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2008年1期
HR經(jīng)理人
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練就發(fā)現(xiàn)問題的火眼金睛
視點(diǎn)
人才質(zhì)量,控制有方
學(xué)習(xí)美國(guó)式團(tuán)隊(duì)建設(shè)
鏗鏘三人評(píng)
互聯(lián)網(wǎng)業(yè):遠(yuǎn)離浮躁 靜心管理
專題策劃
互聯(lián)網(wǎng)業(yè):HR以變制變
HR組織架構(gòu),跟上互聯(lián)網(wǎng)節(jié)奏
平衡計(jì)分卡,破解績(jī)效評(píng)價(jià)難題
走出互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)文化建設(shè)的困境
標(biāo)桿
盛大網(wǎng)絡(luò):“游戲”使“人”進(jìn)步
解決之道
會(huì)診緊急招聘
玩轉(zhuǎn)年度調(diào)薪
科學(xué)定崗,告別忙閑不均
人物
懷著業(yè)務(wù)情結(jié)做HR
甲方乙方
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墨子與耕柱等2則
保持熱忱等2則
資訊
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁5月1日起將全部免費(fèi)
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