建工作，全面提高企業黨建文化、思政教育水平。

2.創新企業黨建文化與思政教育內容。在企業發展中，企業黨建文化和思政教育的創新，應在堅持傳統黨建文化、思政教育工作基礎上，緊跟時代發展步伐，結合企業員工思想變化，制定企業思政教育新內容。新形勢下，我國形勢發生深刻變化，傳統的黨建工作無法滿足社會發展，甚至難以在企業中發揮效用，我黨面臨著新的執政考驗、市場經濟考驗以及復雜的外部環境影響，黨建工作的改革成為必然。在當前背景下，企業黨建文化與思政教育工作想要發揮作用，推動企業健康發展，必須充分發揮其自身培養人、塑造人的作用，積極根據社會形式，改革創新企業黨建文化與思政教育的內容，通過宣傳教育，充分發揮其作用，提高企業競爭力，推動企業穩步發展。

3.提高信息化傳遞效率。自我國進入信息化時代以來，各個企業紛紛建立自己的網絡平臺，提高了企業工作效率，推動了企業發展。在該時代背景下，企業黨建文化建設與思政教育工作要想順利展開，必須依靠信息化手段，依靠企業網絡平臺開展工作，突破時間與空間限制的同時，還能夠推動兩者的融合，提高思政教育工作的效率。同時，信息化技術的應用，能夠為黨建文化和思政教育融合提供準確的數據依據，充分發揮兩者效用，提高人才隊伍建設，增強企業整體工作的效率，為企業發展奠定堅實基礎。

總之，在企業發展過程中，企業黨建文化與思政教育的有機融合，具有重要作用，能夠幫助企業培育核心競爭力，為企業工作方法的創新提供載體，提高企業教育效果，推動企業可持續建設。企業應重視兩者的融合問題，并通過加強思想教育，夯實企業黨政組織，創新企業黨建文化與思政教育內容，提高信息化傳遞效率等方式，推動兩者的有機融合，充分發揮兩者的優勢，提高企業經濟效益與文化建設，推動我國經濟建設。

參考文獻：

[1]李英姿.如何將企業黨建文化與思政教育有機融合.2017.

[2]張海生，試析企業黨建文化與思想政治教育的有機融合.2018.