新時(shí)期下國有企業(yè)黨建工作的思考建議

李藝帆

摘 要：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢，堅(jiān)持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是重大政治原則，必須予以貫之。基層黨組織在國有企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮著不可替代的作用。目前總體來講，國有企業(yè)黨建工作抓得比較緊，也有一定的特色，可以說組織機(jī)構(gòu)健全、活動(dòng)開展正常、黨員模范作用發(fā)揮好。但也不容忽視地存在著諸如黨建工作創(chuàng)新不夠、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心工作的服務(wù)意識還不夠強(qiáng)、黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯等一系列問題。在新的歷史時(shí)期，要發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)，須針對以上存在的問題，提供新的思路。基于此，本文對新時(shí)期下國有企業(yè)黨建工作進(jìn)行研究，作出以下討論僅供參考。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;國有企業(yè);黨建工作

習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強(qiáng)調(diào)：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。因此，我國國有企業(yè)必須加強(qiáng)對黨建工作的重視，明確國有企業(yè)黨建工作的內(nèi)容和目標(biāo)，從而研究相關(guān)的優(yōu)化措施，提高國有企業(yè)黨建工作的水平。

1 國企黨建的內(nèi)涵

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。新時(shí)期，國企黨建工作由于受到外部環(huán)境的影響，面臨很多新的挑戰(zhàn)，工作上存在一些不足。國有企業(yè)中的基層黨組織是圍繞企業(yè)工作開展工作，保證和監(jiān)督企業(yè)落實(shí)國家方針政策，參與企業(yè)重大問題的決策，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部黨組織的建設(shè)。因此，國企黨建是圍繞企業(yè)黨委黨組領(lǐng)導(dǎo)作用和企業(yè)內(nèi)部黨組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮黨組織政治核心作用的過程。

2 加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有企業(yè)黨建工作的必要性和緊迫性

目前國有企業(yè)所處的社會環(huán)境，經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化，公司合資改革和就業(yè)制度改革深化，農(nóng)民工、勞務(wù)派遣人員等工人大量涌現(xiàn)，員工結(jié)構(gòu)發(fā)生新的變化，新特點(diǎn)，員工思想觀念多樣化趨勢明顯。與新形勢、新任務(wù)需求相比，國有企業(yè)黨建工作仍然存在工作范圍有限，工作體系不暢，工作方式簡單，位置設(shè)施不足，資金保護(hù)不夠，團(tuán)隊(duì)質(zhì)量需要提高，尤其是部分地方和企業(yè)有一定程度的放任，削弱黨建工作的現(xiàn)象。這需要各級黨委、政府和國有企業(yè)黨組織在穩(wěn)定改革發(fā)展整體狀況的高度，充分認(rèn)識到新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨建工作的必要性和緊迫性，進(jìn)一步加強(qiáng)做好國有企業(yè)思想政治工作的責(zé)任感和使命感。

3 我國國有企業(yè)在黨建工作中存在的問題

1）黨建工作制度不健全。國企黨建工作的開展必須有完善的管理制度，現(xiàn)階段很多國有企業(yè)存在黨建工作制度不健全，責(zé)任分工不明確，直接影響黨建工作的正常開展。健全的黨建工作制度，不僅可以提高黨建工作效率，還可以實(shí)現(xiàn)黨建工作的可持續(xù)發(fā)展。

2）對黨建工作的重視程度有待提高。現(xiàn)階段，我國國有企業(yè)在黨建工作中存在的最大問題就是企業(yè)對黨建工作的重視程度還有待提高。具體表現(xiàn)為：第一，部分國有企業(yè)的干部對于黨建工作的重要性認(rèn)識還有待加強(qiáng)，體現(xiàn)在國有企業(yè)基層黨支部負(fù)責(zé)人的思想認(rèn)識上，存在“重業(yè)務(wù)工作，輕黨建工作”的思想傾向，認(rèn)為黨建工作是企業(yè)業(yè)務(wù)工作的附屬工作;第二，部分國有企業(yè)的黨支部組織的功能較弱，導(dǎo)致黨員的先進(jìn)性難以在基層黨支部組織中發(fā)揮最大的作用，最終導(dǎo)致國有企業(yè)的黨建工作薄弱，影響企業(yè)的正常生產(chǎn)運(yùn)營。

3）黨建工作創(chuàng)新力度不足。新形勢下，國企黨建工作明顯存在創(chuàng)新力度不足問題，主要表現(xiàn)在黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營的力度不夠，敏銳度不夠，很多企業(yè)還在以傳統(tǒng)單位的思維開展黨建工作，工作成效差，已不能適應(yīng)當(dāng)前現(xiàn)實(shí)環(huán)境和實(shí)際需求。國有企業(yè)基層黨組織應(yīng)具有敏銳的創(chuàng)新思維，打破陳舊的模式，提高企業(yè)工作的活力和職工參與的吸引力。求木之長者，必固其根本，在新形勢下，國企黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)只能加強(qiáng)，不能削弱，必須以解決問題為突破口，推動(dòng)國企黨的建設(shè)得到根本加強(qiáng)。

