新形勢下供電企業黨建帶團建工作的思考

包沙日古拉

摘 要 隨著經濟的不斷發展，國有企業越來越重視企業內部的發展，團建、黨建工作也受到了各個部門的重視，引起了企業管理層面的重視。企業要同時開展團建工作和黨建工作，從上到下，照顧到各種政治面貌的員工，增強企業內部的精神文化建設和凝聚力。本文對新形勢下供電企業黨建團建工作展開論述。

關鍵詞 時代新形勢 供電企業 黨建帶團建 工作思考

供電企業作為我國各行各業的基礎企業之一，在我國的經濟發展中幾乎起著把握經濟命脈的作用，大到國家工程，小到家庭用戶，人們的生活離不開電力的支持。

一、供電企業中黨建帶團建工作的作用及特點

（一）黨建帶團建工作的作用

供電企業中有的干部政治面貌是黨員，也有一些人的政治面貌是群眾。企業內部應加強團建、黨建工作，保證工作質量，擁護黨的領導地位，明確新時代黨對國有企業的要求和工作號召。黨委組織要積極利用黨的工作方針，利用黨建工作完成對團建工作內容的帶動和影響。新形勢下，黨建帶團建工作的順利開展和完成有助于在企業內部將黨的思想方針代入每個干部面前，發揮團組織對黨組織的基礎和預備作用，提升企業干部的精神面貌。

（二）當前供電企業中黨建帶團建的特點

黨建帶團建是國有企業思想政治建設重要的工作形式。就普遍而言，團建的工作內容主要是帶領工作人員學習黨的要求，配合黨組織的工作，積極向黨組織靠攏;黨建工作主要是在學習黨的新政策的同時，還要為企業的團建做好表率和帶動作用。堅決服從黨組織的領導，嚴格遵循黨組織的工作安排，將企業內部的黨建帶團建工作進行到底。

二、黨建帶團建工作中遇到的問題

供電企業的黨建帶團建工作也存在一些不足之處，雖然在工作的開展過程中整體上看比較順利，工作任務的完成情況也比較好，但在工作開展的過程中，仍然存在一些不足和潛在問題。

（一）工作干部人員數目較少，相比之下任務繁重

企業內部的黨員干部數量不足，直接導致企業黨委工作中的黨建帶團建工作面臨著干部少、任務重的問題，黨員干部出現工作疲勞甚至是精神上的壓力，長期處在各種黨的宗旨學習過程中，參加各種會議，這反倒不利于黨建工作的開展和吸收學習黨的綱領。

（二）黨委工作不能將團建工作真正帶入黨建工作中

在企業的文化規劃中，團組織屬于黨組織的下級組織，也是黨組織的基礎組織，但黨委部門在工作中無法將團組織的基礎作用和黨組織的帶動作用完全體現出來，更像是兩個不同的政治部門，團建工作還沒有正確納入黨建工作的規劃中。

（三）部分黨員干部自身能力缺乏

隨著經濟的發展，供電企業越來越重視經濟收益和企業的發展，對黨建帶團建的工作有所疏忽，干部的工作重心和考核標準也越來越向經濟效益靠攏，有些干部的政治思想和黨組織的學習能力欠缺，導致黨建工作達不到預期的效果，黨建帶團建的工作進程也受到了營銷部門的沖擊。

三、供電企業中黨建帶團建的工作建議

（一）建立科學合理的工作機制

加強黨建帶團建工作，就要從完善工作機制著手，完成團建工作到黨建工作的順利過渡和黨建工作帶團建工作的穩定發展，改善供電企業抽象的黨建工作現象，提升干部的積極性，為黨建帶團建工作提供工作結構支持，建立科學合理的工作機制。

（二）加強黨建工作的主導地位

在企業內部的文化工作中，特別是黨建和團建的工作中，一定要建立結構機制，嚴格遵循框架結構的順序，團建工作組織要堅定黨建工作組織在思想政治建設工作中的主導地位，黨組織要加大對團組織的領導力度，在工作中了解團組織的工作走向和政治內容的正確性。團組織要正視黨組織的領導地位，擁護黨的絕對領導地位，強化團組織中對黨的政治要求的學習，堅定正確的政治立場，保證工作的順利開展。

（三）培養多方面發展的復合型干部

市場經濟的不斷沖擊，市場中各個行業結構和發展趨勢不斷改變。從數量上來看，供電企業從以前的個別戶發展到千百家，數量上的增長讓供電企業激烈競爭。從技術上來看，供電企業不斷研發新技術，從低產能不環保向高效能環保不斷發展，供電企業在創造新技術上更是提高了對人才質量的競爭。企業主要組成部分是員工，在激烈的競爭中，往往會傷害到員工的根本利益，因此我們需要保證企業的穩定發展。為了確保企業的可持續發展，黨建工作勢在必行。在這種情況下，解決問題的主要措施就是培養新型人才，以此解決在激烈的競爭中暴露出來的種種問題，通過運營讓企業和黨建工作共同進步，最終推動企業穩定發展。

（四）創新黨建帶團建的活動形式和載體

時代在進步，企業在發展，加強黨建帶團建工作可以通過創造更多的活動形式和載體的方式。企業老領導創新力度不夠，團建、黨建工作形式比較單一和傳統，因此可以適當采納年輕人的意見和建議，豐富團建、黨建的活動形式，如組織一起野營、爬山、旅行等，在游玩中增加感情交流、互相了解，吸引更多年輕人參與和學習，為黨建帶團建工作注入新鮮血液，培養新生力量，為長期發展提供源源不斷的動力和思想支持。

四、結語

新形勢下，供電企業的黨建帶團建工作的整體情況比較穩定，要解決工作中遇到的問題，必須創新與改進工作模式和內容，通過采納多方意見，改進工作機制，培養新型人才等措施加快黨建帶團建工作的進度，提高文化工作的效率。

（作者單位為國網科左后旗供電公司）

參考文獻

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