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堅持以生為本,增強中職班主任管理工作實效

2020-04-13 03:01:45伏孝仁
關鍵詞:管理工作中職班主任

摘要:班主任是班級的管理者,是班級活動的組織者,是與學生生活、學習距離最近的人。班主任管理班級的工作能力直接影響到學生的學習生活質量,需要班主任教師投入時間和精力提高自己的管理工作能力。以生為本是當代中職班主任開展班級工作的原則之一,以生為本不僅能夠提高班級管理的質量,還能夠滿足學生的學習生活需求。本文從以生為本入手,分析并探討提升中職班主任管理工作實效的具體方法,希望可以為提升中職班主任管理工作水平提供一些思路。

關鍵詞:以生為本;中職班主任管理工作

中圖分類號:G715.1文獻標識碼:A文章編號:1992-7711(2020)04-020-1

中職院校中,每一位學生都各有特點,在生活和學習上都有不同的需求,班主任在班級管理過程中需要根據學生的實際情況進行相應處理,因此,班主任的班級管理能力需要大量的學習和日常積累,才能得到一定程度的提升。班主任的班級管理能力無法在短期之內提升,因此,在班級管理工作中班主任要遵循以生為本的原則,加強與學生的溝通,一切以滿足學生學習生活所需為第一標準,以提升學生學習水平、生活能力為目標。

一、以生為本概述

以生為本是現代教育領域中提出的教育觀點和教育原則,此觀點認為學生作為課堂上獲取知識的角色,學生才應當是課堂的主體。這一點在班級管理工作中同樣適用,班主任的班級管理工作同樣應當以學生的發展為本,針對學生因材施教,采用適合于學生的方式進行班級管理,提高班級管理的質量和效率。以生為本的班級管理需要教師關注每一位學生,加強與學生的有效溝通,尊重學生的個性特點,在班級管理過程中充分尊重學生的所需,使學生在輕松、自由的環境中進行學習和生活,提高他們的學習成績和生活能力。

二、中職學生的特征概述

中職院校的學生大多是普通的初中畢業生,這些學生多是因為沒能順利考入高中才選擇中職院校就學的。因此,中職院校學生普遍存在學習成績不好、學習習慣沒有正確養成、接受能力差、自控能力差、缺乏競爭意識等特點。且由于小學、初中時成績不好,這些學生往往受到教師、家長的嚴厲督促,因此,普遍對教師的說教存在抵觸情緒、反抗情緒,不容易接受教師的常規管理。由于沒有與大部分同學一樣考上高中,有相當部分的中職學生都存在一定的自卑心理,也比較敏感,缺乏對學習和自己本身的自信心,容易放棄,性格中的隨意性較大,需要他人的監督和幫助。

三、提升中職班主任管理工作實效的具體方法

中職院校的班主任肩負著較普通高中班主任更多的責任,不僅要管理中職學生的學習、生活,還要管理學生的職業發展和規劃,面對的學生情況也比普通高中更加復雜,需要班主任投入更多的時間和精力去進行中職院校的學生管理。

1.做好入學引導管理工作

中職院校班主任想要做好班級管理工作,需要從入學管理入手,為學生打好一個基礎,使后續的班級管理工作更加順利。對于剛入學的中職學生來講,他們剛剛從初中每天的滿課狀態脫離出來,一時之間比較難以適應每天只有4~6節課的上課節奏,空余時間的增多往往會使得學生難以適應,很多學生會將時間更多投入在上網、游戲、刷劇、逛街、淘寶上,這樣學生很難融入集體之中,也難以跟上同學們的學習進度,不利于學生的學習和生活。中職班主任要抓好學生入學的關鍵階段,組織班級活動、社會活動,鼓勵學生參與學校社團活動,使學生更順利地融入班級集體,使學生更加順利地轉換學習、生活狀態。在入學之初的一段時間內,班主任可以在班級內組織學生統一上早自習或晚自習,盡量幫助學生養成良好的學習習慣,為學生答疑解惑,使學生有渠道去跟上同學們和教師的進度,使學生更好的適應中職階段的學習。

2.用心與學生進行溝通

在班級管理過程中,與學生進行溝通是班主任必要的工作,也是班主任了解學生、管理學生、引導學生的必要手段。前面我們提到了一點,中職學生普遍對教師的說教存在抵觸心理,很容易在面對班主任的時候產生反感情緒,在這樣的情況下,師生之間的溝通質量和效率必然不高。因此,班主任在與學生進行溝通交流時,務必要注意形式和自己的態度,要用心與學生溝通,而不是一味地進行說教。同時,教師要注意采用合適的形式與學生溝通交流,并不一定要進行面對面溝通,QQ、微信、微博也可以作為溝通的工具,這種非面對面、非語言形式的溝通有時更能夠被中職學生所接受,抵觸情緒會比較弱。

3.優化班級管理的方式方法

在班級管理工作中,班主任要注意方式方法,尤其是在面對全體學生時,無論是表揚還是批評都要注意方式方法,在進行批評的時候,要盡量避免在全體學生面前明確提及學生的錯誤,需要提及的時候最好以匿名的方式進行,注意保護學生的自尊心,避免傷害學生的自尊心;在進行表揚的時候,可以明確提及學生的名字和所做的事,鼓勵同學們向優秀學生學習,引導更多的學生參與班級活動、學習活動,引導學生積極向上的發展。班主任可以制作一些小錦旗、榮譽榜之類的東西,頒發給表現優秀的學生,有關學生生活的可以懸掛在學生寢室內或寢室門口,有關學生學習和實習的可以懸掛在班級內,督促學生更好地學習和生活。

綜上所述,在中職班主任管理工作中,班主任要遵循以生為本的原則,通過加強與學生的溝通來盡可能了解學生,根據學生的個性特點和實際需求來開展班級管理,借此來提高班級管理工作的質量和效率,提高中職學生的學習效率和生活能力。

[參考文獻]

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作者簡介:伏孝仁(1972.08-),男,漢族,講師,研究方向:中職思想政治教育。

注:本文系甘肅省教育科學規劃“十三五”2018年度高校與職業院校課題《中職校園暴力狀況的成因及學校管理對策的研究》的研究成果,題立項號:GS【2018】GHBZZ038。

(作者單位:甘肅省會寧縣職業技術中心學校,甘肅 會寧 730700)

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