4 新時(shí)期下國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新路徑

1）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)。一是要深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識。當(dāng)前要結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真調(diào)研，提高貫徹落實(shí)主題教育的自覺性和堅(jiān)定性。要切實(shí)抓好黨員干部教育培訓(xùn)工作，增強(qiáng)黨性觀念，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，以高度的責(zé)任感、事業(yè)心履行好職責(zé)。二是要關(guān)心退休黨員的生活，及時(shí)解決老黨員生活中的實(shí)際問題，通過組織開展“退休黨員、不退本色”主題教育活動(dòng)、黨性體檢活動(dòng)等，激發(fā)退休老黨員為黨的事業(yè)繼續(xù)發(fā)揮余熱。對那些不愿繳納黨費(fèi)、不愿參加組織生活、不接轉(zhuǎn)組織關(guān)系的黨員進(jìn)行嚴(yán)肅處理，保持黨員隊(duì)伍純潔性。三是要加強(qiáng)黨建帶工、婦、團(tuán)建，多方融合，使黨建工作深入職工和青年當(dāng)中。

2）健全體制機(jī)制。國有企業(yè)黨建工作中要強(qiáng)化機(jī)制創(chuàng)新，不斷完善體制機(jī)制建設(shè)。由于體制機(jī)制落后，很多國有企業(yè)黨建工作開展過程中存在工作方式落后，職工參與積極性不高等問題，直接降低了黨建工作成效。國企黨建工作不僅要提高企業(yè)職工的認(rèn)可度和參與度，還要實(shí)現(xiàn)在不同部門之間的協(xié)調(diào)運(yùn)作。為了保證國企黨建工作的良好運(yùn)行，必須健全體制機(jī)制，建立完善的考核機(jī)制，激發(fā)企業(yè)職工參與的積極性。黨建工作體制機(jī)制建設(shè)首先應(yīng)改變原有陳舊的管理思想，改變落后的工作作風(fēng)，從思想上和工作方式上建立協(xié)調(diào)一致的工作模式，有效促進(jìn)黨建工作的持續(xù)創(chuàng)新。

3）將企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作結(jié)合起來。企業(yè)文化是國有企業(yè)思想意識的重要表現(xiàn)，對于約束企業(yè)員工的行為、促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展運(yùn)營方面有著重要的指導(dǎo)作用。因此，國有企業(yè)應(yīng)該將企業(yè)文化建設(shè)和黨建工作結(jié)合起來，充分利用企業(yè)文化的指導(dǎo)意義，構(gòu)建指導(dǎo)員工行為的“軟硬雙向協(xié)同體系”。另外，國有企業(yè)還應(yīng)該在企業(yè)文化中滲透黨建工作的目標(biāo)要求，從而堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，提高黨建工作的水平。除此之外，國有企業(yè)還應(yīng)該重視基層黨組織活動(dòng)陣地的支撐作用，幫助企業(yè)員工在支部活動(dòng)中建立終身學(xué)習(xí)的理念，最終促進(jìn)國有企業(yè)的長久發(fā)展。最后，企業(yè)還應(yīng)該將政治理論知識的學(xué)習(xí)和基層黨組織的優(yōu)勢結(jié)合起來，使企業(yè)的黨建工作更加貼合群眾，提高國有企業(yè)所有員工的思想政治水平。同時(shí)，國有企業(yè)在組織黨組織活動(dòng)時(shí)，還應(yīng)該注意開拓視野，通過開展各類競賽活動(dòng)，激發(fā)員工的工作積極性，并且讓員工在不知不覺中就可以接受到企業(yè)文化的熏陶，加強(qiáng)對國有企業(yè)黨建工作的認(rèn)識。

4）以“網(wǎng)絡(luò)”新黨建。傳統(tǒng)的基層黨建工作往往受限于時(shí)空，教育培訓(xùn)黨員的方法老套，黨員、特別是年輕黨員培訓(xùn)興趣不高。現(xiàn)今，不少企業(yè)已有了黨建APP、公眾號等平臺，將“面對面”與“鍵對鍵”相結(jié)合，建立了互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)，打破了時(shí)空限制。基層黨組織應(yīng)充分利用這一學(xué)習(xí)平臺，進(jìn)行“兩個(gè)創(chuàng)新”，一是好文分享，發(fā)動(dòng)黨員每月輪流分享政治文章，結(jié)合工作寫體會;二是黨建問答，根據(jù)近期的學(xué)習(xí)內(nèi)容，開展知識搶答。黨員在網(wǎng)絡(luò)平臺上的互動(dòng)計(jì)入黨員積分制管理中，鼓勵(lì)和培養(yǎng)黨員養(yǎng)成在手機(jī)APP上隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)黨建知識的良好習(xí)慣，降低集中學(xué)習(xí)成本。另外，要依托管理平臺，發(fā)布黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)的文件制度和警示宣傳片等，使廉潔教育實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)化和經(jīng)常化，使黨風(fēng)廉政考核更加便捷、科學(xué)。同時(shí)，利用互聯(lián)網(wǎng)推行企務(wù)公開和黨務(wù)公開，黨組織自覺接受黨員職工的監(jiān)督，讓全體黨員職工有效有序參與，真實(shí)表達(dá)自身的意見和想法，通過黨組織收集整理公開承諾解決，有效提升企業(yè)決策的科學(xué)化和民主化。

5 結(jié)束語

總之，國有企業(yè)黨建工作，就是要真誠為群眾服務(wù)，融入生產(chǎn)經(jīng)營中心，切實(shí)解決國有企業(yè)發(fā)展中的突出問題，只有這樣才能實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)黨建工作的可持續(xù)發(fā)展，確保國有企業(yè)又好又快發(fā)展。

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